Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (75 %) im Zentrum für Managementsimulation (ZMS) der Fakultät Wirtschaft und Gesundheit

Es ist folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (75 %) im Zentrum für Managementsimulation (ZMS) der Fakultät Wirtschaft und Gesundheit Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 75 % (29,63 Stunden pro Woche) Dauer: befristet auf 3 Jahre Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des TV-L Verfahrensnummer: W-WMA-ZMS 10/24 Ihre Aufgaben: Das Ziel des ZMS ist die Förderung qualitativ hochwertiger und innovativer Lehre. Jedes Jahr organisiert das ZMS 250 Planspielseminare für über 5.000 Studierende und ist damit zentraler Ansprechpartner für erfahrungsorientierte Lernmethoden am Standort Stuttgart. Ihre Aufgaben umfassen die folgenden Arbeitsschwerpunkte: Konzeption, Organisation sowie selbstständige Durchführung von Planspielveranstaltungen Konzeption und Umsetzung interaktiver Lehr-/Lernmethoden und (digitaler) Lehrkonzepte im dualen Studium Organisation von (internationalen) Fachkonferenzen zu Simulation and Gaming Durchführung und Begleitung von Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen Beratung, Aus- und Fortbildung von Planspielleiter*innen Detaillierte Informationen zu den Aktivitäten und Aufgaben des Zentrums für Managementsimulation finden Sie unter der Website: (ZMS) - DHBW Stuttgart (dhbw-stuttgart.de). Ihr Profil: Sie verfügen über einen sehr guten Abschluss eines Hochschulstudiums (z. B. Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar) und Affinität zu innovativen Lehrformaten. Sie haben keine Berührungsängste mit wirtschaftlichen Themen und haben einen hohen Qualitätsanspruch. Ihre Aufgaben setzen souveränes, strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln in einem komplexen und dynamischen Umfeld, kommunikatives Geschick und das aktive Einbringen in das Team voraus. Mit der Stelle ist eine wissenschaftliche Qualifizierung verbunden, vorzugsweise in Form einer Promotion. Unser Angebot: ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport) Möglichkeit für mobiles Arbeiten flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 06.11.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Dipl. oec. Birgit Zürn E-Mail: zms@dhbw-stuttgart.deAnsprechperson (Personal): Name: Julia Wiedemann E-Mail: julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz