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Analyst­­/­­Consultant Strategy & Cloud ­­/­­ Human Capital (m/w/d) 05.01.2023 Deloitte Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt (Main), Düsseldorf
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Analyst/Consultant Strategy & Cloud / Human Capital (m/w/d)
Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt (Main), Düsseldorf
Aktualität: 05.01.2023

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05.01.2023, Deloitte
Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt (Main), Düsseldorf
Analyst/Consultant Strategy & Cloud / Human Capital (m/w/d)
Wir unterstützen unsere internationalen Kunden bei der Auswahl von Cloud Software, sowie der Entwicklung und Beurteilung von Use Case Szenarien Im Rahmen unserer HR Cloud-Projekte (vor allem Workday und SAP SuccessFactors) analysieren wir die Anforderungen unserer Kunden, bereiten Workshops vor und führen sie durch. Ziel ist es, die Kundenanforderungen end-to-end umzusetzen und damit letztendlich HR Cloud so zu implementieren, dass unsere Kunden zufrieden sind - Qualität ist unser Motto! Qualität heißt natürlich auch, dass wir bei Tests und Rollouts professionell steuern und unterstützen. Jeder von uns hat einen oder mehrere Schwerpunkte: es gibt sowohl technisch orientierte Themen, aber auch fachliche Schwerpunkte Wir bereiten Schulungen zu den jeweiligen SAP SuccessFactors oder Workday Modul-Themengebieten in enger Abstimmung mit unseren globalen Kunden und Kollegen vor und führen diese entsprechend der individuellen Anforderungen durch Jeder von uns übernimmt Verantwortung für ein zusätzliches Thema, um unser HR Cloud Service Portfolio weiterzuentwickeln Auf deinem individuellen Weiterentwicklungsweg übernimmst du nach und nach mehr Verantwortung, erstellst User Stories für dein Fachgebiet, planst Sprints und entwickelst erste Fähigkeiten zum Führen von fachspezifischen Teams, auch offshore oder nearshore Wir liefern spannende HR-Cloud Projekte und entwickeln uns und unser Angebot täglich weiter. Werde Teil eines hoch motivierten, diversen, erstklassigen Teams!
Studium der Wirtschafts-Wissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorausschauende Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise mit grundsätzlichem unternehmerischem Denken und hoher Empathie für Kundenbedürfnisse Flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Erste Kenntnisse zu Fragestellungen und Themen rund um HR Organisation, HR Prozessen und Technologie Idealerweise Erfahrungen im Bereich von Design Thinking Ansätzen und Methoden

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