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Die HSBI wird im Bund-Länder-Programm »FH Personal« mit dem Projekt »Career@BI - Center for Cooperation and Career Management« gefördert. Mit dem Projekt verfolgt die HSBI ihr strategisches Ziel, strukturierte Wege zur HAW-Professur zu etablieren, die Gewinnung geeigneter Kandidat*innen zu professionalisieren und so den Kreis exzellenter Bewerber*innen gerade in den Engpassbereichen auszuweiten. Es sollen Rekrutierungs- und Auswahlprozesse verbessert werden, strukturierte Qualifizierungswege etabliert und geeignete Kandidat*innen, die eine HAW-Professur anstreben, gezielt gefördert werden. Zudem soll das Projekt beitragen zu einer Intensivierung der Forschungskooperationen in der Region sowie einer weiteren Schärfung des Forschungsprofils der Hochschule in enger Anbindung an den fachbereichsübergreifenden Forschungsverbund »CareTech OWL - Zentrum für Gesundheit, Soziales und Technologie«. IHRE AUFGABEN Projektkoordination des Projektes Career@BI (inklusive Mittelplanung) Monitoring des Projektfortschrittes Leitung der Geschäftsstelle inklusive Vorgesetztenfunktion gegenüber der Referentin für wissenschaftliche Karrieren und der Referentin für Recruiting Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen beteiligten zentralen Einrichtungen und Fachbereichen der HSBI und der Leitung des Forschungsverbunds CareTech OWL Organisation und Leitung von Sitzungen mit dem Lenkungsausschuss, sowie den Fachbereichs-Beteiligten Begleitung von Stellenbesetzungen Berichtspflicht gegenüber Präsidium, Hochschulgremien und Projektträger Öffentlichkeitsarbeit Begleitung und Monitoring der durchgeführten Teilprojekte im Career@BI Konzipierung, Planung und Evaluation der Veranstaltungsformate Evaluation der Projektergebnisse im Sinne einer Wirkungsanalyse Überleitung der Prozesse in Regelstrukturen zur Verstetigung IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im wirtschafts-, sozial-, gesundheits-, ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Bereich (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise Promotion Fundierte Erfahrung (mindestens drei Jahre) in der Projektkoordination und -leitung, idealerweise im Bereich Forschungsmanagement Ausgeprägte strategische, soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Deutschkenntnisse, guter zielgruppenadäquater Schreibstil Organisationserfahrung und -geschick Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung WIR WÜNSCHEN UNS Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebs und von Qualifizierungs- und Karrierewegen Erfahrung im Wissenschafts- und Veranstaltungsmanagement und im Wissenschaftsmarketing Fähigkeit und Bereitschaft zur Anbahnung und Begleitung von Kooperationen mit der Wirtschaft und anderen Institutionen, idealerweise persönliche Erfahrungen durch eine Tätigkeit dort Erfahrung in der Begleitung / Unterstützung von Nachwuchswissenschaftler*innen Erfahrungen in der Organisation von Qualifizierungsreihen, Summer Schools o. ä. für Zielgruppen mit akademischem Hochschulabschluss Fähigkeit zum Aufbau eines fachlichen Monitorings Erfahrung in der Berichtslegung zu Arbeitsergebnissen wissenschaftlicher Einrichtungen UNSER ANGEBOT Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E14 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen Umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita »EffHa« und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert Interdisziplinäre Teamarbeit mit den sechs Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte Grundsätzliche Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99329 bis zum 05.12.2023 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr. Michaela Hoke michaela.hoke@hsbi.de Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Yüksel Ekinci, unter yueksel.ekinci1@hsbi.de oder +49.521.106-7853 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de