Inserenten

e-fellows.net Stellenmarkt Jobs & Praktika suchen

25 km

Hier finden Sie unsere neuesten Angebote

18.03.2024Bosch-GruppeUlmGraduate Specialist Program (Trainee) - ControllingTätigkeitsbereichFinanzen Im Rahmen des Traineeprogramms "Graduate Specialist Program - Controlling" absolvierst du ein 18- bis 24-monatiges Programm, das verschiedene Fachabteilungen im In- und Ausland umfasst und persönlich auf dich zugeschnitten ist. Dein Ziel nach Abschluss des Programms ist eine spannende Fach- oder Projektaufgabe im Bereich Controlling. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine erfolgreiche berufliche Laufbahn. 4-6 Stationen, darunter eine im Ausland: möglicherweise in Bereichen wie dem Zentralcontrolling, Werkscontrolling, Planung- und Berichterstattung, Branchen- und Vertriebscontrolling oder gegebenenfalls auch in anderen Geschäfts- oder Funktionsbereichen (z.B. Logistik, IT) innerhalb der Bosch Gruppe. Anspruchsvolle Inhalte: fesselnde Fach- und Projektaufgaben mit operativen und strategischen Fragestellungen im Bereich Controlling. Exklusives Mentoring: persönlicher Mentor aus der höheren Führungsebene zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Unterstützung durch einen aktuellen Teilnehmer aus dem Traineeprogramm als Paten während der Programmlaufzeit Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Starttermin, der auf dich persönlich zugeschnitten ist. Du wirst von Anfang an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag. Netzwerk: wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Trainees und Führungskräften weltweit sowie vielfältige Seminarangebote mit eigener Schwerpunktsetzung. Sozialberatung und Vermittlungsservice für PflegedienstleistungenDu zeigst ein Talent für Zahlen und ein Gespür für das Gesamtbild? Wirtschaftliche Zusammenhänge versteht du schnell? Zusätzlich begeisterst du dich für die Welt des Controllings, konntest im Studium die Grundlagen erlernen. Bist du ein Team Player und hast Lust auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Studium: Überdurchschnittlicher Master-Abschluss, gerne mit erster Berufserfahrung, in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen mit Fokus auf Controlling. Erfahrung: Anspruchsvolle Industriepraktika mit kontextbezogener Tätigkeit (z.B. am Shopfloor), erste Berufserfahrung im Bereich Controlling und idealerweise bereits erste Auslandserfahrungen (z.B. Auslandssemester, Auslandspraktika). Know-how: Tiefgreifendes Verständnis im Bereich Controlling, unternehmerisches Denken, Ziel- und Ergebnisorientierung. Soft Skills: Kommunikationsstärke, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln, überdurchschnittliches Engagement sowie eine proaktive Arbeitsweise. Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
18.03.2024Bosch-GruppeWaiblingenPflichtpraktikum im Bereich Bildverarbeitung und DatenanalyseTätigkeitsbereichInformationstechnologie ArbeitsmodellFull-time Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns bei der Erstellung von Dokupedia-Einträgen (Wikis) sowie bei der Optimierung der werksinternen Homepage. Darüber hinaus arbeitest du an verschiedenen Themen der Datenanalyse mit. Nicht zuletzt bist du für die Erstellung eines Konfigurationstools für PCs im Fertigungsumfeld verantwortlich. Kontakt & Wissenswertes Sozialberatung und Vermittlungsservice für PflegedienstleistungenEinstieg alsPraktikum Ausbildung: Studium im Bereich Technik oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: in der Programmierung Persönlichkeit und Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig und zuverlässig Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch
18.03.2024Bosch-GruppeAbstattWerkstudent im Bereich Qualitätsmanagement (w/m/div.)Als Teil unseres Teams unterstützt du aktiv neue Rollouts unseres elektronischen Audit-Tools, führst das User Management und stehst als Support zur Verfügung. Darüber hinaus bist du für die Kontaktaufnahme zu den verschiedenen Werken, die Präsentation des Tools und die Teilnahme an allen Vorbereitungen zuständig. Die Betreuung von neuen und bestehenden Nutzern des Tools und die Mitarbeit bei der Bearbeitung von Anfragen aller Art gehören mit in dein Aufgabengebiet. Nicht zuletzt betreust du unsere interne Community, indem du neue Blogposts erstellst und bei der internen Kommunikation hilfst.Einstieg alsNicht zutreffend Ausbildung: Studium im Bereich Technik, Ingenieurwesen, Informationswissenschaften, Qualitätsmanagement oder vergleichbar, auch mit kommunikativem Hintergrund aus den Geistes- und Sozialwissenschaften Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office Persönlichkeit und Arbeitsweise: Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert, selbstständig, strukturiert und kommunikativ Begeisterung: Freude am Umgang mit Menschen Sprachen: gutes Englisch und sicheres Auftreten im internationalen Kontext
18.03.2024Bosch-GruppeAbstattPraktikum im Bereich Controlling und FinanceBei der Vorbereitung von Strategie- und Managementworkshops wirkst du aktiv mit. Deine Controllingkenntnisse baust du bei der selbständigen Erstellung von Analysen und Berichten kontinuierlich aus. Zur Weiterentwicklung von Controllingprozessen und -strukturen trägst du bei und entwickelst bestehende Analysewerkzeuge kontinuierlich weiter. Im Business Intelligence Tool prüfst und bearbeitest du Daten selbständig. Du arbeitest proaktiv im Bereichs- und internationalen Regionencontrolling mit und kannst alle Bereiche im Controlling kennenlernen. Als Teil unseres international geprägten Teams übernimmst du von Anfang an eigene Aufgaben.Persönlichkeit : Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit gehören zu Deinen Stärken. Qualifikation : Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in SAP mit und deine Excel - Kenntnisse gehen über die Standardfunktionen hinaus. Begeisterung : Du hast Spaß im Umgang mit Zahlen und am Analysieren von Daten. Sprachen : Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und gute, praxistaugliche Englischkenntnisse (mind. B2) setzen wir voraus. Ausbildung : Du studierst im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbaren Studiengang. Kontakt & Wissenswertes
18.03.2024Bosch-GruppeHildesheimPflichtpraktikum: Koordination im Bosch-Produktionssystem der eMobilitätTätigkeitsbereichProduktion ArbeitsmodellIntern StartdatumNach Vereinbarung Aufgaben Neues entstehen lassen: Du bist Teil des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses bei Bosch und arbeitest aktiv an neuen Ideen u.a. im Lean Management und deren Umsetzung mit. Die Zukunft mitgestalten: Du unterstützt die Reifegraderhöhung des Bosch Produktionssystems in unserem Werk und arbeitest in dafür abgeleiteten Projekten mit. Verantwortung übernehmen: Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen. Kooperation leben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus den Wertströmen zusammen, um Lean-Methoden in der Fertigung und den Schnittstellbereichen umzusetzen.Ausbildung : Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches Persönlichkeit : verantwortungsbewusst, kommunikativ, schnelle Auffassungsgabe und teamfähig Arbeitsweise : engagiert, strukturiert, selbstständig, ganzheitliches Denken, logische Vorgehensweise Qualifikation : Sicher im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) Sprachen : sehr gute Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
18.03.2024Bosch-GruppeStuttgartPraktikum im strategischen EinkaufAufgaben Während Ihres Praktikums im strategischen Einkauf erstellen Sie Angebotsvergleiche und bereiten Einkaufsentscheidungen vor. Sie stehen uns bei der Absicherung der weltweiten Kapazitäten hilfreich zur Seite. Darüber hinaus wirken Sie bei der internen Schnittstellenkommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen im internationalen Umfeld mit und gehen unserem Einkaufsteam im Tagesgeschäft unterstützend zur Hand. Nicht zuletzt verantworten Sie abteilungsspezifische Sonderprojekte. Sozialberatung und Vermittlungsservice für PflegedienstleistungenAusbildung: Studium im wirtschaftlichen Bereich, wie beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint sowie idealerweise SAP-Kenntnisse Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähig, kommunikationsstark sowie eigenständig Begeisterung: Affinität zur Technik Sprachen: gutes Deutsch und Englisch
18.03.2024Bosch-GruppeLohr am MainWerkstudent Digitalisierung im Rahmen einer Datenbankentwicklung (w/m/div.)TätigkeitsbereichForschung Für ein internationales agiles Datenbankprojekt suchen wir Unterstützung. Während Ihrer Werkstudententätigkeit ermitteln Sie in verschiedenen Arbeitsformen, wie z.B. Workshops und Meetings, kontinuierlich Anforderungen an die verschiedenen Datenbankmodule im Rahmen der agilen Arbeitsweise. Die Digitalisierung, Übersetzung und Dokumentation dieser Ergebnisse, zum Teil in Wikis, gehört mit in Ihr Aufgabengebiet. Nicht zuletzt erfragen und dokumentieren Sie die Detailanforderungen in direkter Abstimmung mit den Mitarbeiter:innen (online und in Präsenz).Ausbildung: weiterführendes Studium im technischen Bereich, zwischen 4 und 11 Semestern Erfahrungen und Know-how: in MS Office 365 und Wikis Persönlichkeit und Arbeitsweise: strukturiert und kommunikativ Arbeitsalltag: teilweise remote möglich Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
18.03.2024Bosch-GruppeStuttgartMandatory Internship in Packaging PurchasingMandatory Internship in Packaging Purchasing Become part of our international indirect purchasing team and get actively involved in our day-to-day business. You will work on cross-functional issues in logistics and packaging purchasing, e.g. supplier base optimization, Corporate Social Responsibility (CSR) audits. Duration: 6 months (confirmation of mandatory internship required) Social counselling and intermediary service for care services Discounts for employeesFields of workPurchasing Job typeFull-time Start DateAccording to arrangement Apply now Education: studies in the field of a business or business-related subject such as MBA, International Business, Economics, Mathematics, Business IT, Industrial Engineering or Supply Chain Management such as Purchasing, Logistics or comparable Experience and Knowledge: of the MS Office tools (Excel, Word and PowerPoint) Personality and Working Practice: independent and responsible Enthusiasm: enjoy working in an international team, flexible and open to new challenges Languages: good in German and English Contact & Additional information Jasmin Haag (Functional Department) This location offers
18.03.2024Bosch-GruppeImmenstadt im AllgäuPraktikum in der Fertigungsplanung MIMWährend Ihres Praktikums unterstützen Sie tatkräftig das Team der Fertigungsplanung MIM (Metal Injection Molding - Metallpulverspritzguss) bei der Optimierung des Wertstromes - von der Feedstockerzeugung über das Spritzgießen und die Wärmebehandlung bis zur Endbearbeitung. Das Fertigungsverfahren MIM ist einzigartig in der Bosch-Gruppe und stellt hochpräziese Komponenten in hoher Stückzahl bspw. für die Benzindirekteinspritzung her. Sie unterstützen das Planungsteam bei den täglichen Aufgaben wie Problemlösung, Überarbeitung von Fertigungs- und Prüfanweisungen und SystemCIP-Projekten. Zudem werten Sie Fertigungsdaten aus und bereiten diese mit Tools wie Power BI auf. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team und stimmen sich eng mit der Fertigung sowie standort-internen und -externen Abteilungen ab. Sozialberatung und Vermittlungsservice für PflegedienstleistungenAusbildung: Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften wie Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: gutes technisches Verständnis, sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse mit Tools der Datenanalyse wie Power BI von Vorteil Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikationsstark, begeisterungsfähig, teamfähig, zielstrebig, eigenmotiviert, schnell auffassungsfähig, strukturiert, eigenständig und eigenverantwortlich Sprachen: sehr gutes Deutsch, gutes Englisch von Vorteil
18.03.2024Bosch-GruppeKusterdingenWerkstudent im Labor für mikromechanische Sensorik (w/m/div.)Während Ihrer Werkstudententätigkeit bekommen Sie einen Einblick in die Entwicklung und experimentelle Arbeit bei Bosch Sensortec. Hierbei lernen Sie die internen Arbeitsprozesse und Methoden kennen und können diese anschließend eigenständig in die Tat umsetzen. Sie unterstützen uns im Rahmen der Entwicklungstätigkeiten für mikromechanische Sensorik in der Consumer-Elektronik, z.B. für Smartphones und Wearables. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit der Charakterisierung von Sensoren und arbeiten bei der Planung und Ausführung von Versuchen mit. Zusätzlich beinhaltet Ihr Aufgabengebiet die Vorbereitung, den Start und die Betreuung von Messungen zur Charakterisierung sowie die Erprobung neuer Sensoren. Sie werten Messdaten aus und bewerten diese. Nicht zuletzt gehen Sie uns bei allgemeinen Labortätigkeiten hilfreich zur Hand. Sozialberatung und Vermittlungsservice für PflegedienstleistungenProfil Ausbildung: Studium im Bereich Naturwissenschaften oder eines technischen Studiengangs Erfahrungen und Know-how: Grundkenntnisse in Messtechnik; idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Laborarbeit; Grundkenntnisse in Elektronik; sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Führerschein Klasse B von Vorteil Persönlichkeiten und Arbeitsweise: sorgfältig, gewissenhaft, schnell auffassungsfähig und zuverlässig Begeisterung: Freude an neuen Sachverhalten schnell zu erfassen und anzuwenden Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und/oder sehr gutes Englisch
18.03.2024Bosch-GruppeKusterdingenPreMaster in der Entwicklung Antriebseinheit im Bereich Zuverlässigkeit, Erprobung und Analyse bei Bosch eBike SystemsTätigkeitsbereichQualitätssicherung Folgende Fachaufgaben warten auf Dich: Innerhalb Deiner Tätigkeit bist Du zuständig für Messungen und Frequenzanalysen von eBike Antriebseinheiten. Zu Deinen Aufgaben gehört der Aufbau von Prüf- und Messtechnik. Außerdem bist Du verantwortlich für Versuchsaufbauten an Motor-Prüfständen. Darüber hinaus führst Du Messdatenanalysen durch. Sozialberatung und Vermittlungsservice für PflegedienstleistungenProfil Ausbildung : Sehr gut abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Ingenieurswissenschaften (Mechatronik, E-Technik, Maschinenbau oder Automatisierungstechnik) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit der konkreten Absicht, im Nachhinein ein Masterstudium aufzunehmen Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigenständig, zuverlässig, eigenmotiviert, teamfähig, kontaktstark, lösungsorientiert, Organisationstalent Begeisterung : Motivation, Neues zu lernen Sprachen : gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18.03.2024Bosch-GruppeGunzenhausenWerkstudent im Bereich Recruiting (w/m/div.)Für die Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten nutzen Sie Social Media Kanäle, wie LinkedIn oder Xing, und bringen verschiedene Recruiting Maßnahmen zu zielgruppenspezifischen Sourcing-Strategien zusammen. Sie bauen Kontakte zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten auf und pflegen diese. Zudem führen Sie Infotelefonate, vereinbaren Vorstellungsgespräche und führen selbst erste Bewerbungsgespräche oder Interviews. Nicht zuletzt begleiten Sie verantwortungsvoll HR-Projekte und bearbeiten eigenständig Projektaufgaben. Sozialberatung und Vermittlungsservice für PflegedienstleistungenProfil Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit Social Media Kanälen; idealerweise erste Erfahrungen im Active-Sourcing Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativer, begeisterungsfähiger sowie offener Teamplayer mit souveränem Auftritt Begeisterung: Freude am Netzwerken Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
18.03.2024Deutsche Telekom AGBonnVolontariat Corporate CommunicationsWir bieten eine hohe Agilität und Eigenverantwortung sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche Erfolgsgeschichte bei uns zu schreiben. Ausbildungsverlauf Dauer, Form und Lernziele * Im Rahmen unseres Volontariats bilden wir dich in 24 Monaten zum Kommunikationsprofi aus. Sogar noch schneller, wenn du bereits einen Master-Abschluss mitbringst. Dann beendest du dein Volontariat bei COM schon nach 18 Monaten. * Deine Arbeitswoche umfasst 34 Stunden. Dabei hast du Flexibilität, auch mal von zuhause oder mobil zu arbeiten. * Das Ausbildungsprogramm beinhaltet interne und externe Weiterbildungen, sowie eine Station variabler Länge in einem anderen Unternehmensbereich der Deutschen Telekom an einem anderen Standort und eine Begleitung durch einen Buddy, Mentor und unsere Ausbildungsbetreuung. * Du erhältst Einblicke in die inhaltlichen, organisatorischen und technischen Abläufe der Unternehmenskommunikation. * Du lernst unser Unternehmen intensiv kennen, erhältst eine Einführung in die Kommunikationsstrategie und in die strategische und operative PR-Arbeit wie das konzeptionelle Arbeiten und praktische Herstellen sämtlicher Formate der internen und externen Kommunikation (Blogs, Medieninfomationen, Social Media Formate, Videos, Interviews Community Management, und vieles mehr) sowie die Organisation von Presseterminen. Du lernst die gesamte Palette unseres Schaffens kennen, du perfektionierst deine Expertise und bringst dich an vielen Stellen in unserem Unternehmen mit innovativen Ideen ein.Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und bringe deine Begeisterung, deine Kreativität und dein Engagement in die Kommunikationsarbeit bei der Deutsche Telekom ein! * Du hast ein abgeschlossenen Hochschulstudium in Medien-/ Kommunikationswissenschaften und konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Multimedia, Content-Creation und Produktion sammeln * Du bist nicht nur vertraut mit klassischen Medien (Print / Rundfunk) sondern punktest durch Kreativität und einem sicheren Umgang mit den gängigen Social Media-/Corporate-/ Intranet-Tools und -Plattformen * Du überzeugst uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich mit deiner Fähigkeit strukturiert parallel an verschiedenen Themen arbeiten zu können * Du bist kunden- und serviceorientiert und besitzt ein ausgeprägtes Sprachgefühl und hast einen guten Schreibstil auf Deutsch und Englisch * Du bist ein Teamplayer, verantwortungsbewusst und zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf * Du bist offen für neue Technologien und Themen, bringst frische Ideen ein und hast Spaß an der Entwicklung und Umsetzung von Themen Klingt das nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
18.03.2024Deutsche Telekom Technik GmbHHamburgPraktikum Kommunikation & EventmananagementOb Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * Unterstützung der internen Kommunikation bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen wie Artikel und Blog-Einträge, Newsletter, Video-Formate etc. * Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts über ein Content-Management-System * Konzeptionelle Begleitung unserer Kommunikationsstrategie und Erarbeitung neuer Formate * Angebotseinholung und Angebotsvergleich von diversen Dienstleistern * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partnern * Unterstützung beim Daily Business im Operating Office (Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Analysen, Beantwortung von Anfragen für verschiedene Zielgruppen etc.)Du studierst Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing / Kommunikation, Event Management - Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: * Du hast ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und hast Freude an gestalterischen Tätigkeiten * Du arbeitest strukturiert und verfügst über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit * Du übernimmst gerne Verantwortung und verfügst über eine zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise * Du hast Spaß daran, deine Ideen einzubringen und dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten * Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Ob Word, Excel oder PowerPoint - im Umgang mit den MS-Office-Programmen fühlst du dich sicher
18.03.2024Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbHBonnPraktikum / Flexikum Marketing IT & DigitalisierungOb Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * Unterstützung und Mitwirkung bei der Planung, Konzeption, Durchführung & Nachbereitung von Europas größter Digitalisierungsinitiative der DIGITAL X 2024 - am 18. & 19. September 2024 in Köln * Unterstützung im Projektteam der DIGITAL X durch administrative Aufgaben, reibungslose Kommunikation mit allen verantwortlichen Beteiligten * Mitarbeit bei der Planung und der Umsetzung des Eventkonzeptes in verschiedenen und vielfältigen Teilbereichen wie z.B.: Kommunikation, Partnermanagement, Marktplatz-Organisation, Website, Event-App, Streaming, Teilnehmer-Management, Agenda-Erstellung, Kundeneinbindung, Guided Tours, etc. * Projekt Management Office: Organisation, Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings - Nachhalten von Fristen und Terminen * Support im Teilnehmer-Management, Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Erstellung regelmäßiger Reportings für das Management * Intensive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern/ Querschnittsbereichen, externen Dienstleistern & Agenturen, Partnern und Start-UpsDu studierst Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Eventmanagement oder Marketing, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: * Erste praktische Erfahrungen im Marketingbereich/ Eventmanagement-Bereich, z.B. durch vorherige Praktika, sind von Vorteil * Eine äußerst flexible und selbständige Arbeitsweise und Spaß an neuen Themen * Ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke * Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere sehr gute Anwenderfähigkeiten in PowerPoint und Excel * Gute Englischkenntnisse
18.03.2024STRABAG RAIL FAHRLEITUNGEN GMBHBerlinTrainee (m/w/d) im FahrleitungsbauFür 13-15 Monate wirken Sie in unterschiedlichen Aufgabenbereichen mit und lernen die wesentlichen Strukturen und Schnittstellen des Fahrleitungsbaus, der Direktion Bahnbau und der STRABAG AG kennen Vom ersten Tag an sind Sie eingebunden in unser erfolgreiches Team vor Ort und haben Einblick in verschiedene Prozesse und Arbeitsabläufe in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Kalkulation, Einkauf, Personal, Nachtragsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Baustellenbetreuung, Risikomanagement und technisches Controlling Unterstützt werden Sie dabei durch Ihren Mentor, der Sie während der gesamten Traineezeit begleitet und gemeinsam mit Ihnen die künftige Ausrichtung Ihrer Tätigkeit festlegt Neben der intensiven und generalistischen Einarbeitung in die Praxis bieten wir Ihnen einen obligatorischen Einsatz auf einer Großbaustelle oder im Ausland von 3 Monaten, Einsätze in unserer Konzernzentrale sowie maßgeschneiderte Trainings in unserer Konzern-Akademie Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit mit KarriereperspektiveSie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieur-/ bzw. Bauingenieurwesens erfolgreich mit dem Bachelor oder Master abgeschlossen oder befinden sich gerade in der Abschlussphase Neben Ihrem Studium konnten Sie bereits erste Praxiserfahrung sammeln, idealerweise im technischen Controlling und/oder in der Bauwirtschaft Prozessübergreifendes und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich Ausgeprägte analytische Kompetenzen und kommunikative Fähigkeiten (in deutscher und englischer Sprache) bringen Sie mit Unsere Werte zählen zu Ihren Stärken: Engagement, Respekt, Verlässlichkeit und Partnerschaftlichkeit
18.03.2024SAT STRASSENSANIERUNG GMBHKölnKaufmännischer Trainee (m/w/d)Teilnahme an einem 13 monatigen Praxis- und Entwicklungsprogramms einschließlich eines dreimonatigenAuslandsaufenthaltes Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereichen des Konzerns Kennenlernen der unterschiedlichen Geschäftsfelder im Baustoffbereich Zusätzlich werden die persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen weiterentwickeltErfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit kaufmännischen Schwerpunkt und max. 12 Monaten einschlägiger Berufserfahrung Studienabschluss in Mindestzeit wünschenswert Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Hohe IT Affinität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken Analytische und kommunikative Kompetenz Freude und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und Übernehmen von Verantwortung
Praktikant Agile Transformation (m/w/d) 2024-03-18 Deloitte Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
18.03.2024DeloitteBerlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, StuttgartPraktikant Agile Transformation (m/w/d)Mitwirkung: Unterstütze unsere Teams bei einer unserer zahlreichen agilen Transformationen - von der Einführung skalierter agiler Arbeitsweisen, bis hin zu strategischen Fragestellungen im Change Management. Wissensaufbau: Durch dein Praktikum erhältst du Einblicke in verschiedenste Elemente der Transformation, unsere Methoden und agile Zeremonien - verstehe, was eine agile Transformation ausmacht. Kreativität: Bringe dich aktiv in interne und externe Prozesse mit ein und kreiere durch deine frischen Ideen und deinen Enthusiasmus Mehrwerte für uns und unsere Kunden. Moderation: Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Trainings, Workshops und Präsentationen begleitest du uns - baue dein Wissen sowie deine Erfahrung rund um professionelle Moderation aus. Teamwork: Aufgrund unseres stark vernetzten und integrativen Teams, bist du ab Tag 1 Teil des Geschehens und baust dir auch abseits der Kundenarbeit ein großes Netzwerk auf, mit dem es noch mehr Spaß macht, deine Themen voranzutreiben.Student:in im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit sehr guten Leistungen Interesse an agilen Transformationen, Projektmanagement und Coaching sowie erste Erfahrungen in diesen Bereichen durch vorangegangenen Praktika Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch erste Erfahrungen im Umgang mit Tools wie Confluence, Jira, Miro, Mural etc. Teamgeist, sicheres Auftreten sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit Gelegentliche Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
18.03.2024Deutsche Telekom AGBerlinInternship UX DesignWhether it's a compulsory or voluntary internship - as an intern (m/f/d) you will benefit in any case from an attractive remuneration and flexible working hours. You will support the team with the following responsible tasks: * Creation of an innovative platform that redefines visual and interactive experience * You'll play a pivotal role in enhancing the platform's visual appeal and user interface, contributing to its widespread adoption across various teams * Hands-on experience and receive guidance from UI/Visual Design professionals, sharpening your skills in crafting visually compelling and user-friendly designsYou are studying Visual Communication, UX, Service Design, a comparable degree program or are in your gap year. In addition, you have the following knowledge and skills: * Strong visualization skills in graphic design, including illustration, information design, typography are essential * A robust Design portfolio is required, demonstrating your skills and experience in visual communication design * Proficiency in visualizing user scenarios with professional quality using Adobe Suites, Figma, and Miro * The ability to work independently and in a structured manner, following detailed instructions, is important * You have professional working proficiency in English in both speaking, listening, and writing (Proficiency in German is a Plus) * You need an EU Work permit if you are Non-EU national, and you must be pursuing a mandatory internship and be able to work in Germany in Bonn, Berlin, or Darmstadt
18.03.2024Deutsche Telekom Services Europe SEBonnPraktikum / Flexikum Projekte & TransformationOb Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * HR Prozesstransformation begleiten: In enger Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team erarbeitest du nachhaltige und effiziente Lösungen * Projekte übernehmen: In den vielfältigen und spannenden Projekten übernimmst du z.B. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen oder begleitest die Transformation durch Prozessverbesserungsintiativen * Wertvolle Erfahrung sammeln: Bei der Unterstützung der Weiterentwicklung der HR-Services, der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Meetings und Workshops oder der Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen für Projekte und VeranstaltungenDu studierst idealerweise mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: * Ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung * Interesse an Projektmanagement & der Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten * Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbständigen und zuverlässigen Arbeiten * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint * Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
18.03.2024Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbHBonnPraktikum / Flexikum Telekom PartnerOb Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * Unterstützung bei strategischen Vertriebsprojekten * Mitarbeit an innovativen Vertriebskonzepten und Geschäftsmodellen * Bewertung von Sachverhalten aus Kunden-, Partner- und Telekomsicht * Auseinandersetzung mit der deutschen Handelslandschaft * Vorantreiben der Digitalisierung in der spannenden TelekommunikationsweltDu studierst Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: * Du willst gerne mit Menschen arbeiten * Du verfügst über ein offenes sowie kommunikatives Wesen * Du hast Spaß am konzeptionellen, als auch operativen Arbeiten mit Partnern * Du bist willens, die eigenen Ergebnisse im Anschluss sowohl intern vor Kollegen als auch extern vor Partner zu präsentieren * Du liebst es innovative, strategische Konzepte zu entwickeln sowie in PowerPoint zu visualisieren
18.03.2024Telekom Deutschland GmbHBonnPraktikum / Flexikum Datenschutz & InformationssicherheitOb Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Datenschutz- und sicherheitsrelevanten Maßnahmen und Prozessen * Selbständige Recherche, Bewertung sowie Beantwortung aktueller Fragestellungen bezüglich der Themen EU-Datenschutzgrundverordnung, Bundesdatenschutzgesetz und Telekommunikationsgesetz * Aktive Beteiligung an der Prüfung von Vertragsunterlagen sowie die eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen * Aufbereiten von Daten und Präsentationen sowie Planen und Durchführen von Meetings und Workshops * Unterstützung in der Umsetzung von Anforderungen und bei der Einführung von neuen Prozessen aus dem TKG und des BfDI * Unterstützung in der Umsetzung von Legitimations- und IdentifikationsanforderungenDu studierst Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: * Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Erste Kenntnisse zur EU-Datenschutzgrundverordnung sowie Datensicherheit und Compliance * Ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsgeschick * Kreativität, Flexibilität und Eigenständigkeit * Freude an Diskussionen und die Fähigkeit, Probleme konstruktiv zu lösen * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
18.03.2024Deutsches Jugendinstitut e.V.MünchenWissenschaftliche:r Referent:in für interdisziplinäre Forschungsthemen (m/w/d)für die Fachgruppe Frühe Hilfen in der Abteilung Familie und Familienpolitik Das Nationale Zentrum Frühe Hilfen (NZFH) ist ein Kooperationsprojekt der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) in Köln und des Deutschen Jugendinstituts (DJI) in München. Ihre Kernaufgaben Selbstständige Entwicklung und Bearbeitung interdisziplinärer Forschungsfragen zu strategisch bedeutsamen fachpolitischen Themen Entwicklung innovativer Forschungs- und Praxisentwicklungskonzepte in den Bereichen Frühe Hilfen und Kinderschutz Entwicklung von Forschungsdesigns unter Einsatz von qualitativen und quantitativen Methoden bis zur Antragstellung Mitarbeit bei der Dissemination von Forschungsergebnissen der Fachgruppe Konzeptionelle und redaktionelle Mitarbeit bei der Berichterstattung im Rahmen der Bundesstiftung Frühe Hilfen Bearbeitung von Anfragen aus dem BMFSFJ und der BZgA sowie diesbezügliche Abstimmung zwischen DJI und BZgA Mitarbeit bei der Planung und Koordination des fachlichen Austauschs im Kooperationsprojekt NZFH Mitarbeit bei der Vorbereitung, Abstimmung und Nachbereitung der DJI-Beteiligung an NZFH-Gremien Vertretung der Fachgruppenleitung Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, beispielsweise in Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaft oder Ökonomie (Master, Magister oder Diplom) Vertiefte Kenntnisse in den Themenbereichen der Fachgruppe, z. B. familiale Belastungslagen, Unterstützungsangebote im Bereich der Frühen Hilfen Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in Methoden empirischer Sozialforschung und entsprechender Statistiksoftware bzw. EDV-gestützter Analyseinstrumente (z. B. Stata, SPSS, MAXQDA) Sicherheit im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und in der Präsentation von Forschungsergebnissen in deutscher und englischer Sprache Bereitschaft zu Reisetätigkeit Wir bieten Ihnen Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Befristete Beschäftigung bis zum 31.12.2026 (vorbehaltlich einer Bewilligung, eine darüber hinausgehende Weiterbeschäftigung ist im Falle einer Weiterbewilligung des Projekts ggf. möglich) Beschäftigungsumfang 29,25 Stunden/Woche Tätigkeitsort München Bezahlung entsprechend TVöD Bund bis Entgeltgruppe 14 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 15.04.2024. Informationen zum DJI finden Sie auf www.dji.de. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Frau PD Dr. Christina Boll Telefonnr.: +49 89 62306-255für die Fachgruppe Frühe Hilfen in der Abteilung Familie und Familienpolitik Das Nationale Zentrum Frühe Hilfen (NZFH) ist ein Kooperationsprojekt der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) in Köln und des Deutschen Jugendinstituts (DJI) in München. Ihre Kernaufgaben Selbstständige Entwicklung und Bearbeitung interdisziplinärer Forschungsfragen zu strategisch bedeutsamen fachpolitischen Themen Entwicklung innovativer Forschungs- und Praxisentwicklungskonzepte in den Bereichen Frühe Hilfen und Kinderschutz Entwicklung von Forschungsdesigns unter Einsatz von qualitativen und quantitativen Methoden bis zur Antragstellung Mitarbeit bei der Dissemination von Forschungsergebnissen der Fachgruppe Konzeptionelle und redaktionelle Mitarbeit bei der Berichterstattung im Rahmen der Bundesstiftung Frühe Hilfen Bearbeitung von Anfragen aus dem BMFSFJ und der BZgA sowie diesbezügliche Abstimmung zwischen DJI und BZgA Mitarbeit bei der Planung und Koordination des fachlichen Austauschs im Kooperationsprojekt NZFH Mitarbeit bei der Vorbereitung, Abstimmung und Nachbereitung der DJI-Beteiligung an NZFH-Gremien Vertretung der Fachgruppenleitung Ihr Profil und Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, beispielsweise in Soziologie, Psychologie, Erziehungswissenschaft oder Ökonomie (Master, Magister oder Diplom) Vertiefte Kenntnisse in den Themenbereichen der Fachgruppe, z. B. familiale Belastungslagen, Unterstützungsangebote im Bereich der Frühen Hilfen Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in Methoden empirischer Sozialforschung und entsprechender Statistiksoftware bzw. EDV-gestützter Analyseinstrumente (z. B. Stata, SPSS, MAXQDA) Sicherheit im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und in der Präsentation von Forschungsergebnissen in deutscher und englischer Sprache Bereitschaft zu Reisetätigkeit Wir bieten Ihnen Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Befristete Beschäftigung bis zum 31.12.2026 (vorbehaltlich einer Bewilligung, eine darüber hinausgehende Weiterbeschäftigung ist im Falle einer Weiterbewilligung des Projekts ggf. möglich) Beschäftigungsumfang 29,25 Stunden/Woche Tätigkeitsort München Bezahlung entsprechend TVöD Bund bis Entgeltgruppe 14 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 15.04.2024. Informationen zum DJI finden Sie auf www.dji.de. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Frau PD Dr. Christina Boll Telefonnr.: +49 89 62306-255
18.03.2024Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) RavensburgRavensburgAkademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Doktorand/in im Querschnittsbereich: Safety, KI, Sensorfusion, BildverarbeitungDie DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2023/2024 studieren 3.500 Studierende an der DHBW Ravensburg. Es ist folgende Stelle am Campus Friedrichshafen zu besetzen: Akademische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) - Doktorand/in im Querschnittsbereich: Safety, KI, Sensorfusion, Bildverarbeitung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Friedrichshafen Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet für 3 Jahre Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: RV-12-2024 Ihre Aufgaben: Als Akademische*r Mitarbeiter*in wirken Sie maßgeblich in einem kooperativen Forschungsvorhaben mit unserem industriellen Partner ifm zusammen. Dabei geht es um die Klärung von Fragestellungen zur möglichen Verwendung von 2D/3D-basierten Klassifizierungsinformationen in sicherheitsrelevanten Anwendungen im Bereich der Produktion, Logistik, Robotik und industriellen Mobilität (unterschiedliche Reaktion basierend auf erkanntem Objekttyp - Sicherheitsanforderungen nur bei Gefährdung von Menschen). Konkret zu verfolgende Ziele innerhalb dieses Projektes sind unter anderem: Definition, Analyse und Bewertung möglicher Architekturansätze (2D, 3D + evtl. weiterer Sensorik wie Radar) zur optimalen Nutzung in einem (KI-basierten) System Bewertung und ggfs. Entwicklung geeigneter funktionaler Klassifikations- und Fusionsansätze basierend auf der obigen Systemarchitektur Aufsatz eines prototypischen Testsystems basierend auf neuester Kameratechnik und Sensorik Entwurf eines Verifikationskonzeptes für die Funktionalität »Objekt- und Personenklassifikation« mit dem Ziel, dass diese den industriellen Sicherheitsanforderungen entsprechen kann Begleitung und Unterstützung studentischer Forschung in Form von Projekt- und Bachelorarbeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Physik oder Informatik (Promotionseignung über Master oder Universitätsdiplom) Freude an der Zusammenarbeit im Team und an praxisnaher Forschung im industriellen Umfeld Kenntnisse im Bereich Bildverarbeitung (2D und/oder 3D) und künstlicher Intelligenz Fähigkeit zu strukturellem und eigenständigem Arbeiten Bereitschaft zur Mitwirkung an und Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen (Bachelor) Unser Angebot: Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit Einen modernen Arbeitsplatz in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) Enge Zusammenarbeit mit der ifm Unternehmensgruppe (Tettnang) als industriellem Partner in einem kooperativen Forschungsprojekt Ein interessantes, abwechslungsreiches und praxisnahes Aufgabengebiet Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit von 6 - 21 Uhr) und mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum JobTicket BW Am Campus Friedrichshafen der DHBW Ravensburg werden Sie Teil des wachsenden Wissens- und Bildungsstandorts Fallenbrunnen der Stadt Friedrichshafen, an dem Hochschulen, Bildungs- und Forschungsreinrichtungen und das regionale Innovations- und Technologietransferzentrum konzentriert sind. Die Region Friedrichshafen am nördlichen Ufer des Bodensees, im Dreiländereck Deutschland, Österreich und Schweiz gelegen, ist ein attraktives touristisches Ziel und bietet eine hohe Lebensqualität. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit Möglichkeit zur Promotion. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 02.04.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Thorsten Kever Telefon: 07541 2077-213 E-Mail: kever@dhbw-ravensburg.de Ansprechperson (Personal): Name: Alexandra Schumm Telefon: 0751 18999-2798 E-Mail: schumm@dhbw-ravensburg.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutzDie DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2023/2024 studieren 3.500 Studierende an der DHBW Ravensburg. Es ist folgende Stelle am Campus Friedrichshafen zu besetzen: Akademische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) - Doktorand/in im Querschnittsbereich: Safety, KI, Sensorfusion, Bildverarbeitung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Friedrichshafen Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet für 3 Jahre Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: RV-12-2024 Ihre Aufgaben: Als Akademische*r Mitarbeiter*in wirken Sie maßgeblich in einem kooperativen Forschungsvorhaben mit unserem industriellen Partner ifm zusammen. Dabei geht es um die Klärung von Fragestellungen zur möglichen Verwendung von 2D/3D-basierten Klassifizierungsinformationen in sicherheitsrelevanten Anwendungen im Bereich der Produktion, Logistik, Robotik und industriellen Mobilität (unterschiedliche Reaktion basierend auf erkanntem Objekttyp - Sicherheitsanforderungen nur bei Gefährdung von Menschen). Konkret zu verfolgende Ziele innerhalb dieses Projektes sind unter anderem: Definition, Analyse und Bewertung möglicher Architekturansätze (2D, 3D + evtl. weiterer Sensorik wie Radar) zur optimalen Nutzung in einem (KI-basierten) System Bewertung und ggfs. Entwicklung geeigneter funktionaler Klassifikations- und Fusionsansätze basierend auf der obigen Systemarchitektur Aufsatz eines prototypischen Testsystems basierend auf neuester Kameratechnik und Sensorik Entwurf eines Verifikationskonzeptes für die Funktionalität »Objekt- und Personenklassifikation« mit dem Ziel, dass diese den industriellen Sicherheitsanforderungen entsprechen kann Begleitung und Unterstützung studentischer Forschung in Form von Projekt- und Bachelorarbeiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Physik oder Informatik (Promotionseignung über Master oder Universitätsdiplom) Freude an der Zusammenarbeit im Team und an praxisnaher Forschung im industriellen Umfeld Kenntnisse im Bereich Bildverarbeitung (2D und/oder 3D) und künstlicher Intelligenz Fähigkeit zu strukturellem und eigenständigem Arbeiten Bereitschaft zur Mitwirkung an und Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen (Bachelor) Unser Angebot: Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit Einen modernen Arbeitsplatz in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) Enge Zusammenarbeit mit der ifm Unternehmensgruppe (Tettnang) als industriellem Partner in einem kooperativen Forschungsprojekt Ein interessantes, abwechslungsreiches und praxisnahes Aufgabengebiet Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit von 6 - 21 Uhr) und mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum JobTicket BW Am Campus Friedrichshafen der DHBW Ravensburg werden Sie Teil des wachsenden Wissens- und Bildungsstandorts Fallenbrunnen der Stadt Friedrichshafen, an dem Hochschulen, Bildungs- und Forschungsreinrichtungen und das regionale Innovations- und Technologietransferzentrum konzentriert sind. Die Region Friedrichshafen am nördlichen Ufer des Bodensees, im Dreiländereck Deutschland, Österreich und Schweiz gelegen, ist ein attraktives touristisches Ziel und bietet eine hohe Lebensqualität. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit Möglichkeit zur Promotion. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 02.04.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Thorsten Kever Telefon: 07541 2077-213 E-Mail: kever@dhbw-ravensburg.de Ansprechperson (Personal): Name: Alexandra Schumm Telefon: 0751 18999-2798 E-Mail: schumm@dhbw-ravensburg.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz
18.03.2024Leibniz-Fachhochschule HannoverHannoverWissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in den WirtschaftswissenschaftenIhre Aufgaben Ihre Hauptaufgaben an der Professur für »Produktion und Logistik« umfassen: Mitarbeit in den Forschungsprojekten der Professur Aktive Mitwirkung bei der Anfertigung englischsprachiger wissenschaftlicher Publikationen Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen Kooperation mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis Mitwirkung in der Lehre und Unterstützung von Veranstaltungen Was wir bieten Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, kreativem Freiraum, kollegialer Unterstützungskultur sowie eine der Tätigkeit angemessene Vergütung, angelehnt an den Tarifvertrag TV-L E13. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion in Zusammenarbeit mit unseren universitären Partnern in Deutschland ist gegeben. Ihre Tätigkeit wird durch einen Mentor aus dem Kreis unserer Professoren betreut, unterstützt und geleitet. Wir freuen uns auf Interessenten mit Teamgeist sowie eigenverantwortlicher Arbeitsweise, die Freude an der Wissenschaft und dem akademischen Diskurs mitbringen. Das bringen Sie mit Sie haben einen Masterabschluss (oder vergleichbar) mit der Abschlussnote "gut" oder besser, mit quantitativer Ausrichtung in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder (Wirtschafts-)Mathematik. Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: Kenntnisse im Bereich Operations Research und dessen Anwendungen Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware zur mathematischen Optimierung wie AIMMS Erfahrung mit Softwarepaketen zur Datenanalyse wie R Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterung für das Erlernen neuer Fähigkeiten Für ein Promotionsvorhaben sind die Zulassungsvoraussetzungen unserer universitären Partner maßgeblich. Wir beraten gern! Sie möchten Teil des Teams werden Rückfragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Mohsen Afsharian (mohsen.afsharian@leibniz-fh.de). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht und weitere passende Unterlagen wie z. B. Publikationen, Sprachzertifikate, Arbeitszeugnisse) in digitaler Form (eine PDF-Datei) sowie unter Nennung des Eintrittstermins bis zum 15. April 2024 an: Prof. Dr. Robin Christmann (Vizepräsident Forschung) Expo Plaza 11, 30539 Hannover E-Mail: forschung@leibniz-fh.deIhre Aufgaben Ihre Hauptaufgaben an der Professur für »Produktion und Logistik« umfassen: Mitarbeit in den Forschungsprojekten der Professur Aktive Mitwirkung bei der Anfertigung englischsprachiger wissenschaftlicher Publikationen Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Konferenzen Kooperation mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis Mitwirkung in der Lehre und Unterstützung von Veranstaltungen Was wir bieten Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, kreativem Freiraum, kollegialer Unterstützungskultur sowie eine der Tätigkeit angemessene Vergütung, angelehnt an den Tarifvertrag TV-L E13. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion in Zusammenarbeit mit unseren universitären Partnern in Deutschland ist gegeben. Ihre Tätigkeit wird durch einen Mentor aus dem Kreis unserer Professoren betreut, unterstützt und geleitet. Wir freuen uns auf Interessenten mit Teamgeist sowie eigenverantwortlicher Arbeitsweise, die Freude an der Wissenschaft und dem akademischen Diskurs mitbringen. Das bringen Sie mit Sie haben einen Masterabschluss (oder vergleichbar) mit der Abschlussnote "gut" oder besser, mit quantitativer Ausrichtung in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder (Wirtschafts-)Mathematik. Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: Kenntnisse im Bereich Operations Research und dessen Anwendungen Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware zur mathematischen Optimierung wie AIMMS Erfahrung mit Softwarepaketen zur Datenanalyse wie R Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterung für das Erlernen neuer Fähigkeiten Für ein Promotionsvorhaben sind die Zulassungsvoraussetzungen unserer universitären Partner maßgeblich. Wir beraten gern! Sie möchten Teil des Teams werden Rückfragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Mohsen Afsharian (mohsen.afsharian@leibniz-fh.de). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht und weitere passende Unterlagen wie z. B. Publikationen, Sprachzertifikate, Arbeitszeugnisse) in digitaler Form (eine PDF-Datei) sowie unter Nennung des Eintrittstermins bis zum 15. April 2024 an: Prof. Dr. Robin Christmann (Vizepräsident Forschung) Expo Plaza 11, 30539 Hannover E-Mail: forschung@leibniz-fh.de
18.03.2024Leibniz Institute for Natural Product Research and Infection BiologyJenaPostdoctoral Researcher (m/f/div) in Computational BiologyThe research group of Applied Systems Biology invites talented and highly gifted candidates to apply as Postdoctoral Researcher (m/f/div) in Computational Biology for two years initially with the prospect of prolongation. Research areas: mathematical modeling, state-based and agent-based modeling, game theory, etc. In the research group Applied Systems Biology, a position for a doctoral researcher becomes available. The position is associated with aspects of the Image-based Systems Biology approach. This modern computational approach comprises the automated analysis of microscopy and/or spectroscopy data based on state-of-the-art methods from machine learning as well as the computer simulation of mathematical models using advanced modeling approaches. We are seeking highly motivated candidates that are interested to work on mathematical modeling and computer simulations in experiment-driven interdisciplinary studies. Candidate's profile: Doctoral degree in physics, computer science, bioinformatics, or a related discipline Strong interest in biological systems and an educational background in biology are preferred Experience in mathematical modeling and computer simulations Very good programming skills, preferably in C/C++ and/or Python Ability to perform team-oriented as well as independent work Good communication skills in English are a must We offer: The successful candidate will be hosted in the research group Applied Systems Biology of Prof. Dr. Marc Thilo Figge. The Leibniz-HKI is embedded in the outstanding scientific environment of the Beutenberg Campus providing state-of-the-art research facilities and a highly integrative network of life science groups. We offer a multifaceted scientific project with excellent technical facilities, a place in a dynamic, committed team, as well as strong scientific collaborations. Salary is paid according to German TV-L (salary agreement for public service employees). Further information: Prof. Dr. Marc Thilo Figge | +49 3641 532-1416 | career@leibniz-hki.de Applications: Leibniz-HKI is proud to be an equal opportunity employer and promote diversity and inclusion in the workplace. It aims to increase the proportion of underrepresented groups in case of equal suitability. All qualified persons, regardless of color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or other classification protected by law will receive consideration for employment. Complete applications in English should include a cover letter, a CV containing a complete list of publications, a brief statement of research experiences, and the addresses of two possible referees and should be submitted via the Leibniz-HKI online application system. The deadline for the advertisement is April 13, 2024, but applications will be reviewed on a rolling basis. Leibniz Institute for Natural Product Research and Infection Biology Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 JenaThe research group of Applied Systems Biology invites talented and highly gifted candidates to apply as Postdoctoral Researcher (m/f/div) in Computational Biology for two years initially with the prospect of prolongation. Research areas: mathematical modeling, state-based and agent-based modeling, game theory, etc. In the research group Applied Systems Biology, a position for a doctoral researcher becomes available. The position is associated with aspects of the Image-based Systems Biology approach. This modern computational approach comprises the automated analysis of microscopy and/or spectroscopy data based on state-of-the-art methods from machine learning as well as the computer simulation of mathematical models using advanced modeling approaches. We are seeking highly motivated candidates that are interested to work on mathematical modeling and computer simulations in experiment-driven interdisciplinary studies. Candidate's profile: Doctoral degree in physics, computer science, bioinformatics, or a related discipline Strong interest in biological systems and an educational background in biology are preferred Experience in mathematical modeling and computer simulations Very good programming skills, preferably in C/C++ and/or Python Ability to perform team-oriented as well as independent work Good communication skills in English are a must We offer: The successful candidate will be hosted in the research group Applied Systems Biology of Prof. Dr. Marc Thilo Figge. The Leibniz-HKI is embedded in the outstanding scientific environment of the Beutenberg Campus providing state-of-the-art research facilities and a highly integrative network of life science groups. We offer a multifaceted scientific project with excellent technical facilities, a place in a dynamic, committed team, as well as strong scientific collaborations. Salary is paid according to German TV-L (salary agreement for public service employees). Further information: Prof. Dr. Marc Thilo Figge | +49 3641 532-1416 | career@leibniz-hki.de Applications: Leibniz-HKI is proud to be an equal opportunity employer and promote diversity and inclusion in the workplace. It aims to increase the proportion of underrepresented groups in case of equal suitability. All qualified persons, regardless of color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or other classification protected by law will receive consideration for employment. Complete applications in English should include a cover letter, a CV containing a complete list of publications, a brief statement of research experiences, and the addresses of two possible referees and should be submitted via the Leibniz-HKI online application system. The deadline for the advertisement is April 13, 2024, but applications will be reviewed on a rolling basis. Leibniz Institute for Natural Product Research and Infection Biology Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 Jena
18.03.2024FIZ Karlsruhe - Leibniz-Institut für InformationsinfrastrukturEggenstein-LeopoldshafenPhD / Junior Researcher oder PostDoc / Senior Researcher (w/m/x)FIZ Karlsruhe - Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur ist eine der führenden Adressen für wissenschaftliche Information und Dienstleistung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patentinformation sowie die Entwicklung von innovativen Informationsinfrastrukturen, z.B. mit den Schwerpunkten Forschungsdatenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. Dazu betreiben wir eigene Forschung, kooperieren mit renommierten Universitäten und Forschungsgesellschaften und sind international und interdisziplinär vernetzt. FIZ Karlsruhe ist eine GmbH mit gemeinnützigem Charakter und eine der größten außeruniversitären Einrichtungen ihrer Art. Der Bereich Information Service Engineering (ISE) erforscht Modelle und Methoden zur effizienten semantischen Indizierung, Aggregation, Verknüpfung und Abfrage von umfangreichen heterogenen und verteilten Datenquellen. Zu diesem Zweck werden sowohl statistische und linguistische Analysemethoden (NLP) als auch maschinelles Lernen in Kombination mit symbolischer Wissensrepräsentation eingesetzt. Dabei stützt sich die ISE-Forschung auf die für das Semantic Web entwickelten Standards und erweitert diese. Im Bereich der angewandten Forschung werden unter anderem Lösungen für die Wissensextraktion, semantische Analyse und Annotation, die semantische und explorative Suche sowie für Empfehlungssysteme und Question Answering Systeme erarbeitet. Neben der methodischen Grundlagenforschung liegen die Schwerpunkte der Anwendungsbereiche in den digitalen Geisteswissenschaften, den Material- und Werkstoffwissenschaften sowie im Forschungsdatenmanagement. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen PhD/Junior Researcher oder PostDoc/Senior Researcher (w/m/x) im Information Service Engineering Forschungsteam. Ihre Aufgaben: Die Stelle ist an das BMBF Projekt »Innovationsplattform MaterialDigital II« zur nachhaltigen Digitalisierung der Material- und Werkstoffwissenschaften gebunden. Die projektspezifischen Aufgaben beziehen sich auf Ontologien und Knowledge Graphen für die Material- und Werkstoffwissenschaften. Durchführung innovativer Forschung zu spannenden FIZ ISE-Forschungsthemen wie Ontological Engineering, Knowledge Graphen, Natural Language Processing, Deep Learning und Large Language Models, mit Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen und anderen akademischen Aktivitäten. Die Mitbetreuung von Master- und Bachelorarbeiten (für PostDocs auch Mitbetreuung von Doktorandinnen und Doktoranden). Ihre persönliche Qualifikation: Sehr guter Masterabschluss (für PostDocs Promotion) in Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin. Ausgezeichnete Software Entwicklungsfähigkeiten. Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung ausgereifter Softwarekomponenten. Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Motivation und Freude an der Auseinandersetzung mit anspruchsvollen Forschungsthemen und an einer gemeinsamen Entwicklung überzeugender Lösungen. Für PostDocs/Senior Researchers: Publikationen in hochrangigen wissenschaftlichen Journalen und Konferenzen. Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Kenntnisse aus dem Anwendungsgebiet des Projektes, z.B: in Material- und Werkstoffwissenschaften, Physik oder Chemie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über profunde Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Forschungsgebiete: Wissensgraphen und Semantic Web Technologien Machine Learning und Deep Learning Ontology Design und Ontological Engineering Natural Language Processing Sie sollten über ein hohes Maß an Eigenmotivation verfügen, Interesse an der Lösung anspruchsvoller Forschungsprobleme haben, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten besitzen, aufgeschlossen sein und über wissenschaftliches Führungspotenzial verfügen. Warum FIZ Karlsruhe für Sie der richtige Arbeitgeber ist: Ein hoch motiviertes, enthusiastisches und internationales Forschungsteam Ein unterstützendes Umfeld für die Entwicklung Ihrer Karrierepläne mit der Möglichkeit, wissenschaftliche Unabhängigkeit zu erlangen Ein Mentor als Teil Ihres neuen Teams, der Sie durch die Einarbeitungsphase begleitet Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 Prozent Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das audit berufundfamilie Nutzung von Dienstradleasing sowie 25EUR Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei unser Ziel eine langfristige Zusammenarbeit ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Informationen zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen finden Sie hier. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an den Bereichsleiter Herrn Prof. Dr. Harald Sack. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an bewerbung@fiz-karlsruhe.de. Bitte bewerben Sie sich mit den folgenden Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 05/2024 bevorzugt per E-Mail an bewerbung@fiz-karlsruhe.de. Bewerbungsfrist 08.04.2024 ausführlicher Lebenslauf Kopien von Abschlusszeugnissen Publikationsnachweis oder Auszüge aus Ihrer Abschlussarbeit Empfehlungsschreiben (vorzugsweise mindestens zwei) ein Motivationsschreiben das Ihre Forschungsziele beinhaltetFIZ Karlsruhe - Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur ist eine der führenden Adressen für wissenschaftliche Information und Dienstleistung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patentinformation sowie die Entwicklung von innovativen Informationsinfrastrukturen, z.B. mit den Schwerpunkten Forschungsdatenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. Dazu betreiben wir eigene Forschung, kooperieren mit renommierten Universitäten und Forschungsgesellschaften und sind international und interdisziplinär vernetzt. FIZ Karlsruhe ist eine GmbH mit gemeinnützigem Charakter und eine der größten außeruniversitären Einrichtungen ihrer Art. Der Bereich Information Service Engineering (ISE) erforscht Modelle und Methoden zur effizienten semantischen Indizierung, Aggregation, Verknüpfung und Abfrage von umfangreichen heterogenen und verteilten Datenquellen. Zu diesem Zweck werden sowohl statistische und linguistische Analysemethoden (NLP) als auch maschinelles Lernen in Kombination mit symbolischer Wissensrepräsentation eingesetzt. Dabei stützt sich die ISE-Forschung auf die für das Semantic Web entwickelten Standards und erweitert diese. Im Bereich der angewandten Forschung werden unter anderem Lösungen für die Wissensextraktion, semantische Analyse und Annotation, die semantische und explorative Suche sowie für Empfehlungssysteme und Question Answering Systeme erarbeitet. Neben der methodischen Grundlagenforschung liegen die Schwerpunkte der Anwendungsbereiche in den digitalen Geisteswissenschaften, den Material- und Werkstoffwissenschaften sowie im Forschungsdatenmanagement. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen PhD/Junior Researcher oder PostDoc/Senior Researcher (w/m/x) im Information Service Engineering Forschungsteam. Ihre Aufgaben: Die Stelle ist an das BMBF Projekt »Innovationsplattform MaterialDigital II« zur nachhaltigen Digitalisierung der Material- und Werkstoffwissenschaften gebunden. Die projektspezifischen Aufgaben beziehen sich auf Ontologien und Knowledge Graphen für die Material- und Werkstoffwissenschaften. Durchführung innovativer Forschung zu spannenden FIZ ISE-Forschungsthemen wie Ontological Engineering, Knowledge Graphen, Natural Language Processing, Deep Learning und Large Language Models, mit Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen und anderen akademischen Aktivitäten. Die Mitbetreuung von Master- und Bachelorarbeiten (für PostDocs auch Mitbetreuung von Doktorandinnen und Doktoranden). Ihre persönliche Qualifikation: Sehr guter Masterabschluss (für PostDocs Promotion) in Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin. Ausgezeichnete Software Entwicklungsfähigkeiten. Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung ausgereifter Softwarekomponenten. Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Motivation und Freude an der Auseinandersetzung mit anspruchsvollen Forschungsthemen und an einer gemeinsamen Entwicklung überzeugender Lösungen. Für PostDocs/Senior Researchers: Publikationen in hochrangigen wissenschaftlichen Journalen und Konferenzen. Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Kenntnisse aus dem Anwendungsgebiet des Projektes, z.B: in Material- und Werkstoffwissenschaften, Physik oder Chemie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über profunde Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Forschungsgebiete: Wissensgraphen und Semantic Web Technologien Machine Learning und Deep Learning Ontology Design und Ontological Engineering Natural Language Processing Sie sollten über ein hohes Maß an Eigenmotivation verfügen, Interesse an der Lösung anspruchsvoller Forschungsprobleme haben, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten besitzen, aufgeschlossen sein und über wissenschaftliches Führungspotenzial verfügen. Warum FIZ Karlsruhe für Sie der richtige Arbeitgeber ist: Ein hoch motiviertes, enthusiastisches und internationales Forschungsteam Ein unterstützendes Umfeld für die Entwicklung Ihrer Karrierepläne mit der Möglichkeit, wissenschaftliche Unabhängigkeit zu erlangen Ein Mentor als Teil Ihres neuen Teams, der Sie durch die Einarbeitungsphase begleitet Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 Prozent Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das audit berufundfamilie Nutzung von Dienstradleasing sowie 25EUR Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei unser Ziel eine langfristige Zusammenarbeit ist. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Informationen zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen finden Sie hier. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an den Bereichsleiter Herrn Prof. Dr. Harald Sack. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an bewerbung@fiz-karlsruhe.de. Bitte bewerben Sie sich mit den folgenden Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 05/2024 bevorzugt per E-Mail an bewerbung@fiz-karlsruhe.de. Bewerbungsfrist 08.04.2024 ausführlicher Lebenslauf Kopien von Abschlusszeugnissen Publikationsnachweis oder Auszüge aus Ihrer Abschlussarbeit Empfehlungsschreiben (vorzugsweise mindestens zwei) ein Motivationsschreiben das Ihre Forschungsziele beinhaltet
18.03.2024Deutsche Universität für VerwaltungswissenschaftenSpeyerWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Digital Government and Information TechnologyAm Lehrstuhl für Digital Government and Information Technology von Dr. Hendrik Scholta (hendrik.scholta@uni-speyer.de) an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist ab sofort eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung (100%) für zunächst bis zum 31. Dezember 2025 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E 13. Ihr Aufgabengebiet: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Bildungsplattform eGov-Campus (https://egov-campus.org/), insb. bei der Pflege der Lehrformate und Lehrinhalte sowie der Ausarbeitung eines Konzeptes zum dauerhaften Betrieb der Plattform Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen der Verwaltungsdigitalisierung und gemeinsames Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen Mitarbeit an weiteren typischen Aufgaben eines Lehrstuhls wie Drittmittelakquise und Öffentlichkeitsarbeit Abschluss eines Promotionsvorhabens Ihr Profil Ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluss eines Masterstudiengangs im Bereich (Wirtschafts- oder Verwaltungs-) Informatik, Verwaltungswissenschaft oder einem angrenzenden Gebiet Ausgeprägtes Interesse an und Erfahrungen mit der Verwaltungsdigitalisierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Offenheit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Kontext Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team mit hohem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) in elektronischer Form bis zum 3. April 2024 (im PDF-Format, in einer Datei und ohne ausführbare Links) unter Angabe der Kennziffer 1024 an: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, 67346 Speyer (bewerbung@uni-speyer.de). Die Universität im Internet: www.uni-speyer.deAm Lehrstuhl für Digital Government and Information Technology von Dr. Hendrik Scholta (hendrik.scholta@uni-speyer.de) an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist ab sofort eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung (100%) für zunächst bis zum 31. Dezember 2025 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E 13. Ihr Aufgabengebiet: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Bildungsplattform eGov-Campus (https://egov-campus.org/), insb. bei der Pflege der Lehrformate und Lehrinhalte sowie der Ausarbeitung eines Konzeptes zum dauerhaften Betrieb der Plattform Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen der Verwaltungsdigitalisierung und gemeinsames Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen Mitarbeit an weiteren typischen Aufgaben eines Lehrstuhls wie Drittmittelakquise und Öffentlichkeitsarbeit Abschluss eines Promotionsvorhabens Ihr Profil Ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluss eines Masterstudiengangs im Bereich (Wirtschafts- oder Verwaltungs-) Informatik, Verwaltungswissenschaft oder einem angrenzenden Gebiet Ausgeprägtes Interesse an und Erfahrungen mit der Verwaltungsdigitalisierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Offenheit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Kontext Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team mit hohem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer ist bestrebt, den Anteil an Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten, sich zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) in elektronischer Form bis zum 3. April 2024 (im PDF-Format, in einer Datei und ohne ausführbare Links) unter Angabe der Kennziffer 1024 an: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, 67346 Speyer (bewerbung@uni-speyer.de). Die Universität im Internet: www.uni-speyer.de
18.03.2024Carl von Ossietzky Universität OldenburgOldenburgPhD position (m/f/d) at The ForWind - Center for Wind Energy Research, Institute of PhysicsUniversität Oldenburg Logo The ForWind - Center for Wind Energy Research, Institute of Physics at the University of Oldenburg, jointly with Siemens Gamesa, invites applications for a PhD position (m/f/d) Salary according to TV-L E13, 100 % in the «Turbulence Model Development for the Atmospheric Boundary Layer» as a part of the AptWind Marie Sklodowska-Curie Doctoral Network. The PhD candidate will be employed 50 % of the time at the University of Oldenburg in Germany and 50 % at Siemens Gamesa in Den Haag/The Hague, The Netherlands. The employment is limited to three years. The erratic and unpredictable nature of turbulent inflow imposes significant challenges for the design of wind turbines. The ever-increasing size of wind turbines calls for the development of new stochastic models and numerical schemes for turbulent inflow. An essential part of this process is a better understanding of the atmospheric boundary layer, the environment to which a wind turbine is exposed. We welcome you to join us on our path toward an improved atmospheric turbulence model that will allow us to better predict aerodynamic loads. This model shall enable our designers to study the impact of different atmospheric conditions on turbine design and control. Furthermore, it should allow our engineers to develop mitigation strategies that protect turbines during extreme events in harsh offshore environments. As one of the successful candidates, you will be part of the AptWind Doctoral Network (Atmospheric Physics and Turbulence for Wind Energy), which aims to provide industry-oriented training for innovative and motivated young people to face the challenges of climate change. In a group of fifteen AptWind Doctoral Candidates (DCs), you will learn to transform your ideas and knowledge into new engineering solutions, products and services to benefit the economy and society. Being part of the AptWind network will create many opportunities for developing technical and project-specific skills transferable to a wide range of applications in the industry. Your work time will be shared 50-50 between academia and industry, and after completing the program you will have a thorough understanding of the process from research via innovation to industry implementation and a robust career-defining network\; see www.aptwind.eu for more information. Job Description The main objective of the PhD project is to develop further numerical and stochastic wind field models that consider the empirically observed presence of large-scale coherent structures and the accurate statistical significance of extreme wind gusts in the atmospheric boundary later. A secondary goal is analysing the relationship between the generated inflow wind fields and the wind turbine rotor loads and dynamics for various atmospheric conditions. Among others, the job will comprise: Developing code based on resolvent analysis for the computationally efficient numerical simulation of inflow turbulence Stochastic wind field reconstruction and modelling (incl. uncertainty analysis) for a variety of atmospheric conditions Processing large amounts of wind field data by combining lidar measurements with meteorological information, possibly flow models and wind turbine load data Identification of turbulence structures with high relevance for the turbine loading by aeroelastic simulations Active collaboration with more experimentally oriented research groups, e.g. with the Lidar & Wakes team (6 PhDs and Postdocs), the Turbulence, Wind Energy Systems group and project partners Working with technicians and test engineers of the SGRE prototype test sites and with the meteorologists of the SGRE Weather and Energy Forecasting service Exchanging scientific results at meetings and conferences Candidate Profile The prerequisite is a qualifying university degree (diploma or master) in Physical Sciences, Meteorology, Mechanical or Aerospace Engineering, Wind Energy, or a similar field. Furthermore, the candidate must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Germany for more than 12 months in the last 36 months. The successful candidate is required to have: aptitude and willingness to pursue a PhD that combines numerical and analytical modelling in fluid dynamics knowledge of at least two of the following three fields: experimental/numerical fluid dynamics, statistical analysis of large data amounts and measurement techniques experience in programming with at least one interpreted language (MATLAB, Python, Julia) motivation and ability to effectively collaborate with a diverse and international team of researchers fluently spoken and written English Research environment at ForWind - University of Oldenburg Wind energy research at the University of Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover, and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR) and Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES). At ForWind, we maintain and value collaboration with partner institutions such as the European Academy of Wind Energy members and our research groups. In Oldenburg, our 50 physics, meteorology, and engineering researchers are collaborating at the «Research Laboratory for Turbulence and Wind Energy Systems» centered on wind physics. Our mission is to develop the improved understanding of atmospheric and wind power plant flow physics required to serve the global demand for clean and affordable electricity. Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster. Working environment at Siemens Gamesa Siemens Gamesa came into being in 2017 when Siemens Wind Power and Gamesa united their wind power business. Today, it represents a team of 28,150 individuals from over 100 nationalities, all motivated to tackle the great challenge of our generation. The climate crisis cannot be solved single-handedly, and through working with our customers and partners, we engineer, build, and deliver clean energy to ensure that our collective contribution makes the most significant impact. As the leading R&D site of SGRE in The Netherlands, our office in The Hague hosts engineers working on a wide variety of environmental models (seismic & soil, ice, hydrodynamic & surface waves, atmospheric), all aimed at enabling and improving the site-specific wind turbine design. We are complemented by software developers who expand and automatize our numerical toolchain and project engineers who tackle the real-world problems of manufacturing, wind farm construction and logistics. The University of Oldenburg is dedicated to increasing the percentage of female employees in science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply. By § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification. Further, the university cares for a family-friendly working environment and offers a family service centre and children's daycare. Full-time positions can be also turned into part-time ones. Contact If you have questions regarding this job offer, please get in touch with Dr. Jan Friedrich (jan.friedrich@uol.de, URL https://uol.de/en/physics/twist\; www.forwind.de), Dr. Norbert Warncke (norbert.warncke@siemensgamesa.com) or Dr. Giorgia Guma (giorgia.guma@siemensgamesa.com). Applications should be submitted electronically as one PDF file containing all materials in English. Please include the reference «PhDAptwind» and submit your documents by April 8th, 2024, to the University of Oldenburg, Faculty V - Institute of Physics, Dr. Jan Friedrich, Carl-von-Ossietzky-Straße 9-11, 26129 Oldenburg, Germany, bewerbung.twist@uni-oldenburg.de. The application must include: A letter motivating the application (cover letter) Curriculum vitae Grade transcripts and BSc/MSc diploma Employment references A one-page research statement. The applicants are requested to present their notion of the field of the advertised PhD topic and some initial ideas to tackle it. Alternatively, a more general problem of interest in experimental fluid dynamics or wind energy utilization might be addressed. An optional attachment is a second PDF file containing the final thesis of the studies or relevant research papers (if available). www.uol.deUniversität Oldenburg Logo The ForWind - Center for Wind Energy Research, Institute of Physics at the University of Oldenburg, jointly with Siemens Gamesa, invites applications for a PhD position (m/f/d) Salary according to TV-L E13, 100 % in the «Turbulence Model Development for the Atmospheric Boundary Layer» as a part of the AptWind Marie Sklodowska-Curie Doctoral Network. The PhD candidate will be employed 50 % of the time at the University of Oldenburg in Germany and 50 % at Siemens Gamesa in Den Haag/The Hague, The Netherlands. The employment is limited to three years. The erratic and unpredictable nature of turbulent inflow imposes significant challenges for the design of wind turbines. The ever-increasing size of wind turbines calls for the development of new stochastic models and numerical schemes for turbulent inflow. An essential part of this process is a better understanding of the atmospheric boundary layer, the environment to which a wind turbine is exposed. We welcome you to join us on our path toward an improved atmospheric turbulence model that will allow us to better predict aerodynamic loads. This model shall enable our designers to study the impact of different atmospheric conditions on turbine design and control. Furthermore, it should allow our engineers to develop mitigation strategies that protect turbines during extreme events in harsh offshore environments. As one of the successful candidates, you will be part of the AptWind Doctoral Network (Atmospheric Physics and Turbulence for Wind Energy), which aims to provide industry-oriented training for innovative and motivated young people to face the challenges of climate change. In a group of fifteen AptWind Doctoral Candidates (DCs), you will learn to transform your ideas and knowledge into new engineering solutions, products and services to benefit the economy and society. Being part of the AptWind network will create many opportunities for developing technical and project-specific skills transferable to a wide range of applications in the industry. Your work time will be shared 50-50 between academia and industry, and after completing the program you will have a thorough understanding of the process from research via innovation to industry implementation and a robust career-defining network\; see www.aptwind.eu for more information. Job Description The main objective of the PhD project is to develop further numerical and stochastic wind field models that consider the empirically observed presence of large-scale coherent structures and the accurate statistical significance of extreme wind gusts in the atmospheric boundary later. A secondary goal is analysing the relationship between the generated inflow wind fields and the wind turbine rotor loads and dynamics for various atmospheric conditions. Among others, the job will comprise: Developing code based on resolvent analysis for the computationally efficient numerical simulation of inflow turbulence Stochastic wind field reconstruction and modelling (incl. uncertainty analysis) for a variety of atmospheric conditions Processing large amounts of wind field data by combining lidar measurements with meteorological information, possibly flow models and wind turbine load data Identification of turbulence structures with high relevance for the turbine loading by aeroelastic simulations Active collaboration with more experimentally oriented research groups, e.g. with the Lidar & Wakes team (6 PhDs and Postdocs), the Turbulence, Wind Energy Systems group and project partners Working with technicians and test engineers of the SGRE prototype test sites and with the meteorologists of the SGRE Weather and Energy Forecasting service Exchanging scientific results at meetings and conferences Candidate Profile The prerequisite is a qualifying university degree (diploma or master) in Physical Sciences, Meteorology, Mechanical or Aerospace Engineering, Wind Energy, or a similar field. Furthermore, the candidate must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in Germany for more than 12 months in the last 36 months. The successful candidate is required to have: aptitude and willingness to pursue a PhD that combines numerical and analytical modelling in fluid dynamics knowledge of at least two of the following three fields: experimental/numerical fluid dynamics, statistical analysis of large data amounts and measurement techniques experience in programming with at least one interpreted language (MATLAB, Python, Julia) motivation and ability to effectively collaborate with a diverse and international team of researchers fluently spoken and written English Research environment at ForWind - University of Oldenburg Wind energy research at the University of Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover, and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR) and Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES). At ForWind, we maintain and value collaboration with partner institutions such as the European Academy of Wind Energy members and our research groups. In Oldenburg, our 50 physics, meteorology, and engineering researchers are collaborating at the «Research Laboratory for Turbulence and Wind Energy Systems» centered on wind physics. Our mission is to develop the improved understanding of atmospheric and wind power plant flow physics required to serve the global demand for clean and affordable electricity. Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster. Working environment at Siemens Gamesa Siemens Gamesa came into being in 2017 when Siemens Wind Power and Gamesa united their wind power business. Today, it represents a team of 28,150 individuals from over 100 nationalities, all motivated to tackle the great challenge of our generation. The climate crisis cannot be solved single-handedly, and through working with our customers and partners, we engineer, build, and deliver clean energy to ensure that our collective contribution makes the most significant impact. As the leading R&D site of SGRE in The Netherlands, our office in The Hague hosts engineers working on a wide variety of environmental models (seismic & soil, ice, hydrodynamic & surface waves, atmospheric), all aimed at enabling and improving the site-specific wind turbine design. We are complemented by software developers who expand and automatize our numerical toolchain and project engineers who tackle the real-world problems of manufacturing, wind farm construction and logistics. The University of Oldenburg is dedicated to increasing the percentage of female employees in science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply. By § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification. Further, the university cares for a family-friendly working environment and offers a family service centre and children's daycare. Full-time positions can be also turned into part-time ones. Contact If you have questions regarding this job offer, please get in touch with Dr. Jan Friedrich (jan.friedrich@uol.de, URL https://uol.de/en/physics/twist\; www.forwind.de), Dr. Norbert Warncke (norbert.warncke@siemensgamesa.com) or Dr. Giorgia Guma (giorgia.guma@siemensgamesa.com). Applications should be submitted electronically as one PDF file containing all materials in English. Please include the reference «PhDAptwind» and submit your documents by April 8th, 2024, to the University of Oldenburg, Faculty V - Institute of Physics, Dr. Jan Friedrich, Carl-von-Ossietzky-Straße 9-11, 26129 Oldenburg, Germany, bewerbung.twist@uni-oldenburg.de. The application must include: A letter motivating the application (cover letter) Curriculum vitae Grade transcripts and BSc/MSc diploma Employment references A one-page research statement. The applicants are requested to present their notion of the field of the advertised PhD topic and some initial ideas to tackle it. Alternatively, a more general problem of interest in experimental fluid dynamics or wind energy utilization might be addressed. An optional attachment is a second PDF file containing the final thesis of the studies or relevant research papers (if available). www.uol.de
18.03.2024ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.MünchenApplied Data Scientist/PostDoc (f/m/d)Applied Data Scientist/PostDoc (f/m/d) for ifo focus area «Big Data Economics» To strengthen our growing ifo-wide team working on «Big Data Economics», we are looking for a Data Scientist at the postdoc level for up to six years, starting in June 2024 or at the earliest possible. She/he will contribute to ifo's main research topics with his/her independent research applying a combination of state-of-the-art machine learning and causal inference methods to innovative and unconventional data from various sources and of various types (firm, text, images, administrative, etc.) answering policy relevant economic questions. Embedded into Munich's vibrant research environment, the ifo Institute strengthens its profile in the field of Big Data Economics: First, the research data center (EBDC) manages financial and personnel resources to offer and coordinate all necessary support (legal, IT, RDM, etc.) to the researchers including collaborating in research projects. Second, several junior research groups are installed to foster Big Data Economics within and across the ifo departments. Third, the CESifo research network has newly launched the research area «Economics of Digitization» and the Cluster «Economic Research with Firm Data» that aims at developing economic research with unconventional data from firms. Fourth, at the LMU colleagues from the department of economics, several newly established AI professorships, and a large group of data scientists at the statistics department contribute to the growing group of Big Data researchers. In this stimulating and well-equipped environment, this position plays a pivotal role. It involves initiating, conducting as well as guiding and supervising Big Data research projects with and of other ifo researchers, the junior research groups and external partners from academia and industry - with maximum support from ifo's infrastructure departments and ifo's executive board. She/he interacts with other researchers, gives methodological advice and organizes and teaches courses on methods and applications. A doctoral student and several research assistants provide support at the EBDC. Significant funding for data, legal/IT/methodological expertise is provided. We, the ifo Institute, are one of the leading economic research institutes in Europe. We work on issues relevant to economics and economic policy at the highest scientific level and with an international reach, and develop research-based recommendations for action for policymakers, business and society. Through our five fields of activity - research, promotion of young researchers, policy advice, participation in public debates and information/service - we contribute to maintaining and increasing sustainable economic prosperity and social participation under constantly changing conditions. Do you want to know more about us and your career opportunities? Check us out at https://www.ifo.de/en/about-us/ifo-career. Your new job includes... collaboration in highly-motivated research teams and with interesting industry partners on relevant economic questions. participation in highly innovative research projects. using and developing cutting edge methodology and infrastructure for working with large data sets from firms, platforms etc. to adapt machine learning and causal inference techniques. developing expertise in managing large-scale empirical projects with several partners. to work in a well-equipped research environment and actively shape it further. to conduct scientific workshops and get in touch with renowned international scholars through the CESifo research network. developing a teaching profile for Data Science courses. The ideal candidate is preparing for a permanent academic position, for example a tenure track or tenured professorship in the field «Applied Data Science». However, depending on the candidate's profile, performance and interest, ifo supports in applying for funding a permanent position. What we expect from your profile... You will have a wide range of skills and preparation and a strong desire to quickly acquire missing skills and experience. Desirable skills and experience include: A PhD in economics, statistics, or related fields Excellent coding skills in multiple languages (e.g. R, Python, SQL) Experience with large datasets and data bases Experience using HPC and cloud computing services such as GCP, AWS, Azure, etc. Experience working with Github or similar tools for collaboration and version control Experience supervising research/student assistants, interns or predocs Strong communication skills With excellent English language skills, both written and spoken, you are able to interact confidently in the international network of researchers. Knowledge of the German language is an advantage. You are a team player and like to take responsibility for yourself and others. Our junior faculty members... Research work on exciting questions in virtually all fields of economics regularly publish in top general interest and field journals cause impact because they bring scientific findings into policy debates contribute to the debate on economic and educational policy in line with our claim "Shaping the Economic Debate" are highly demanded on the national and international job market, both in academia and in industry, and achieve placements as full or associate professors at top universities People are part of a team of about 111 economists are embedded in a vibrant economics community in Munich are part of the Department of Economics at LMU Munich can participate in the structured Junior Faculty Development Program and have the opportunity to teach at LMU Munich engage with international top-class economists within our CESifo network with more than 2,000 members from all over the world Support have access to an exceptional data infrastructure and other supporting services ifo have an initial three-year employment contract, with the option to be extended receives its salary according to TV-L E 13 or E 14 (incl. special annual payment) depending on publications and are part of the company pension scheme (VBL) (in addition to the statutory pension insurance). are supported in their professional and personal development with flexible working hours, the possibility of mobile work and many tailored training and development programs, and is equipped for this in the best possible, modern and comprehensive way. take up our company "holidays" during the year (a half day on Carnival Tuesday and the 24th and 31st of December, each full day). are entitled to a relocation allowance after passing their probationary period if they move to Munich or the surrounding area from a radius of 200 km or more (like all our employees). will be supported with German courses if needed. We were awarded the "HR Excellence in Research" award in 2019 by the European Commission. Our membership in the Familienpakt Bayern (Bavarian Family Pact) reinforces our measures to reconcile family and career. We promote professional equality regardless of ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age or sexual identity. We strive to increase the proportion of women in research and therefore expressly encourage women to apply. How to apply! Interested? Then we look forward to receiving your application with the reference number 2024-003 EBDC-DS until 14 April 2024 using the application form. Applications should include a cover letter, CV, academic publication (e.g. job market paper) and reference letters. Reference letters can be sent directly from the creator to the following email address: Recruiting@ifo.de. The letters will then be added to your application in our system and forwarded to the appropriate people. Please make sure to use only .pdf files, Word documents and images in .jpg format. Please also ensure to use short file names. Please read the document "Information on attachment naming" and try the browser "Mozilla Firefox" or "Microsoft Edge" in the latest version should you have problems uploading the documents. For technical or general questions, please contact recruiting@ifo.de. For subject-specific information / questions, please contact Dr. Sebastian Wichert (Wichert@ifo.de\; 089/9224-1507). ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e. V. Poschingerstraße 5 81679 München www.ifo.deApplied Data Scientist/PostDoc (f/m/d) for ifo focus area «Big Data Economics» To strengthen our growing ifo-wide team working on «Big Data Economics», we are looking for a Data Scientist at the postdoc level for up to six years, starting in June 2024 or at the earliest possible. She/he will contribute to ifo's main research topics with his/her independent research applying a combination of state-of-the-art machine learning and causal inference methods to innovative and unconventional data from various sources and of various types (firm, text, images, administrative, etc.) answering policy relevant economic questions. Embedded into Munich's vibrant research environment, the ifo Institute strengthens its profile in the field of Big Data Economics: First, the research data center (EBDC) manages financial and personnel resources to offer and coordinate all necessary support (legal, IT, RDM, etc.) to the researchers including collaborating in research projects. Second, several junior research groups are installed to foster Big Data Economics within and across the ifo departments. Third, the CESifo research network has newly launched the research area «Economics of Digitization» and the Cluster «Economic Research with Firm Data» that aims at developing economic research with unconventional data from firms. Fourth, at the LMU colleagues from the department of economics, several newly established AI professorships, and a large group of data scientists at the statistics department contribute to the growing group of Big Data researchers. In this stimulating and well-equipped environment, this position plays a pivotal role. It involves initiating, conducting as well as guiding and supervising Big Data research projects with and of other ifo researchers, the junior research groups and external partners from academia and industry - with maximum support from ifo's infrastructure departments and ifo's executive board. She/he interacts with other researchers, gives methodological advice and organizes and teaches courses on methods and applications. A doctoral student and several research assistants provide support at the EBDC. Significant funding for data, legal/IT/methodological expertise is provided. We, the ifo Institute, are one of the leading economic research institutes in Europe. We work on issues relevant to economics and economic policy at the highest scientific level and with an international reach, and develop research-based recommendations for action for policymakers, business and society. Through our five fields of activity - research, promotion of young researchers, policy advice, participation in public debates and information/service - we contribute to maintaining and increasing sustainable economic prosperity and social participation under constantly changing conditions. Do you want to know more about us and your career opportunities? Check us out at https://www.ifo.de/en/about-us/ifo-career. Your new job includes... collaboration in highly-motivated research teams and with interesting industry partners on relevant economic questions. participation in highly innovative research projects. using and developing cutting edge methodology and infrastructure for working with large data sets from firms, platforms etc. to adapt machine learning and causal inference techniques. developing expertise in managing large-scale empirical projects with several partners. to work in a well-equipped research environment and actively shape it further. to conduct scientific workshops and get in touch with renowned international scholars through the CESifo research network. developing a teaching profile for Data Science courses. The ideal candidate is preparing for a permanent academic position, for example a tenure track or tenured professorship in the field «Applied Data Science». However, depending on the candidate's profile, performance and interest, ifo supports in applying for funding a permanent position. What we expect from your profile... You will have a wide range of skills and preparation and a strong desire to quickly acquire missing skills and experience. Desirable skills and experience include: A PhD in economics, statistics, or related fields Excellent coding skills in multiple languages (e.g. R, Python, SQL) Experience with large datasets and data bases Experience using HPC and cloud computing services such as GCP, AWS, Azure, etc. Experience working with Github or similar tools for collaboration and version control Experience supervising research/student assistants, interns or predocs Strong communication skills With excellent English language skills, both written and spoken, you are able to interact confidently in the international network of researchers. Knowledge of the German language is an advantage. You are a team player and like to take responsibility for yourself and others. Our junior faculty members... Research work on exciting questions in virtually all fields of economics regularly publish in top general interest and field journals cause impact because they bring scientific findings into policy debates contribute to the debate on economic and educational policy in line with our claim "Shaping the Economic Debate" are highly demanded on the national and international job market, both in academia and in industry, and achieve placements as full or associate professors at top universities People are part of a team of about 111 economists are embedded in a vibrant economics community in Munich are part of the Department of Economics at LMU Munich can participate in the structured Junior Faculty Development Program and have the opportunity to teach at LMU Munich engage with international top-class economists within our CESifo network with more than 2,000 members from all over the world Support have access to an exceptional data infrastructure and other supporting services ifo have an initial three-year employment contract, with the option to be extended receives its salary according to TV-L E 13 or E 14 (incl. special annual payment) depending on publications and are part of the company pension scheme (VBL) (in addition to the statutory pension insurance). are supported in their professional and personal development with flexible working hours, the possibility of mobile work and many tailored training and development programs, and is equipped for this in the best possible, modern and comprehensive way. take up our company "holidays" during the year (a half day on Carnival Tuesday and the 24th and 31st of December, each full day). are entitled to a relocation allowance after passing their probationary period if they move to Munich or the surrounding area from a radius of 200 km or more (like all our employees). will be supported with German courses if needed. We were awarded the "HR Excellence in Research" award in 2019 by the European Commission. Our membership in the Familienpakt Bayern (Bavarian Family Pact) reinforces our measures to reconcile family and career. We promote professional equality regardless of ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age or sexual identity. We strive to increase the proportion of women in research and therefore expressly encourage women to apply. How to apply! Interested? Then we look forward to receiving your application with the reference number 2024-003 EBDC-DS until 14 April 2024 using the application form. Applications should include a cover letter, CV, academic publication (e.g. job market paper) and reference letters. Reference letters can be sent directly from the creator to the following email address: Recruiting@ifo.de. The letters will then be added to your application in our system and forwarded to the appropriate people. Please make sure to use only .pdf files, Word documents and images in .jpg format. Please also ensure to use short file names. Please read the document "Information on attachment naming" and try the browser "Mozilla Firefox" or "Microsoft Edge" in the latest version should you have problems uploading the documents. For technical or general questions, please contact recruiting@ifo.de. For subject-specific information / questions, please contact Dr. Sebastian Wichert (Wichert@ifo.de\; 089/9224-1507). ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e. V. Poschingerstraße 5 81679 München www.ifo.de
18.03.2024Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU)Halle (Saale)Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin*Mitarbeiter (m-w-d) am Julius-Bernstein-Institut für PhysiologieAn der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Julius-Bernstein-Institut für Physiologie, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer*eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters (m-w-d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Arbeitsaufgaben: Mitarbeit in Forschungsprojekten aus dem Bereich der vegetativen Pathophysiologie des Herz-Kreislaufsystems und der Nieren. Dabei stehen die Mechanismen und funktionellen Konsequenzen einer gestörten zellulären Signaltransduktion von Hormonsystemen wie z. B. dem Renin-Angiotensin-Aldosteron System im Vordergrund Studentenunterricht im Fach Physiologie im Rahmen der Studiengänge der Medizinischen Fakultät (Praktika, Seminare) Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen einer Habilitation ist gegeben Voraussetzungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich der Lebenswissenschaften und abgeschlossene Promotion Kenntnisse in Zellkultur- und zellbiologischen Techniken von Säugerzellen Kenntnisse proteinbiochemischer Methoden (z. B. Enzym-Assays, ELISA, Western Blot, Durchflusszytometrie) Kenntnisse gängiger molekularbiologischen Methoden (z. B. Isolation von DNA bzw. RNA, RT- und qPCR, Reportergenanalysen) Erfahrung mit gängigen Office- und Grafikprogrammen Von Vorteil sind Kenntnisse bioinformatischer Methoden im Bereich der Transkriptomanalyse oder Kenntnisse der Elektrophysiologie Verantwortungsbewusstes Arbeiten, Teamfähigkeit Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Quarch, Tel.: 0345 557-1886, E-Mail: kerstin.quarch@medizin.uni-halle.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 7-023/24-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 23.04.2024 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Julius-Bernstein-Institut für Physiologie, 06097 Halle (Saale), E-Mail: kerstin.quarch@medizin.uni-halle.de. Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht. www.uni-halle.deAn der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Julius-Bernstein-Institut für Physiologie, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer*eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters (m-w-d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Arbeitsaufgaben: Mitarbeit in Forschungsprojekten aus dem Bereich der vegetativen Pathophysiologie des Herz-Kreislaufsystems und der Nieren. Dabei stehen die Mechanismen und funktionellen Konsequenzen einer gestörten zellulären Signaltransduktion von Hormonsystemen wie z. B. dem Renin-Angiotensin-Aldosteron System im Vordergrund Studentenunterricht im Fach Physiologie im Rahmen der Studiengänge der Medizinischen Fakultät (Praktika, Seminare) Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen einer Habilitation ist gegeben Voraussetzungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich der Lebenswissenschaften und abgeschlossene Promotion Kenntnisse in Zellkultur- und zellbiologischen Techniken von Säugerzellen Kenntnisse proteinbiochemischer Methoden (z. B. Enzym-Assays, ELISA, Western Blot, Durchflusszytometrie) Kenntnisse gängiger molekularbiologischen Methoden (z. B. Isolation von DNA bzw. RNA, RT- und qPCR, Reportergenanalysen) Erfahrung mit gängigen Office- und Grafikprogrammen Von Vorteil sind Kenntnisse bioinformatischer Methoden im Bereich der Transkriptomanalyse oder Kenntnisse der Elektrophysiologie Verantwortungsbewusstes Arbeiten, Teamfähigkeit Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Quarch, Tel.: 0345 557-1886, E-Mail: kerstin.quarch@medizin.uni-halle.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 7-023/24-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 23.04.2024 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Julius-Bernstein-Institut für Physiologie, 06097 Halle (Saale), E-Mail: kerstin.quarch@medizin.uni-halle.de. Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht. www.uni-halle.de
18.03.2024Hochschule für angewandte Wissenschaften CoburgCoburgWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich der Sozialen Arbeit / angewandten Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften (75%)HS Coburg - Logo Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich der Sozialen Arbeit / angewandten Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften (75%) An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg ist in der Fakultät Soziale Arbeit, Arbeitsbereich von Frau Prof.in Dr.in Andrea Schmelz, im Rahmen des Forschungsprojektes »Transformationswissen für die Katastrophenhilfe« zum 01.07.2024 befristet bis zum 30.06.2027 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich der Sozialen Arbeit / angewandten Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften (75%) zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: Im Rahmen des Verbundprojektes »Transformationswissen für die Katastrophenhilfe«, das von der VolkswagenStiftung gefördert und gemeinsam mit der Frankfurt University of Applied Sciences durchgeführt wird, übernehmen Sie folgende Aufgaben: Selbstständige Forschungs- und Transfertätigkeit Konzeption, Durchführung und Auswertung von Transformationsworkshops im Ahrtal Kollaborative Forschung und Organisation von Workshops mit einem Netzwerk von Praxispartner:innen Konzeption und Erstellung von Bildungsmaterialien Wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeit Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung der Wissenschaftskommunikation und einer virtuellen Transferplattform Bei Interesse Arbeit an einer Dissertation oder Habilitation im Themenfeld des Forschungsprojekts Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) oder abgeschlossene Promotion mit Bezug zur Sozialen Arbeit, zur (Sozial-)Pädagogik, zu den Erziehungswissenschaften und/oder Sozial- und Kulturwissenschaften und/oder zu Transformationsstudien Vertiefte Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung, besonders erwünscht sind partizipative Forschungszugänge und künstlerisch-kreative Methoden Vertieftes Interesse und Kenntnisse im Feld der Transformationsforschung und/oder in der ökosozialen Forschung und/oder in der sozialen Bildungsforschung und -praxis Bereitschaft und Interesse, sich in das Themenfeld des Forschungsprojekts (Soziale Arbeit als Katastrophenhilfe) einzuarbeiten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse Erwünscht sind: Erfahrungen in der Konzeption und Gestaltung von Workshop-Formaten im Bildungsbereich Erste Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation und in der Erstellung von (digitalen) Bildungsmaterialien Erste Vortrags- und Publikationstätigkeiten Wir bieten die Mitarbeit in einem interessanten Aufgabenfeld und die Zusammenarbeit in einem begeisterten Team. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 11.04.2024. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden. Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 30,08 Wochenstunden und ist bis zum 30.06.2027 befristet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des TV-L. Je nach akademischem Abschluss besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen eines Promotions- oder Habilitationsvorhabens. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen). Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Ansprechpartner: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Andrea Schmelz unter der E-Mail-Adresse andrea.schmelz@hs-coburg.de zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 11.04.2024 Weitere Stellenangebote: www.hs-coburg.de/stellenangebote HS CoburgHS Coburg - Logo Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich der Sozialen Arbeit / angewandten Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften (75%) An der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg ist in der Fakultät Soziale Arbeit, Arbeitsbereich von Frau Prof.in Dr.in Andrea Schmelz, im Rahmen des Forschungsprojektes »Transformationswissen für die Katastrophenhilfe« zum 01.07.2024 befristet bis zum 30.06.2027 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich der Sozialen Arbeit / angewandten Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften (75%) zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: Im Rahmen des Verbundprojektes »Transformationswissen für die Katastrophenhilfe«, das von der VolkswagenStiftung gefördert und gemeinsam mit der Frankfurt University of Applied Sciences durchgeführt wird, übernehmen Sie folgende Aufgaben: Selbstständige Forschungs- und Transfertätigkeit Konzeption, Durchführung und Auswertung von Transformationsworkshops im Ahrtal Kollaborative Forschung und Organisation von Workshops mit einem Netzwerk von Praxispartner:innen Konzeption und Erstellung von Bildungsmaterialien Wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeit Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung der Wissenschaftskommunikation und einer virtuellen Transferplattform Bei Interesse Arbeit an einer Dissertation oder Habilitation im Themenfeld des Forschungsprojekts Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) oder abgeschlossene Promotion mit Bezug zur Sozialen Arbeit, zur (Sozial-)Pädagogik, zu den Erziehungswissenschaften und/oder Sozial- und Kulturwissenschaften und/oder zu Transformationsstudien Vertiefte Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung, besonders erwünscht sind partizipative Forschungszugänge und künstlerisch-kreative Methoden Vertieftes Interesse und Kenntnisse im Feld der Transformationsforschung und/oder in der ökosozialen Forschung und/oder in der sozialen Bildungsforschung und -praxis Bereitschaft und Interesse, sich in das Themenfeld des Forschungsprojekts (Soziale Arbeit als Katastrophenhilfe) einzuarbeiten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse Erwünscht sind: Erfahrungen in der Konzeption und Gestaltung von Workshop-Formaten im Bildungsbereich Erste Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation und in der Erstellung von (digitalen) Bildungsmaterialien Erste Vortrags- und Publikationstätigkeiten Wir bieten die Mitarbeit in einem interessanten Aufgabenfeld und die Zusammenarbeit in einem begeisterten Team. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 11.04.2024. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden. Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 30,08 Wochenstunden und ist bis zum 30.06.2027 befristet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des TV-L. Je nach akademischem Abschluss besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Rahmen eines Promotions- oder Habilitationsvorhabens. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen). Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Ansprechpartner: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Andrea Schmelz unter der E-Mail-Adresse andrea.schmelz@hs-coburg.de zur Verfügung. Bewerbungsfrist: 11.04.2024 Weitere Stellenangebote: www.hs-coburg.de/stellenangebote HS Coburg
18.03.2024Hochschule für Musik und Theater "Felix Mendelssohn Bartholdy" LeipzigLeipzigWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (d/m/w) "Bedarfsgerechte Vermittlung digitaler Kompetenzen" Schwerpunkt: LehramtsstudiengängeFolgende Aufgabengebiete sind abzudecken: Entwicklung eines Konzepts zur bedarfsgerechten Vermittlung digitaler Kompetenzen in Lehramtsstudiengängen mit Fokus auf den Zusammenhang mit künstlerischen, didaktischen und fachwissenschaftlichen Kompetenzen sowie Verzahnung mit überfachlichen Kompetenzen (Future Skills) testweise Realisierung und Evaluation des Konzepts Vernetzung mit der AG Digitales Lehren und Lernen, dem Bereich IT sowie der Hochschuldidaktik Sachsen und dem Netzwerk 4.0 der Musikhochschulen Erforderlich sind neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) folgende spezielle Kenntnisse und Erfahrungen: einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung und Betreuung von digitalen Lehrangeboten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Studiengangsentwicklung Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Erfahrungen im Projektmanagement und Evaluation analytisch-konzeptionelles Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung in Entgeltgruppe 13 und vorbehaltlich der Zusage des Fördermittelgebers und endet spätestens zum 31.03.2026. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben, weil wir deren Beschäftigungsanteil an der Hochschule erhöhen möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis 28.03.2024 als eine pdf-Datei in das Bewerbungsportal der HMT Leipzig unter https://www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen. Vorstellungsgespräche sind für den 18. und/oder 19.04.2024 geplant. Bitte notieren Sie sich diese Termine bereits jetzt. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.Folgende Aufgabengebiete sind abzudecken: Entwicklung eines Konzepts zur bedarfsgerechten Vermittlung digitaler Kompetenzen in Lehramtsstudiengängen mit Fokus auf den Zusammenhang mit künstlerischen, didaktischen und fachwissenschaftlichen Kompetenzen sowie Verzahnung mit überfachlichen Kompetenzen (Future Skills) testweise Realisierung und Evaluation des Konzepts Vernetzung mit der AG Digitales Lehren und Lernen, dem Bereich IT sowie der Hochschuldidaktik Sachsen und dem Netzwerk 4.0 der Musikhochschulen Erforderlich sind neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) folgende spezielle Kenntnisse und Erfahrungen: einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung und Betreuung von digitalen Lehrangeboten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Studiengangsentwicklung Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Erfahrungen im Projektmanagement und Evaluation analytisch-konzeptionelles Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Die Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung in Entgeltgruppe 13 und vorbehaltlich der Zusage des Fördermittelgebers und endet spätestens zum 31.03.2026. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben, weil wir deren Beschäftigungsanteil an der Hochschule erhöhen möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Hinweis in der Bewerbung gebeten. Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis 28.03.2024 als eine pdf-Datei in das Bewerbungsportal der HMT Leipzig unter https://www.hmt-leipzig.de/home/hochschule/vakanzen. Vorstellungsgespräche sind für den 18. und/oder 19.04.2024 geplant. Bitte notieren Sie sich diese Termine bereits jetzt. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht erstattet.
18.03.2024Technische Universität WienWienUniversitätsassistent_in (Prae-Doc) 30 Wochenstunden | befristet auf voraussichtlich 4 JahreAm Institut für Raumplanung, im Forschungsbereich Soziologie ist eine Stelle als Universitätsassistent_in (Prae-Doc), voraussichtlich ab Juli 2024 (30 Wochenstunden, befristet auf die Dauer von voraussichtlich 4 Jahren) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verfassen einer Dissertation und wissenschaftlicher Publikationen Mitarbeit an Forschungs- und Lehraufgaben sowie Prüfungen in den Studiengängen der Raumplanung und Architektur Durchführung von Lehreinheiten inkl. der Vorbereitung des Lehrmaterials, Durchführung von Übungen und Examen sowie Co-Betreuung von Bachelorarbeiten Teilnahme an Forschungs- und Projekttätigkeiten Präsentation von Forschungsergebnissen und Teilnahme an (internationalen) wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben Ihr Profil: Abschluss eines fachlich passenden Master- oder Diplomstudiums (Sozial-, Raum- oder Planungswissenschaften) bis zum Zeitpunkt der Besetzung hohe Motivation zu wissenschaftlichem Arbeiten im nationalen und internationalen Kontext Profunde sozialwissenschaftliche und planungsbezogene Kenntnisse im Fachgebiet Erste Erfahrungen mit Forschungsprojekten (bspw. Masterarbeit, Praktika oder Publikationen) Erste Lehrerfahrung (optional) Bereitschaft zur Mitwirkung an Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekte Ausgezeichnete Englischkenntnisse Fähigkeit zu Lehren und zum wissenschaftlichen Arbeiten in Deutsch und Englisch, oder Bereitschaft Deutsch im ersten Jahr zu erlernen (Level B2) Interesse an der Forschung im Fachgebiet und an der Arbeit mit Studierenden Teamfähigkeit Wir bieten: Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefit Katalog der TU Wien) Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz) Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter. . Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.684,10 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.04.2024. Bewerber_innen sollen im Rahmen der Anstellung ein eigenständiges Dissertationsprojekt umzusetzen, und werden gebeten, ihren Unterlagen neben einem Motivationsschreiben auch ein kurzes Exposé zu ihrem Dissertationsvorhaben beizulegen. Dieses sollte sowohl einen Bezug zu den Schwerpunkten des Forschungsbereichs (https://www.tuwien.at/ar/soziologie/forschung) als auch einen Bezug zu - für das Dissertationsvorhaben - relevante, wissenschaftliche und/oder planungsbezogenen Debatten aufweisen. Jetzt bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201 Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal. TECHNIK FÜR MENSCHEN Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.Am Institut für Raumplanung, im Forschungsbereich Soziologie ist eine Stelle als Universitätsassistent_in (Prae-Doc), voraussichtlich ab Juli 2024 (30 Wochenstunden, befristet auf die Dauer von voraussichtlich 4 Jahren) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verfassen einer Dissertation und wissenschaftlicher Publikationen Mitarbeit an Forschungs- und Lehraufgaben sowie Prüfungen in den Studiengängen der Raumplanung und Architektur Durchführung von Lehreinheiten inkl. der Vorbereitung des Lehrmaterials, Durchführung von Übungen und Examen sowie Co-Betreuung von Bachelorarbeiten Teilnahme an Forschungs- und Projekttätigkeiten Präsentation von Forschungsergebnissen und Teilnahme an (internationalen) wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben Ihr Profil: Abschluss eines fachlich passenden Master- oder Diplomstudiums (Sozial-, Raum- oder Planungswissenschaften) bis zum Zeitpunkt der Besetzung hohe Motivation zu wissenschaftlichem Arbeiten im nationalen und internationalen Kontext Profunde sozialwissenschaftliche und planungsbezogene Kenntnisse im Fachgebiet Erste Erfahrungen mit Forschungsprojekten (bspw. Masterarbeit, Praktika oder Publikationen) Erste Lehrerfahrung (optional) Bereitschaft zur Mitwirkung an Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekte Ausgezeichnete Englischkenntnisse Fähigkeit zu Lehren und zum wissenschaftlichen Arbeiten in Deutsch und Englisch, oder Bereitschaft Deutsch im ersten Jahr zu erlernen (Level B2) Interesse an der Forschung im Fachgebiet und an der Arbeit mit Studierenden Teamfähigkeit Wir bieten: Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe-Benefit Katalog der TU Wien) Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U4 Karlsplatz) Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines gleich qualifizierten Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter. . Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.684,10 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.04.2024. Bewerber_innen sollen im Rahmen der Anstellung ein eigenständiges Dissertationsprojekt umzusetzen, und werden gebeten, ihren Unterlagen neben einem Motivationsschreiben auch ein kurzes Exposé zu ihrem Dissertationsvorhaben beizulegen. Dieses sollte sowohl einen Bezug zu den Schwerpunkten des Forschungsbereichs (https://www.tuwien.at/ar/soziologie/forschung) als auch einen Bezug zu - für das Dissertationsvorhaben - relevante, wissenschaftliche und/oder planungsbezogenen Debatten aufweisen. Jetzt bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Carmen Keck | T: +43 1 588 01 406201 Informationen für Bewerber_innen finden Sie auch in unserem Karriereportal. TECHNIK FÜR MENSCHEN Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
18.03.2024Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) MosbachMosbachWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "All the DHBWorld is One"Es ist folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "All the DHBWorld is One" Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe, Heidenheim, Stuttgart oder Mosbach Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis zum 31.03.2026 Vergütung: E13 TV-L Verfahrensnummer: MOS Z 84 Ihre Aufgaben: Wir gehen in eine Zukunft, in der Menschen zunehmend über Virtualität zusammenkommen und persönliche Beziehungen aufbauen. Virtuell miteinander verbundene Lernräume sollen so ausgestattet und aufgesetzt werden, dass sie verteilte Lernerlebnisse ermöglichen, aber auch für den informellen Austausch zur Verfügung stehen. Das Projekt "All the DHBWorld is one" baut auf mehrere Bewegungen dieses Ansatzes auf. Ihre Aufgaben im Projekt sind: Wissenschaftliche Begleitung des Projektes "All the DHBWorld is one" durch die Phasen Konzepterstellung, Aufbau Infrastruktur, Durchführung und Evaluierung Veröffentlichen der Arbeit auf Konferenzen, in Journals und Social Media Evaluierung und Optimierung der Ausstattung von existierenden Smartrooms an vier DHBW-Standorten unter Einbindung externe Expertise Bestellung und Koordination der Installation neuer Technologien an den Standorten Durchführung von standortübergreifenden, interdisziplinären und internationalen (COIL) / Seminaren Zusammenarbeit mit Studierenden in der Auswertung der Ausstattung und der Gestaltung der Seminare Design, Umsetzung und Auswertung eines Planspieles auch mit Einbindung Externer Mit der Stelle besteht ggf. die Möglichkeit eines kooperativen Promotionsverfahrens in Zusammenarbeit mit einer verbundenen Hochschule. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Studienabschluss (Diplom, Master) vorzugsweise aus dem Bereich Informatik oder einem anderen Fachbereich mit passender Berufspraxis und guten Software-Entwicklungskompetenzen Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Lehre und neuen Technologien Mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten bringen Sie eigene Ideen ein Sie arbeiten gerne im Team Unser Angebot: Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen entsprechend den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Befristung bis zum 31.03.2026 Arbeitsorte sind Karlsruhe, Heidenheim, Stuttgart oder Mosbach Öffentlicher Dienst: Bezahlung nach TV-L, Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Gehaltsanpassung entsprechend den Tarifänderungen, Zusatzrente nach VBL Gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. Mobilem Arbeiten Moderne Vorlesungsräume und Büros, hervorragend ausgestattete Laborlandschaft für Lehre und Forschung, kurze Wege in die Stadt und Parks Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander sowie Professor*innen und Mitarbeiter*innen, die ihre Studierenden kennen, machen die Arbeitsatmosphäre persönlich und familiär Auditierung als »familiengerechte Hochschule«: Zuschuss zum Kinderferienprogramm, Familienzimmer, Verständnis für familiäre Belange Gestalterische Freiräume bei der Arbeit sowie vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen und privaten Bereich (Bildungszeit) Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Sportangebote, Gesundheitsvorträge) Teilnahme an Veranstaltungen der DHBW und Events für Mitarbeitende Mensa mit wechselnden Gerichten Anbindung zum ÖPNV, Zuschuss zum JobTicket BW Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 28.03.2024! Ansprechperson (fachlich): Name: Frau Prof. Dr. Kay Margarethe Berkling Telefon: 06261/939-484 Ansprechperson (Personal): Name: Monique Petermann Telefon: 06261/939-281 Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutzEs ist folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "All the DHBWorld is One" Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe, Heidenheim, Stuttgart oder Mosbach Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis zum 31.03.2026 Vergütung: E13 TV-L Verfahrensnummer: MOS Z 84 Ihre Aufgaben: Wir gehen in eine Zukunft, in der Menschen zunehmend über Virtualität zusammenkommen und persönliche Beziehungen aufbauen. Virtuell miteinander verbundene Lernräume sollen so ausgestattet und aufgesetzt werden, dass sie verteilte Lernerlebnisse ermöglichen, aber auch für den informellen Austausch zur Verfügung stehen. Das Projekt "All the DHBWorld is one" baut auf mehrere Bewegungen dieses Ansatzes auf. Ihre Aufgaben im Projekt sind: Wissenschaftliche Begleitung des Projektes "All the DHBWorld is one" durch die Phasen Konzepterstellung, Aufbau Infrastruktur, Durchführung und Evaluierung Veröffentlichen der Arbeit auf Konferenzen, in Journals und Social Media Evaluierung und Optimierung der Ausstattung von existierenden Smartrooms an vier DHBW-Standorten unter Einbindung externe Expertise Bestellung und Koordination der Installation neuer Technologien an den Standorten Durchführung von standortübergreifenden, interdisziplinären und internationalen (COIL) / Seminaren Zusammenarbeit mit Studierenden in der Auswertung der Ausstattung und der Gestaltung der Seminare Design, Umsetzung und Auswertung eines Planspieles auch mit Einbindung Externer Mit der Stelle besteht ggf. die Möglichkeit eines kooperativen Promotionsverfahrens in Zusammenarbeit mit einer verbundenen Hochschule. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Studienabschluss (Diplom, Master) vorzugsweise aus dem Bereich Informatik oder einem anderen Fachbereich mit passender Berufspraxis und guten Software-Entwicklungskompetenzen Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Lehre und neuen Technologien Mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten bringen Sie eigene Ideen ein Sie arbeiten gerne im Team Unser Angebot: Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen entsprechend den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 100 % 39,5 Stunden Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Befristung bis zum 31.03.2026 Arbeitsorte sind Karlsruhe, Heidenheim, Stuttgart oder Mosbach Öffentlicher Dienst: Bezahlung nach TV-L, Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Gehaltsanpassung entsprechend den Tarifänderungen, Zusatzrente nach VBL Gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zu Homeoffice bzw. Mobilem Arbeiten Moderne Vorlesungsräume und Büros, hervorragend ausgestattete Laborlandschaft für Lehre und Forschung, kurze Wege in die Stadt und Parks Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander sowie Professor*innen und Mitarbeiter*innen, die ihre Studierenden kennen, machen die Arbeitsatmosphäre persönlich und familiär Auditierung als »familiengerechte Hochschule«: Zuschuss zum Kinderferienprogramm, Familienzimmer, Verständnis für familiäre Belange Gestalterische Freiräume bei der Arbeit sowie vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen und privaten Bereich (Bildungszeit) Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Sportangebote, Gesundheitsvorträge) Teilnahme an Veranstaltungen der DHBW und Events für Mitarbeitende Mensa mit wechselnden Gerichten Anbindung zum ÖPNV, Zuschuss zum JobTicket BW Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 28.03.2024! Ansprechperson (fachlich): Name: Frau Prof. Dr. Kay Margarethe Berkling Telefon: 06261/939-484 Ansprechperson (Personal): Name: Monique Petermann Telefon: 06261/939-281 Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz
18.03.2024Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU)Halle (Saale)Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin*Mitarbeiter (m-w-d) am Julius-Bernstein-Institut für PhysiologieAn der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Julius-Bernstein-Institut für Physiologie, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer*eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters (m-w-d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Arbeitsaufgaben: Mitarbeit in Forschungsprojekten aus den Bereichen Pathophysiologie des Herz-Kreislaufsystems sowie der Tumorphysiologie (https://www.medizin.uni-halle.de/einrichtungen/institute/julius-bernstein-institut-fuer-physiologie-jbi/forschung). Hierbei stehen Mechanismen und funktionelle Konsequenzen gestörter zellulärer Signaltransduktion im Vordergrund. Die Projekte sind translational und systemisch ausgerichtet und haben Bezüge zu vaskulärer Dysfunktion, metabolischen Störungen und Tumorprogression. Arbeiten mit Zellkulturen, primären Zellen und Gewebematerial. Physiologische, zellbiologische, biochemische und molekularbiologische Analysen. Studentenunterricht im Fach Physiologie im Rahmen der Studiengänge der Medizinischen Fakultät (Praktika, Seminare). Erstellung von Publikation der Forschungsarbeiten in Fachzeitschriften. Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen einer Habilitation ist gegeben Voraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich der Lebenswissenschaften Abgeschlossene Promotion Kenntnisse in Zellkultur- und zellbiologischen Techniken von Säugerzellen sowohl als Zelllinien als auch in Primärkultur (v. a. vaskuläre und epitheliale Zellen sowie Tumorzellen) Kenntnisse proteinbiochemischer Methoden (z. B. Enzym-Assays, ELISA, Western Blot, Durchflusszytometrie) Kenntnisse gängiger molekularbiologischen Methoden (z. B. Isolation von DNA bzw. RNA, RT- und qPCR, Reportergenanalysen) Kenntnisse gängiger mikrobiologischen Methoden (z. B. Isolation von Plasmiden, Bakterienkultur, Klonierung) Sehr gute Deutschkenntnisse Erwünscht ist die grundsätzliche Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Durchführung von Tierversuchen Von Vorteil sind Basiskenntnisse zellmikroskopischer oder bioinformatischer Methoden im Bereich der Transkriptomanalyse Verantwortungsbewusstes Arbeiten, Teamfähigkeit Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Quarch, Tel.: 0345 557-1886, E-Mail: kerstin.quarch@medizin.uni-halle.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 7-022/24-H mit den üblichen Unterlagen bis 23.04.2024 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Julius-Bernstein-Institut für Physiologie, 06097 Halle (Saale) (kerstin.quarch@medizin.uni-halle.de). Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - Logo Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht. www.uni-halle.deAn der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Julius-Bernstein-Institut für Physiologie, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer*eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters (m-w-d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Arbeitsaufgaben: Mitarbeit in Forschungsprojekten aus den Bereichen Pathophysiologie des Herz-Kreislaufsystems sowie der Tumorphysiologie (https://www.medizin.uni-halle.de/einrichtungen/institute/julius-bernstein-institut-fuer-physiologie-jbi/forschung). Hierbei stehen Mechanismen und funktionelle Konsequenzen gestörter zellulärer Signaltransduktion im Vordergrund. Die Projekte sind translational und systemisch ausgerichtet und haben Bezüge zu vaskulärer Dysfunktion, metabolischen Störungen und Tumorprogression. Arbeiten mit Zellkulturen, primären Zellen und Gewebematerial. Physiologische, zellbiologische, biochemische und molekularbiologische Analysen. Studentenunterricht im Fach Physiologie im Rahmen der Studiengänge der Medizinischen Fakultät (Praktika, Seminare). Erstellung von Publikation der Forschungsarbeiten in Fachzeitschriften. Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen einer Habilitation ist gegeben Voraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich der Lebenswissenschaften Abgeschlossene Promotion Kenntnisse in Zellkultur- und zellbiologischen Techniken von Säugerzellen sowohl als Zelllinien als auch in Primärkultur (v. a. vaskuläre und epitheliale Zellen sowie Tumorzellen) Kenntnisse proteinbiochemischer Methoden (z. B. Enzym-Assays, ELISA, Western Blot, Durchflusszytometrie) Kenntnisse gängiger molekularbiologischen Methoden (z. B. Isolation von DNA bzw. RNA, RT- und qPCR, Reportergenanalysen) Kenntnisse gängiger mikrobiologischen Methoden (z. B. Isolation von Plasmiden, Bakterienkultur, Klonierung) Sehr gute Deutschkenntnisse Erwünscht ist die grundsätzliche Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Durchführung von Tierversuchen Von Vorteil sind Basiskenntnisse zellmikroskopischer oder bioinformatischer Methoden im Bereich der Transkriptomanalyse Verantwortungsbewusstes Arbeiten, Teamfähigkeit Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Quarch, Tel.: 0345 557-1886, E-Mail: kerstin.quarch@medizin.uni-halle.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 7-022/24-H mit den üblichen Unterlagen bis 23.04.2024 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Julius-Bernstein-Institut für Physiologie, 06097 Halle (Saale) (kerstin.quarch@medizin.uni-halle.de). Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - Logo Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht. www.uni-halle.de
18.03.2024Technische Universität DresdenDresdenWissenschafliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d) im Gebiet Design von Hochfrequenz-Leistungsverstärker-Chips inkl. Open-Source-IC-DesignAm Standort Dresden befindet sich mit »Silicon Saxony« das größte Mikroelektronikcluster Europas. An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d) im Gebiet Design von Hochfrequenz-Leistungsverstärker-Chips inkl. Open-Source-IC-Design (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 30.04.2027 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insb. im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes DI-DEMICO. In DI-DEMICO sollen Millimeterwellen-Schaltungen erstmals mittels Open-Source-Tools entworfen werden. Das Open-Source-IC-Design ist ein sehr wichtiges und attraktives Thema für deutsche Firmen und Start-ups, u.a. aufgrund der signifikanten Kosteneinsparungen beim Design. Die Stelle bietet eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern sowie die Möglichkeit, Ihre persönliche Entwicklung maßgeblich zu fördern. Das Teilprojekt der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie fokussiert sich auf das Design von neuartigen, rekonfigurierbaren 60 GHz Verstärker-Chips in IHP BiCMOS mit zwei Ausgangsleistungsmoden (12 dBm und 0 dBm) für die energieeffiziente, umweltfreundliche sehr schnelle 6G-Kommunikationstechnik der Zukunft, sowie das Design von Hochfrequenz-Baugruppen mittels Open-Source-Software. Die Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie widmet sich als eine führende Professur im Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft. Aufgaben: Erforschung, Entwurf, Analyse, Optimierung, Implementierung, Vergleich und Messung von integrierten Hochfrequenz-Schaltungskomponenten mit Fokus auf adaptive 60 GHz Leistungsverstärker. Auf Basis einer neuartigen rekonfigurierbaren Architektur sollen diese Leistungsverstärker die Anpassung der Ausgangsleistung bei hoher Effizienz ermöglichen. Perspektivisch kann dadurch mittels KI-Assistenz beim Betrieb massiv Energie eingespart werden. Zusätzlich zu Standard-Werkzeugen, die als Referenz dienen, wie z. B. Cadence, sollen Open-Source-IC-Design-Werkzeuge und Designkits eingesetzt, untersucht und in Kooperation mit den Partnern Beiträge für deren Verbesserungen geleistet werden. Sie werden wiss. Publikationen erarbeiten sowie an Projekttreffen und Konferenzen teilnehmen. Voraussetzungen: Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit einem sehr guten oder guten ingenieurwiss. Hochschulabschluss (Universität) und ggf. Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen im Gebiet der Schaltungs-, Hochfrequenz-, Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools sowie Schaltungssimulationen und Chiplayouts sind hilfreich. Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschl. Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.ellinger@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie, Herrn Prof. Frank Ellinger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.Am Standort Dresden befindet sich mit »Silicon Saxony« das größte Mikroelektronikcluster Europas. An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d) im Gebiet Design von Hochfrequenz-Leistungsverstärker-Chips inkl. Open-Source-IC-Design (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 30.04.2027 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insb. im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes DI-DEMICO. In DI-DEMICO sollen Millimeterwellen-Schaltungen erstmals mittels Open-Source-Tools entworfen werden. Das Open-Source-IC-Design ist ein sehr wichtiges und attraktives Thema für deutsche Firmen und Start-ups, u.a. aufgrund der signifikanten Kosteneinsparungen beim Design. Die Stelle bietet eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern sowie die Möglichkeit, Ihre persönliche Entwicklung maßgeblich zu fördern. Das Teilprojekt der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie fokussiert sich auf das Design von neuartigen, rekonfigurierbaren 60 GHz Verstärker-Chips in IHP BiCMOS mit zwei Ausgangsleistungsmoden (12 dBm und 0 dBm) für die energieeffiziente, umweltfreundliche sehr schnelle 6G-Kommunikationstechnik der Zukunft, sowie das Design von Hochfrequenz-Baugruppen mittels Open-Source-Software. Die Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie widmet sich als eine führende Professur im Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft. Aufgaben: Erforschung, Entwurf, Analyse, Optimierung, Implementierung, Vergleich und Messung von integrierten Hochfrequenz-Schaltungskomponenten mit Fokus auf adaptive 60 GHz Leistungsverstärker. Auf Basis einer neuartigen rekonfigurierbaren Architektur sollen diese Leistungsverstärker die Anpassung der Ausgangsleistung bei hoher Effizienz ermöglichen. Perspektivisch kann dadurch mittels KI-Assistenz beim Betrieb massiv Energie eingespart werden. Zusätzlich zu Standard-Werkzeugen, die als Referenz dienen, wie z. B. Cadence, sollen Open-Source-IC-Design-Werkzeuge und Designkits eingesetzt, untersucht und in Kooperation mit den Partnern Beiträge für deren Verbesserungen geleistet werden. Sie werden wiss. Publikationen erarbeiten sowie an Projekttreffen und Konferenzen teilnehmen. Voraussetzungen: Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit einem sehr guten oder guten ingenieurwiss. Hochschulabschluss (Universität) und ggf. Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen im Gebiet der Schaltungs-, Hochfrequenz-, Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools sowie Schaltungssimulationen und Chiplayouts sind hilfreich. Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschl. Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.ellinger@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie, Herrn Prof. Frank Ellinger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
18.03.2024Institut für medizinische und pharmazeutische PrüfungsfragenMainzWissenschaftlicher Referent (m/w/d) im Fachbereich PharmazieDer Fachbereich Pharmazie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Referenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Erarbeitung von Examensfragen für den Ersten Abschnitt der Pharmazeutischen Prüfung in enger Zusammenarbeit mit den als IMPP-Sachverständige berufenen Hochschullehrern Wissenschaftlich fundierte Belegung der Prüfungsaufgaben und ihrer Lösungen bzw. Distraktoren durch u.a. systematische Literaturrecherche Vor- und Nachbereitung von sowie Mitwirkung an Sachverständigensitzungen zur Erstellung von Prüfungsaufgaben Entwicklung und Etablierung einer kompetenzorientierten Schwerpunktsetzung für den Ersten Abschnitt der Pharmazeutischen Prüfung mit der verstärkten Verknüpfung naturwissenschaftlicher Inhalte mit pharmazeutisch-praktischen Aspekten gemäß Approbationsordnung für Apotheker Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Pharmazie und Approbation als Apotheker (m/w/d) bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der pharmazeutischen Wissenschaften, Lebensmittelchemie (mit Abschluss als staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker [m/w/d]), Chemie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Promotion ist von Vorteil Breites pharmazeutisches / naturwissenschaftliches Wissen, insbesondere auf dem Gebiet der Pharmazeutischen Chemie, physikalischen Chemie und der pharmazeutischen Analytik Mehrjährige Mitwirkung an der universitären Forschung und Lehre und / oder berufspraktische Erfahrung sind von Vorteil Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Ausgeprägte soziale Kompetenz, wie Gesprächsführung, Konflikt- und Konsensfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit, Freude an Teamarbeit, überzeugendes Auftreten und Offenheit für wechselnde Aufgaben Umfassende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C2 nach GER) Was wir Ihnen bieten: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten interprofessionellen Team Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen (z.B. alternierende Telearbeit) Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo Die Einstellung ist unbefristet und erfolgt im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Qualifikation und den damit verbundenen Tätigkeiten bis Entgeltgruppe 14. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Sofern Sie eine Teilzeittätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil Sie zur Verfügung stehen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Pharmazie, Herr Prof. Dr. rer. nat. K. Höcherl, E-Mail: khoecherl@impp.de bzw. per Telefon 06131/2813-520. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Personalstelle per Telefon 06131/2813-555. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive vollständiger Unterlagen) über unser Karriereportal unter Angabe der Kennziffer 01/24 bis zum 15. April 2024. Eine vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung wird zugesichert. Jetzt bewerben: https://karriere.impp.de/ Der Direktor des IMPP Prof. Dr. med. Jan C. Becker, MME (Bern) Rheinstraße 4 F 55116 MainzDer Fachbereich Pharmazie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Referenten (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Erarbeitung von Examensfragen für den Ersten Abschnitt der Pharmazeutischen Prüfung in enger Zusammenarbeit mit den als IMPP-Sachverständige berufenen Hochschullehrern Wissenschaftlich fundierte Belegung der Prüfungsaufgaben und ihrer Lösungen bzw. Distraktoren durch u.a. systematische Literaturrecherche Vor- und Nachbereitung von sowie Mitwirkung an Sachverständigensitzungen zur Erstellung von Prüfungsaufgaben Entwicklung und Etablierung einer kompetenzorientierten Schwerpunktsetzung für den Ersten Abschnitt der Pharmazeutischen Prüfung mit der verstärkten Verknüpfung naturwissenschaftlicher Inhalte mit pharmazeutisch-praktischen Aspekten gemäß Approbationsordnung für Apotheker Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Pharmazie und Approbation als Apotheker (m/w/d) bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der pharmazeutischen Wissenschaften, Lebensmittelchemie (mit Abschluss als staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker [m/w/d]), Chemie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Promotion ist von Vorteil Breites pharmazeutisches / naturwissenschaftliches Wissen, insbesondere auf dem Gebiet der Pharmazeutischen Chemie, physikalischen Chemie und der pharmazeutischen Analytik Mehrjährige Mitwirkung an der universitären Forschung und Lehre und / oder berufspraktische Erfahrung sind von Vorteil Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten Ausgeprägte soziale Kompetenz, wie Gesprächsführung, Konflikt- und Konsensfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit, Freude an Teamarbeit, überzeugendes Auftreten und Offenheit für wechselnde Aufgaben Umfassende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C2 nach GER) Was wir Ihnen bieten: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten interprofessionellen Team Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen (z.B. alternierende Telearbeit) Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo Die Einstellung ist unbefristet und erfolgt im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Qualifikation und den damit verbundenen Tätigkeiten bis Entgeltgruppe 14. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Sofern Sie eine Teilzeittätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil Sie zur Verfügung stehen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Pharmazie, Herr Prof. Dr. rer. nat. K. Höcherl, E-Mail: khoecherl@impp.de bzw. per Telefon 06131/2813-520. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Personalstelle per Telefon 06131/2813-555. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive vollständiger Unterlagen) über unser Karriereportal unter Angabe der Kennziffer 01/24 bis zum 15. April 2024. Eine vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung wird zugesichert. Jetzt bewerben: https://karriere.impp.de/ Der Direktor des IMPP Prof. Dr. med. Jan C. Becker, MME (Bern) Rheinstraße 4 F 55116 Mainz
18.03.2024Freie Universität BerlinBerlinWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Fachbereich Politik- und SozialwissenschaftenFachbereich Politik- und Sozialwissenschaften - SFB 1171: Affective Societes Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung befristet auf 2 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: SFB1171.TPÖ.WiMi Der Sonderforschungsbereich 1171 Affective Societies - Dynamiken des Zusammenlebens in bewegten Welten untersucht Affekte und Emotionen als wesentliche Faktoren des Zusammenlebens in Gesellschaften des 21. Jahrhunderts. Das übergreifende Ziel des Verbundes ist, ein neues Verständnis von Gesellschaften zu etablieren, das dieser fundamentalen Bedeutung von Affekten und Emotionen Rechnung trägt. Hierfür untersuchen wir mobile, vernetzte und mediatisierte Welten der globalen Gegenwart sowie damit einhergehende Transformations- und Krisendynamiken. Gegenwärtig wird dies von Wissenschaftler*innen aus neun Disziplinen der Sozial-, Kultur- und Geisteswissenschaften in zwölf Teilprojekten erforscht. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Mitarbeiter*in für das Teilprojekt Öffentlichkeit Projektbiographien - Affective Archive des SFBs mit Erfahrungen in der Konzeption und zielgruppenspezifischen Umsetzung unterschiedlicher Formate der Wissenschaftskommunikation, deren Erprobung in exemplarischen Kontexten und in der Evaluation digitaler Angebote. Als ein zentrales Element der Wissenschaftskommunikation plant der SFB die Erstellung von Projektbiographien, die dazu beitragen sollen, die Spezifik, Komplexität und Ergebnisse eines geistes-, sozial- und kulturwissenschaftlichen Forschungsverbunds zu Affekten und Emotionen der Öffentlichkeit sicht- und verstehbar zu kommunizieren. In enger Zusammenarbeit mit ausgewählten Teilprojekten des SFBs werden Projektbiographien konzipiert und unter Verwendung der an der FU entwickelten WordPress-basierten digitalen Forschungsinfrastruktur Open Encyclopedia System realisiert, in der Praxis erprobt und evaluiert. Dienstsitze sind der Sonderforschungsbereich 1171 und das Center für Digitale Systeme (CeDiS) an der Freien Universität Berlin. Aufgabengebiet: Die zu besetzende Stelle ist dem Teilprojekt Öffentlichkeit Projektbiographien - Affective Archive zugeordnet und übernimmt die folgenden Aufgaben: Mitwirkung an der Recherche nach geeigneten Formaten der Wissenschaftskommunikation sowie an der Analyse ihrer Eignung für den SFB Mitarbeit an der wissenschaftlich fundierten Konzeption des Datenmodells für die strukturierte Datenerfassung der Projektbiographien und eigenständige Umsetzung Entwicklung eines innovativen, mehrsprachigen Webportals für Projektbiographien unter Verwendung vielfältiger visueller und multimedialer Elemente (z. B. Netzwerkvisualisierungen, Scrollytelling, Graphic Novels) inkl. Webdesign Erstellung von audiovisuellen und multimodalen Materialien (u. a. Audiowalks, Videodokumentationen, Erklärfilme, Scrollytelling), die die wissenschaftlichen Ergebnisse der Teilprojekte des SFB spiegeln Evaluation der entwickelten zielgruppenspezifischen Online-Formate interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Wissenschaftler*innen am SFB auf konzeptioneller und technologischer Ebene Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse, u. a. im Rahmen von wissenschaftlichen Tagungen Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) in Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit informatischen Fähigkeiten, Medieninformatik, oder (angewandter) Informatik (Berufs-)Erfahrung: Erfahrungen in der forschungsspezifischen Projektarbeit sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Webentwicklung und Medienerstellung in einem hochschulnahen Kontext Erwünscht: Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens (Recherche, Analyse, Publikation) Kenntnisse des Forschungsstandes zu Formaten der Wissenschaftskommunikation Verständnis für fachliche und technische Anforderungen von Wissenschaftskommunikation in Forschungsverbünden und Interesse an den wissenschaftlichen Fragestellungen des SFBs Erfahrungen in der Konzeption von Online-Formaten der Wissenschaftskommunikation praktische Erfahrungen mit WordPress und der Administration und Anpassung von WordPress-Plugins und -Themes sowie fundierte Kenntnisse in PHP fundierte Kenntnisse aktueller Webtechnologien (insbesondere HTML5, CSS, JavaScript) praktische Erfahrung mit visuellen und multimedialen Präsentationen von Datenbeständen (u. a. Netzwerke, Scrollytelling) sowie der Erstellung von Podcasts, Kurzvideos und Animationen sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2 oder höher) Weitere Informationen erteilt Frau Dr. Meike Haken (meike.haken@fu-berlin.de / +49 30 83861483). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 02.04.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Dr. Meike Haken: meike.haken@fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften SFB 1171: Affective Societes Frau Dr. Meike Haken Habelschwerdter Allee 45 14195 Berlin Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften - SFB 1171: Affective Societes Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung befristet auf 2 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: SFB1171.TPÖ.WiMi Der Sonderforschungsbereich 1171 Affective Societies - Dynamiken des Zusammenlebens in bewegten Welten untersucht Affekte und Emotionen als wesentliche Faktoren des Zusammenlebens in Gesellschaften des 21. Jahrhunderts. Das übergreifende Ziel des Verbundes ist, ein neues Verständnis von Gesellschaften zu etablieren, das dieser fundamentalen Bedeutung von Affekten und Emotionen Rechnung trägt. Hierfür untersuchen wir mobile, vernetzte und mediatisierte Welten der globalen Gegenwart sowie damit einhergehende Transformations- und Krisendynamiken. Gegenwärtig wird dies von Wissenschaftler*innen aus neun Disziplinen der Sozial-, Kultur- und Geisteswissenschaften in zwölf Teilprojekten erforscht. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Mitarbeiter*in für das Teilprojekt Öffentlichkeit Projektbiographien - Affective Archive des SFBs mit Erfahrungen in der Konzeption und zielgruppenspezifischen Umsetzung unterschiedlicher Formate der Wissenschaftskommunikation, deren Erprobung in exemplarischen Kontexten und in der Evaluation digitaler Angebote. Als ein zentrales Element der Wissenschaftskommunikation plant der SFB die Erstellung von Projektbiographien, die dazu beitragen sollen, die Spezifik, Komplexität und Ergebnisse eines geistes-, sozial- und kulturwissenschaftlichen Forschungsverbunds zu Affekten und Emotionen der Öffentlichkeit sicht- und verstehbar zu kommunizieren. In enger Zusammenarbeit mit ausgewählten Teilprojekten des SFBs werden Projektbiographien konzipiert und unter Verwendung der an der FU entwickelten WordPress-basierten digitalen Forschungsinfrastruktur Open Encyclopedia System realisiert, in der Praxis erprobt und evaluiert. Dienstsitze sind der Sonderforschungsbereich 1171 und das Center für Digitale Systeme (CeDiS) an der Freien Universität Berlin. Aufgabengebiet: Die zu besetzende Stelle ist dem Teilprojekt Öffentlichkeit Projektbiographien - Affective Archive zugeordnet und übernimmt die folgenden Aufgaben: Mitwirkung an der Recherche nach geeigneten Formaten der Wissenschaftskommunikation sowie an der Analyse ihrer Eignung für den SFB Mitarbeit an der wissenschaftlich fundierten Konzeption des Datenmodells für die strukturierte Datenerfassung der Projektbiographien und eigenständige Umsetzung Entwicklung eines innovativen, mehrsprachigen Webportals für Projektbiographien unter Verwendung vielfältiger visueller und multimedialer Elemente (z. B. Netzwerkvisualisierungen, Scrollytelling, Graphic Novels) inkl. Webdesign Erstellung von audiovisuellen und multimodalen Materialien (u. a. Audiowalks, Videodokumentationen, Erklärfilme, Scrollytelling), die die wissenschaftlichen Ergebnisse der Teilprojekte des SFB spiegeln Evaluation der entwickelten zielgruppenspezifischen Online-Formate interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Wissenschaftler*innen am SFB auf konzeptioneller und technologischer Ebene Dokumentation und Präsentation der Arbeitsergebnisse, u. a. im Rahmen von wissenschaftlichen Tagungen Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) in Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit informatischen Fähigkeiten, Medieninformatik, oder (angewandter) Informatik (Berufs-)Erfahrung: Erfahrungen in der forschungsspezifischen Projektarbeit sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Webentwicklung und Medienerstellung in einem hochschulnahen Kontext Erwünscht: Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens (Recherche, Analyse, Publikation) Kenntnisse des Forschungsstandes zu Formaten der Wissenschaftskommunikation Verständnis für fachliche und technische Anforderungen von Wissenschaftskommunikation in Forschungsverbünden und Interesse an den wissenschaftlichen Fragestellungen des SFBs Erfahrungen in der Konzeption von Online-Formaten der Wissenschaftskommunikation praktische Erfahrungen mit WordPress und der Administration und Anpassung von WordPress-Plugins und -Themes sowie fundierte Kenntnisse in PHP fundierte Kenntnisse aktueller Webtechnologien (insbesondere HTML5, CSS, JavaScript) praktische Erfahrung mit visuellen und multimedialen Präsentationen von Datenbeständen (u. a. Netzwerke, Scrollytelling) sowie der Erstellung von Podcasts, Kurzvideos und Animationen sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2 oder höher) Weitere Informationen erteilt Frau Dr. Meike Haken (meike.haken@fu-berlin.de / +49 30 83861483). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 02.04.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Dr. Meike Haken: meike.haken@fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften SFB 1171: Affective Societes Frau Dr. Meike Haken Habelschwerdter Allee 45 14195 Berlin Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.
18.03.2024Hochschule Ruhr WestMülheim an der RuhrWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d) Kennziffer 28-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n: wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen. Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten ggf. fachliche Unterstützung. Ihre Aufgaben: Durchführung und Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden Keine Scheu vor praktischer Arbeit und der Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Studierenden umzugehen Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.03.2024 über unser Bewerbungsportal. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %), und befristet für zwei Jahre zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. April 2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr.-Ing. Katja Rösler Lehrgebiet: Fahrzeugtechnik Telefon: 0208 882 54-757 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Kleine-Nathland Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Angelika Boldys Gleichstellungsbeauftragte FB 3 - Institut Maschinenbau Telefon: 0208 882 54-5876 Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriere Online-BewerbungWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d) Kennziffer 28-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n: wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen. Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten ggf. fachliche Unterstützung. Ihre Aufgaben: Durchführung und Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden Keine Scheu vor praktischer Arbeit und der Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Studierenden umzugehen Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.03.2024 über unser Bewerbungsportal. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %), und befristet für zwei Jahre zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 29. April 2024 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr.-Ing. Katja Rösler Lehrgebiet: Fahrzeugtechnik Telefon: 0208 882 54-757 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Kleine-Nathland Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Angelika Boldys Gleichstellungsbeauftragte FB 3 - Institut Maschinenbau Telefon: 0208 882 54-5876 Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriere Online-Bewerbung
18.03.2024Robert Koch-InstitutBerlinLeitung der Geschäftsstelle der Zentralen Ethik-Kommission für Stammzellenforschung (m/w/d)Leitung der Geschäftsstelle der Zentralen Ethik-Kommission für Stammzellenforschung (m/w/d) Arbeitsbeginn 01.07.2024 Bewerbungsfrist 09.04.2024 Befristung unbefristet Vergütung bis E 15 TVöD / bis A 15 BBesO Standort Berlin Referenznummer 1084440 | 018/24 Werden Sie Teil der RKI-DNA! Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Direkt durchstarten Bewerben Sie sich direkt über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes unter: www.interamt.de Jetzt auf interamt.de bewerben Die von der Bundesregierung für jeweils drei Jahre berufene Zentrale Ethik-Kommission für Stammzellenforschung (ZES) prüft die nach Stammzellgesetz (StZG) beim Robert Koch-Institut (RKI) eingereichten Anträge auf Einfuhr und Verwendung von humanen embryonalen Stammzellen (hES-Zellen) unter wissenschaftlichen und ethischen Gesichtspunkten und gibt zu den Anträgen Stellungnahmen ab. Wir suchen für die Leitung der ZES-Geschäftsstelle eine/-n wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgabe bei uns Organisation und Durchführung der Sitzungen der ZES und ihrer Arbeitsgruppen Protokollierung der Sitzungen, Umsetzung der Beschlüsse der Kommission fachliche Vorbereitung der Stellungnahmen und der Tätigkeitsberichte der ZES fachliche und organisatorische Unterstützung der (stellvertretenden) Mitglieder der ZES bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben Organisation der Zusammenarbeit zwischen der ZES und dem RKI kontinuierliche Beobachtung und Kommunikation aktueller wissenschaftlicher Entwicklungen auf dem Gebiet der Stammzellforschung und Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen auf diesem Gebiet Ihr Profil Formale Voraussetzungen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Hochschulabschluss) in Biologie, Medizin oder einer verwandten Fachrichtung Promotion auf einem der genannten Gebiete Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Kenntnisse und Erfahrungen in der Forschung mit humanen Stammzellen, insbesondere pluripotenten Stammzellen, nachgewiesen durch Publikationen in internationalen Fachzeitschriften auf den Gebieten der humanen Molekular- und Zellbiologie sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1 Wünschenswert Erfahrung in der Betreuung von Gremien Erfahrungen in wissenschaftlich-administrativen Tätigkeiten Erfahrung bei der Erstellung von Forschungsberichten/Forschungsanträgen Erfahrungen in der Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen Persönliche Kompetenzen Adressatenorientierung mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte auf verschiedenen Ebenen verständlich zu vermitteln und sich schriftlich und mündlich präzise auszudrücken Organisationsfähigkeit mit Prioritätensetzung auf Grund von Wichtigkeit und Dringlichkeit Selbstständigkeit und Verantwortung für eigene Entscheidungen Kommunikationsfähigkeit mit verbindlichem Auftreten und der Schaffung einer positiven Gesprächsatmosphäre Durchsetzungsfähigkeit mit überlegtem und sicherem Handeln auch in wechselnden Situationen Konfliktfähigkeit mit Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden Informationsfähigkeit mit Weitergabe von Informationen in verständlicher Form, zeitgerecht und im notwendigen Umfang Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität Darauf können Sie sich freuen 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst unbefristete Anstellung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten Deutschlandticket-Job mit Zuschuss Angebot Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich, alternativ eine Beschäftigung bis Entgeltgruppe E 15 TVöD. Wir haben das Ziel, den Frauenanteil in Führungsfunktionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1084440 / Referenznummer 018/24 bis zum 09.04.2024 ausschließlich über www.interamt.de. Jetzt auf interamt.de bewerben Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de.Leitung der Geschäftsstelle der Zentralen Ethik-Kommission für Stammzellenforschung (m/w/d) Arbeitsbeginn 01.07.2024 Bewerbungsfrist 09.04.2024 Befristung unbefristet Vergütung bis E 15 TVöD / bis A 15 BBesO Standort Berlin Referenznummer 1084440 | 018/24 Werden Sie Teil der RKI-DNA! Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Direkt durchstarten Bewerben Sie sich direkt über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes unter: www.interamt.de Jetzt auf interamt.de bewerben Die von der Bundesregierung für jeweils drei Jahre berufene Zentrale Ethik-Kommission für Stammzellenforschung (ZES) prüft die nach Stammzellgesetz (StZG) beim Robert Koch-Institut (RKI) eingereichten Anträge auf Einfuhr und Verwendung von humanen embryonalen Stammzellen (hES-Zellen) unter wissenschaftlichen und ethischen Gesichtspunkten und gibt zu den Anträgen Stellungnahmen ab. Wir suchen für die Leitung der ZES-Geschäftsstelle eine/-n wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgabe bei uns Organisation und Durchführung der Sitzungen der ZES und ihrer Arbeitsgruppen Protokollierung der Sitzungen, Umsetzung der Beschlüsse der Kommission fachliche Vorbereitung der Stellungnahmen und der Tätigkeitsberichte der ZES fachliche und organisatorische Unterstützung der (stellvertretenden) Mitglieder der ZES bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben Organisation der Zusammenarbeit zwischen der ZES und dem RKI kontinuierliche Beobachtung und Kommunikation aktueller wissenschaftlicher Entwicklungen auf dem Gebiet der Stammzellforschung und Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen auf diesem Gebiet Ihr Profil Formale Voraussetzungen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Hochschulabschluss) in Biologie, Medizin oder einer verwandten Fachrichtung Promotion auf einem der genannten Gebiete Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Kenntnisse und Erfahrungen in der Forschung mit humanen Stammzellen, insbesondere pluripotenten Stammzellen, nachgewiesen durch Publikationen in internationalen Fachzeitschriften auf den Gebieten der humanen Molekular- und Zellbiologie sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1 Wünschenswert Erfahrung in der Betreuung von Gremien Erfahrungen in wissenschaftlich-administrativen Tätigkeiten Erfahrung bei der Erstellung von Forschungsberichten/Forschungsanträgen Erfahrungen in der Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen Persönliche Kompetenzen Adressatenorientierung mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte auf verschiedenen Ebenen verständlich zu vermitteln und sich schriftlich und mündlich präzise auszudrücken Organisationsfähigkeit mit Prioritätensetzung auf Grund von Wichtigkeit und Dringlichkeit Selbstständigkeit und Verantwortung für eigene Entscheidungen Kommunikationsfähigkeit mit verbindlichem Auftreten und der Schaffung einer positiven Gesprächsatmosphäre Durchsetzungsfähigkeit mit überlegtem und sicherem Handeln auch in wechselnden Situationen Konfliktfähigkeit mit Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden Informationsfähigkeit mit Weitergabe von Informationen in verständlicher Form, zeitgerecht und im notwendigen Umfang Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität Darauf können Sie sich freuen 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst unbefristete Anstellung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten Deutschlandticket-Job mit Zuschuss Angebot Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich, alternativ eine Beschäftigung bis Entgeltgruppe E 15 TVöD. Wir haben das Ziel, den Frauenanteil in Führungsfunktionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1084440 / Referenznummer 018/24 bis zum 09.04.2024 ausschließlich über www.interamt.de. Jetzt auf interamt.de bewerben Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de.
18.03.2024Hochschule Bremen HSBBremenWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Postdoc (w/m/d) im Bereich Maschinelles Lernen für industrielle AnwendungenIm Rahmen der Förderung über das Bundesprogramm »FH-Personal« unterstützt das Projekt »HSB-BestPROfessur: Bremer Modell zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal« den Karriereweg zur HAW-Professur, u.a. durch sogenannte Tandem-Stellen. An der Hochschule Bremen ist in Kooperation mit dem Projektpartner Testia zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von drei Jahren in der Fakultät 4 Elektrotechnik und Informatik eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Postdoc (w/m/d) im Bereich Maschinelles Lernen für industrielle Anwendungen Kennziffer: FK4-1-2024, Entgeltgruppe 13 TV-L mit voller wöchentlicher Arbeitszeit zu besetzen. Im Rahmen der Tandem-Stelle verteilen Sie Ihre Arbeitsaufgaben und -zeit gleichwertig auf Berufspraxis und Hochschule: Sie sind jeweils zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Stunden/ Woche) an der Hochschule Bremen und zu 50 % (18,8 Std./Woche) bei unserem Projektpartner Testia GmbH angestellt. Diese Tandemstelle sorgt für umfassende Einblicke in die wissenschaftliche Arbeit an einer innovativen Hochschule für angewandte Wissenschaft und ermöglicht Ihnen, Erfahrungen in der industriellen Praxis in einem weltweit agierenden namhaften Konzern zu sammeln. IHR AUFGABENBEREICH ...an der Hochschule Bremen Sie entwickeln neue Methoden im Bereich Data Science / maschinelles Lernen. Sie sind Ansprechperson für Doktorand:innen und Studierende und entwickeln gemeinsam neue Ideen. Sie übernehmen Lehraufgaben im Umfang von 1-2 SWS im Bereich Data Science in deutscher und englischer Sprache. Sie publizieren Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften und präsentieren diese auf Konferenzen sowie im Rahmen der regionalen Wissenschaftskommunikation. ...beim Praxispartner Testia: Sie leiten und gestalten Industrialisierungsprojekte im Bereich des maschinellen Lernens. Sie sind für das Deployment der entwickelten Modelle für sicherheitskritische Bereiche (EASA Guidelines, XAI, Qualification) verantwortlich. ...und übergreifend: Sie leisten einen aktiven Beitrag zur inhaltlichen Kooperation zwischen HSB und Testia GmbH und treiben den Aufbau und die Weiterentwicklung wissenschaftlicher Netzwerke und Kooperationsbeziehungen zu weiteren Praxispartnern voran. IHR PROFIL Abgeschlossene Promotion im Bereich Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in der Forschung sowie Anleitung von Studierenden Analytische Sicht auf komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken Kompetenter Umgang mit Programmiersprachen und Frameworks zur Datenanalyse Theoretische und praktische Erfahrungen mit Methoden des Maschinellen Lernens Wünschenswert sind Erfahrungen in der Lehre Erfahrungen mit der Analyse von Zeitreihen Erfahrungen mit IoT-Anwendungen im Kontext von Big Data Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere agiler Entwicklungsmethoden (Scrum) UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule und einem weltweit agierenden Unternehmen Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung Ein gefördertes Jobticket Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studio ...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Prof. Dr.-Ing. Uta Bohnebeck (uta.bohnebeck(at)hs-bremen.de) zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 05.04.2024 über career.hs-bremen.de. Hochschule Bremen Neustadtswall 30 28199 BremenIm Rahmen der Förderung über das Bundesprogramm »FH-Personal« unterstützt das Projekt »HSB-BestPROfessur: Bremer Modell zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal« den Karriereweg zur HAW-Professur, u.a. durch sogenannte Tandem-Stellen. An der Hochschule Bremen ist in Kooperation mit dem Projektpartner Testia zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von drei Jahren in der Fakultät 4 Elektrotechnik und Informatik eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Postdoc (w/m/d) im Bereich Maschinelles Lernen für industrielle Anwendungen Kennziffer: FK4-1-2024, Entgeltgruppe 13 TV-L mit voller wöchentlicher Arbeitszeit zu besetzen. Im Rahmen der Tandem-Stelle verteilen Sie Ihre Arbeitsaufgaben und -zeit gleichwertig auf Berufspraxis und Hochschule: Sie sind jeweils zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Stunden/ Woche) an der Hochschule Bremen und zu 50 % (18,8 Std./Woche) bei unserem Projektpartner Testia GmbH angestellt. Diese Tandemstelle sorgt für umfassende Einblicke in die wissenschaftliche Arbeit an einer innovativen Hochschule für angewandte Wissenschaft und ermöglicht Ihnen, Erfahrungen in der industriellen Praxis in einem weltweit agierenden namhaften Konzern zu sammeln. IHR AUFGABENBEREICH ...an der Hochschule Bremen Sie entwickeln neue Methoden im Bereich Data Science / maschinelles Lernen. Sie sind Ansprechperson für Doktorand:innen und Studierende und entwickeln gemeinsam neue Ideen. Sie übernehmen Lehraufgaben im Umfang von 1-2 SWS im Bereich Data Science in deutscher und englischer Sprache. Sie publizieren Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften und präsentieren diese auf Konferenzen sowie im Rahmen der regionalen Wissenschaftskommunikation. ...beim Praxispartner Testia: Sie leiten und gestalten Industrialisierungsprojekte im Bereich des maschinellen Lernens. Sie sind für das Deployment der entwickelten Modelle für sicherheitskritische Bereiche (EASA Guidelines, XAI, Qualification) verantwortlich. ...und übergreifend: Sie leisten einen aktiven Beitrag zur inhaltlichen Kooperation zwischen HSB und Testia GmbH und treiben den Aufbau und die Weiterentwicklung wissenschaftlicher Netzwerke und Kooperationsbeziehungen zu weiteren Praxispartnern voran. IHR PROFIL Abgeschlossene Promotion im Bereich Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in der Forschung sowie Anleitung von Studierenden Analytische Sicht auf komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken Kompetenter Umgang mit Programmiersprachen und Frameworks zur Datenanalyse Theoretische und praktische Erfahrungen mit Methoden des Maschinellen Lernens Wünschenswert sind Erfahrungen in der Lehre Erfahrungen mit der Analyse von Zeitreihen Erfahrungen mit IoT-Anwendungen im Kontext von Big Data Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere agiler Entwicklungsmethoden (Scrum) UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule und einem weltweit agierenden Unternehmen Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung Ein gefördertes Jobticket Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studio ...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Prof. Dr.-Ing. Uta Bohnebeck (uta.bohnebeck(at)hs-bremen.de) zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 05.04.2024 über career.hs-bremen.de. Hochschule Bremen Neustadtswall 30 28199 Bremen
18.03.2024Universität zu KölnKölnWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Studiengangskoordinator*inMathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Studiengangskoordinator*in Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften der Universität zu Köln steht die Lehrer*innenbildung in den MINT-Fächern im Mittelpunkt ihrer Lehr- und Forschungstätigkeiten. Das Department gestaltet die Lehre für 26 Lehramtsstudiengänge und ist mitverantwortlich für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des vielfältigen Lehrangebots. Ihre Aufgaben Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von bis zu 8 Semesterwochenstunden in einem der vom Department angebotenen Lehramtsfächer, u. a. im Lernbereich Natur- und Gesellschaftswissenschaften Forschung zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der wissenschafts- und forschungsbasierten Lehre Koordination und Unterstützung bei der Systemakkreditierung der Lehramtsstudiengänge Hauptverantwortung für die Lehr- und Prüfungsorganisation mit dem Campusmanagementsystem KLIPS Koordination der Lehrveranstaltungsevaluationen Mitarbeit in universitären Gremien im Rahmen von Studium und Lehre Mitwirkung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studienangebotes und Online Self Assessments sowie Entwicklung von innovativen (insbesondere auch digitalen) Prüfungsformaten Koordination und Durchführung von administrativen Aufgaben des Lehrangebots für den fächerübergreifenden Lernbereich Natur- und Gesellschaftswissenschaften organisatorische Mitwirkung bei der Umsetzung der Baumaßnahmen des Departments Unterstützung bei der Antragsstellung von departmentweiter Forschungsprojekte Ihr Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium inkl. Promotion vorzugsweise in einem Lehramtsstudiengang mit mindestens einem naturwissenschaftlichen Fach Erfahrungen mit der Gestaltung und Administration von Studiengängen und/oder Modulen ausgewiesene Fachkenntnisse in der Lehrer*innenbildung erwünscht sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchsin der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2403-06. Die Bewerbungsfrist endet am 10.04.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.- Charu Mathur unter cmathur@uni-koeln.de).Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Studiengangskoordinator*in Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften der Universität zu Köln steht die Lehrer*innenbildung in den MINT-Fächern im Mittelpunkt ihrer Lehr- und Forschungstätigkeiten. Das Department gestaltet die Lehre für 26 Lehramtsstudiengänge und ist mitverantwortlich für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des vielfältigen Lehrangebots. Ihre Aufgaben Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von bis zu 8 Semesterwochenstunden in einem der vom Department angebotenen Lehramtsfächer, u. a. im Lernbereich Natur- und Gesellschaftswissenschaften Forschung zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der wissenschafts- und forschungsbasierten Lehre Koordination und Unterstützung bei der Systemakkreditierung der Lehramtsstudiengänge Hauptverantwortung für die Lehr- und Prüfungsorganisation mit dem Campusmanagementsystem KLIPS Koordination der Lehrveranstaltungsevaluationen Mitarbeit in universitären Gremien im Rahmen von Studium und Lehre Mitwirkung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studienangebotes und Online Self Assessments sowie Entwicklung von innovativen (insbesondere auch digitalen) Prüfungsformaten Koordination und Durchführung von administrativen Aufgaben des Lehrangebots für den fächerübergreifenden Lernbereich Natur- und Gesellschaftswissenschaften organisatorische Mitwirkung bei der Umsetzung der Baumaßnahmen des Departments Unterstützung bei der Antragsstellung von departmentweiter Forschungsprojekte Ihr Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium inkl. Promotion vorzugsweise in einem Lehramtsstudiengang mit mindestens einem naturwissenschaftlichen Fach Erfahrungen mit der Gestaltung und Administration von Studiengängen und/oder Modulen ausgewiesene Fachkenntnisse in der Lehrer*innenbildung erwünscht sehr gute Kenntnisse im Bereich EDV ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchsin der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2403-06. Die Bewerbungsfrist endet am 10.04.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.- Charu Mathur unter cmathur@uni-koeln.de).
18.03.2024Pädagogische Hochschule FreiburgFreiburg (im Breisgau)Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Institut für Deutsche Sprache und Literatur 50%Am Institut für deutsche Sprache und Literatur der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist zum 01.09.2024 oder später eine Stelle als Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 50% (bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) Kennziffer 873 unbefristet zu besetzen. Für Lehrkräfte des Landes Baden-Württemberg ist auch eine Besetzung als Abordnung (50%, bis A 14 hD) für die Dauer von 5 Jahren möglich. Aufgaben: Durchführung von Lehrveranstaltungen (für das Lehramt Sonderpädagogik sowie anderer BA- und MA-Studiengänge) im Bereich Literaturdidaktik in inklusiven Kontexten im Umfang von in der Regel 8 bis 9 SWS, die Begleitung von Schulpraktika, die Mitwirkung an Prüfungen, die Übernahme von Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung. Voraussetzungen: Vorausgesetzt wird ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Lehramt mit Unterrichtsfach Deutsch oder Lehramt Sonderpädagogik) sowie schulpraktische Kompetenzen im sonderpädagogischen oder inklusiven Kontext. Erwünscht wäre: Lehrerfahrung an einer Hochschule oder in der Aus- und Weiterbildung von Lehrpersonen\; Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit - in der Regel nachgewiesen durch Promotion\; wissenschaftliche Erfahrung im Feld der Literaturdidaktik und Literaturvermittlung\; selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit. Sensibilität für Diversität und in genderspezifischen Belangen wird erwartet. Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 29.04.2024 über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Jan M. Boelmann (jan.boelmann@ph-freiburg.de).Am Institut für deutsche Sprache und Literatur der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist zum 01.09.2024 oder später eine Stelle als Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 50% (bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) Kennziffer 873 unbefristet zu besetzen. Für Lehrkräfte des Landes Baden-Württemberg ist auch eine Besetzung als Abordnung (50%, bis A 14 hD) für die Dauer von 5 Jahren möglich. Aufgaben: Durchführung von Lehrveranstaltungen (für das Lehramt Sonderpädagogik sowie anderer BA- und MA-Studiengänge) im Bereich Literaturdidaktik in inklusiven Kontexten im Umfang von in der Regel 8 bis 9 SWS, die Begleitung von Schulpraktika, die Mitwirkung an Prüfungen, die Übernahme von Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung. Voraussetzungen: Vorausgesetzt wird ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Lehramt mit Unterrichtsfach Deutsch oder Lehramt Sonderpädagogik) sowie schulpraktische Kompetenzen im sonderpädagogischen oder inklusiven Kontext. Erwünscht wäre: Lehrerfahrung an einer Hochschule oder in der Aus- und Weiterbildung von Lehrpersonen\; Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit - in der Regel nachgewiesen durch Promotion\; wissenschaftliche Erfahrung im Feld der Literaturdidaktik und Literaturvermittlung\; selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit. Sensibilität für Diversität und in genderspezifischen Belangen wird erwartet. Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 29.04.2024 über unser Bewerbungsportal unter https://stellenangebote.ph-freiburg.de. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Jan M. Boelmann (jan.boelmann@ph-freiburg.de).
17.03.2024Taunus SparkasseBad Homburg vor der HöheTrainee (m/w/d) Marktbereich FirmenkundenIm Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Gesprächsvor- und -nachbereitung und die Teilnahme an Beratungs-gesprächen. Sie erweitern Ihr praktisches Wissen durch Einsätze im Kreditmanagement und der Gesamtbanksteuerung. und besuchen spannende Seminare, um Ihr theoretisches Fachwissen auszubauen.Idealerweise ein abgeschlossenes Bankausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise haben Sie Ihre Fachkenntnisse im Rahmen einer zertifizierten Weiterbildung oder durch einen akademischen Abschluss vertieft bzw. befinden sich derzeit in einer entsprechenden Weiterbildung. Idealerweise erste Berufserfahrung mit gewerblichen Kunden Spaß am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft Versierter Umgang mit MS Office Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Engagement und Kommunikationsstärke sowie durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus.
17.03.2024GW&P AG Financial Services AdvisoryFrankfurt am MainTrainee Finance Consulting (m/w/d) vom Bachelor zum Master mit einem praxisorientierten TraineeprogrammDu begleitest uns auf Projekten in den Bereichen Finance, Risk und Compliance bei internationalen Großbanken und kannst wertvolle praktische Erfahrungen sammeln Du erlernst die Grundlagen fachlicher Projektarbeit, wendest diese praktisch an und bist im engen Austausch mit unseren Kunden Du unterstützt uns bei der Beratung zu aktuellen Themen (z. B. Digitalisierung, Transformation, IT- und Prozess-Implementierung) und bist dabei an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tätigDu wirst in unterschiedliche Projektmanagementansätze eingeführt (inkl. Zertifizierung zum Scrum Master) Du baust Erfahrungen in der Methodik zur Businessanalyse und in der Anwendung von Standards und Tools auf Du arbeitest in internationalen interdisziplinären Teams mit einer überwiegenden Kommunikation auf Englisch Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen BWL, VWL, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du interessierst Dich für Themen rund um Finance, Risk, Regulatory und Compliance Zu Deinen Stärken zählen eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Du überzeugst mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und guten Kommunikationsfähigkeiten Du verfügst über technische Skills in MS-Office-Programmen, Datenbanken o. ä. Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
16.03.2024Saarbahn Netz GmbHSaarbrückenTrainee-Programm für Ingenieure (m/w/d)Sie gewinnen einen Gesamtüberblick über die Abteilungen des Verkehrsunternehmens unter anderem: Infrastruktur: * Gleisbau * Ingenieurbau * Leit- und Sicherungstechnik * Energieversorgung und Oberleitung Betrieb: * Verkehrsplanung * Disposition * Betriebsleiterbüro * Betriebssteuerzentrale * Einkauf * Controlling * Werkstätten Bus/Bahn Sie übernehmen in den jeweiligen Bereichen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben nach individueller Einarbeitung. Sie sind Teil des Teams und arbeiten aktiv in den jeweiligen Bereichen mit. Sie sammeln erste Berufserfahrungen als zukünftige Fach- respektive Führungskraft.* Sie haben ein Ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen. * Sie haben den Willen, an der Zukunft des ÖPNV in der Landeshauptstadt ergebnisorientiert mitzuarbeiten und haben die Motivation mit den erworbenen Kenntnissen »etwas zu bewegen« * Sie suchen einen Einstieg in der Verkehrsbranche mit anschließender Möglichkeit ggfs. als Fach- oder Führungskraft im Bereich Technik oder Betrieb tätig zu werden.
16.03.2024Landeshauptstadt MünchenMünchenIngenieur*innen der Fachrichtung Bauingenieurwesen (m/w/d)Unsere Ingenieur*innen der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Wasserwirtschaft sind unter anderem für die Planung, die Vergabe, die Bauüberwachung sowie die Abnahme und die Abrechnung komplexer Projekte im Münchner Kanalnetz sowie auf den beiden Großkläranlagen zuständig. Neben diesen Projekten beraten sie bei allen Fragen des Kanalanschlusses und legen Vorgaben für die Planung und den Anschluss von Grundstücksentwässerungsanlagen fest. Auf diese Tätigkeit bereitet Sie der 15-monatige Vorbereitungsdienst vor. Der Vorbereitungsdienst zum Einstieg in die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachrichtung Ingenieurbau, Fachgebiet Wasserwirtschaft gliedert sich in fachtheoretische Lehrgänge und andere zentral organisierte Veranstaltungen sowie praktische Unterweisungen an einem Wasserwirtschaftsamt in Bayern. Während des Vorbereitungsdienstes lernen Sie alle Aufgabenbereiche des Wasserwirtschaftsamtes kennen (u. a. Grundwasser- und Bodenschutz sowie Abwasserentsorgung). Zudem erwerben Sie Kenntnisse im Verwaltungswesen, Rechtswesen, öffentlichem Auftragswesen sowie in der Projektabwicklung. Nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes und dem erfolgreichen Bestehen der abschließenden Qualifikationsprüfung erfolgt eine Übernahme bei der Münchner Stadtentwässerung als Beamtin / Beamter (m/w/d) auf Probe (BesGr. A10). Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis BesGr. A12 und darüber hinaus.Ein bis zum 30.11.2024 erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Erfüllen der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen - insbesondere darf das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (Art. 23 Abs. 1 Bayerisches Beamtengesetz) sowie Staatsangehörigkeit (§ 7 Abs. 1 Nr. 1 Beamtenstatusgesetz) Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an Aktuelle Fachkenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (stark ausgeprägt) Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt) Selbstreflexion / Lernfähigkeit (ausgeprägt) Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt) Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt) Von Vorteil sind Vorkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in der Baubranche, in der Wasserwirtschaft oder der Abwassertechnik
16.03.2024Enrichment Technology Company LimitedJülichTrainee Controlling‎ (m/w/d)‎Kostenstellenanalyse und Kostenstellenplanung Investitionscontrolling (Steuerung und Überwachung der Kosten, Analyse von Schwachstellen)‎ Analyse von Prozess- und Kostenabweichungen Mitwirkung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen ‎ Erstellung von Ad-hoc-Reports und Analysen ‎ Unterstützung bezüglich des Stammdatenmanagement in SAP R/3‎Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene ‎kaufmännische Berufsausbildung Erste Erfahrung im Controlling, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit sind von Vorteil Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe sowie analytisches, strukturiertes und zielgerichtetes ‎Denken und Handeln Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel und PowerPoint Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit‎ Praxisbezogene, gut strukturierte und lösungsorientierte Eigeninitiative Idealerweise Kenntnisse in SAP R/3‎ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15.03.2024Bosch-GruppeBühlPraktikum im Vertriebscontrolling (m./w./div.)Während deines Praktikums übernimmst du die Verantwortung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in unserem Vertriebscontrolling-Team mit Schwerpunkt auf Management Reporting und globaler Koordination. Du entwickelst eigenständig ein Konzept zur Visualisierung der wichtigsten Kennzahlen des Vertriebsteams. Basierend auf dem Konzept setzt du es selbstständig um. Du gehst auf die relevanten Kundenteams zu und unterstützt diese bei der Einrichtung von Schnittstellen zu deiner Anwendung. Du bist für ein Projekt zur Automatisierung von Standardaufgaben und zur Implementierung neuer Datenanalysen aus unserem bestehenden Berichtssystem verantwortlich. Du bist (mit)verantwortlich für die Erstellung, Auswertung und Aufbereitung von Marktanalysen und für die Bewertung von Markttrends. Für die fundierte und marktorientierte Analyse und Ableitung strategischer Handlungsoptionen ist deine Einschätzung und Meinung gefragt. Dir macht die Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern Spaß. Sozialberatung und Vermittlungsservice für PflegedienstleistungenPersönlichkeit und Arbeitsweise: schnelle Auffassungsgabe, Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Unabhängigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. Darüber hinaus arbeitest du gerne im Team, bist kooperativ und kommunikationsstark. Begeisterung: mit einer Affinität für Digitalisierung und der Umsetzung neuer Projekte bist du bei uns genau richtig. Ausbildung: du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang. Erfahrungen und Know-How: mit MS-Office kennst du dich aus (Excel, PowerPoint, Power BI). Sprachen: gutes Deutsch und Englisch setzen wir für eine erfolgreiche Zusammenarbeit voraus.