Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs „Practicing Place. Soziokulturelle Praktiken und epistemische Konfigurationen"

10 wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) – 75 % Teilzeit

Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU), Dienstort Eichstätt

Frühestens ab 1. April 2027 sind im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs „Practicing Place. Soziokulturelle Praktiken und epistemische Konfigurationen“ 10 Teilzeitstellen (75 %) als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) befristet bis voraussichtlich 31. März 2030 zu besetzen.

Forschungskontext

Das Kolleg widmet sich der interdisziplinären Reflexion der Konzepte Ort und Verortung vor dem Hintergrund

• neuer geopolitischer Konfrontationen,
• ökologischer Herausforderungen und
• gesellschaftlicher Polarisierungen.

Das Forschungsprogramm konzentriert sich auf Orte und Verortungsprozesse als zentrale Figurationen von Konflikt in drei Aspekten:

1. Verortungen (placings) des Politischen und ortsbezogene Konzeptionen des Öffentlichen
2. Koproduktion umkämpfter Orte und Verortungen durch Menschen und nichtmenschliche Entitäten
3. Konfliktive Imaginationen von Orten im Kontext von Post- und Decoloniality, Geo- und Ecopoetics

Die interdisziplinäre Zusammensetzung vereint Praxissoziologie, Philosophie, Humangeographie, Literatur- und Kulturwissenschaften. Aktuell vertretene Fächer im Kolleg: Amerikanistik, Geografie, Philosophie, Romanistik, Soziologie.

Aufgaben

• Durchführung eines eigenen Dissertationsprojekts im Rahmen der Kolleg-Fragestellungen
• Regelmäßige aktive Teilnahme am Forschungs-, Promotions- und Qualifizierungsprogramm
• Beitrag zum interdisziplinären Austausch und gelebten Miteinander im Kolleg

Anforderungen

• Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Abschluss, der zur Promotion berechtigt
• Herausragendes, interdisziplinär anschlussfähiges Forschungskonzept, das im Förderzeitraum realisierbar ist
• Selbstmotivation, Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten
• Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angebot

• Attraktives universitäres Forschungsumfeld mit optimalem Betreuungsverhältnis
• Zugang zu hervorragender Forschungsinfrastruktur und breiter Unterstützungspalette
• Individuell zugeschnittenes, zukunftsorientiertes Qualifikationskonzept für Promovierende
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Karriereplanung und -entwicklung
• Externships und Auslandaufenthalte für fachliche und transdisziplinäre Vernetzung
• Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe 13 TV-L)

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