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Senior Consultant Human Capital ­­/­­ Workforce Transformation (m/w/d) 26.04.2024 Deloitte Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Berlin, Köln, München, Hannover
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Senior Consultant Human Capital / Workforce Transformation (m/w/d)
Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Berlin, Köln, München, Hannover
Aktualität: 26.04.2024

Anzeigeninhalt:

26.04.2024, Deloitte
Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Berlin, Köln, München, Hannover
Senior Consultant Human Capital / Workforce Transformation (m/w/d)
Beratung: Für nationale und internationale Kunden entwickelst du kundenspezifische Total Rewards Strategien bzw. Konzepte und unterstützt die Einführung. Vergütung/Job Architektur: Du gestaltest marktgerechte, attraktive Vergütungsstrukturen (z. B. Jahresbonus, Profit Sharing, Sondervergütungen, Vertriebsvergütung) und definierst Jobprofile, Gradingstrukturen und Karriere Modelle für HR-Cloudsysteme. M&A: Die Harmonisierung und / oder Festlegung von Beschäftigungsbedingungen Hands-on: Du gestaltest Long-Term-Incentive Pläne, Performance Management Systeme, Marktanalysen und Retention Programme und führst sie beim Kunden ein. Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für Teilprojekte und leitest juniore Kollegen an.
Mindestens 3-Jahre relevante Projekterfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Fachwissen im Bereich Compensation und praktische Erfahrungen (z.B. Ausgestaltung Vertriebsvergütung, Benchmark, Executive Compensation, Job Architektur) und Fähigkeiten der quantitativen Analyse sind vorteilhaft Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Freude an komplexen Aufgaben und ausgeprägte Teamorientierung sowie eine werte- und ergebnisorientierte Führung Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie professionelles Auftreten, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

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