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(Senior) Consultant Change & Culture ­­/­­ Human Capital (m/w/d) 21.04.2024 Deloitte Berlin, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt (Main), Düsseldorf, Hamburg
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(Senior) Consultant Change & Culture / Human Capital (m/w/d)
Berlin, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt (Main), Düsseldorf, Hamburg
Aktualität: 21.04.2024

Anzeigeninhalt:

21.04.2024, Deloitte
Berlin, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt (Main), Düsseldorf, Hamburg
(Senior) Consultant Change & Culture / Human Capital (m/w/d)
Umsetzung: Bei deiner täglichen Arbeit wendest du modernste Change-Methoden z. B. People Analytics, Design Thinking, Behavioral Change, Change Monitoring und agiles Projektmanagement an. Teamarbeit: Du erstellst Konzepte für Change Kampagnen und Kulturveränderungsprozesse, unterstützt Veränderungsbemühungen und entwickelst passende Kommunikationsstrategien und -materialien. Wissenstransfer: Durch eine enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg:innen aus dem Bereich Human Capital entwickelst du die besten Lösungen für unsere Kunden. Projektmanagement: Als Senior Consultant übernimmst du Teilprojekte und Führungsverantwortung bei unseren Kunden und junior Mitarbeiter:innen. Aufgabenvielfalt: Bei der Akquise von Neukundenprojekten unterstützt du u. a. bei der Erstellung von inhaltlichen und kommerziellen Angeboten oder bei der Teilnahme an Kundenpräsentationen.
Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Linienfunktion mit Ausrichtung auf Change Management, Kulturveränderung und Kommunikation Erfahrung mit innovativen Change Instrumenten/Methoden, z. B. Visualisierungstechniken, Personas, Design Thinking und agiles Change Management Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Kundenmanagement gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

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