Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt ROARA

Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung einer Interview-Studie (40 %) Zusammenstellung und Analyse eines Dokumentkorpus von Open-Access-Policies (30 %) Publikations- und Vortragstätigkeit (20 %) Zusammenführung der Ergebnisse (10 %) Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet bis zum 31.08.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG\; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten offene und angenehme Arbeitsatmosphäre Ihr Profil Das erwarten wir abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) im soziologischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich Promotion in Soziologie oder einem verwandten sozialwissenschaftlichem Fach sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews Interesse am wissenschaftlichem Publikationssystem sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise Das wünschen wir uns Erfahrungen mit Mix-Methods-Untersuchungsdesigns Erfahrungen im Bereich der Dokumentenanalyse ausgeprägte Forschungsorientierung Bild Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Bewerbungsfrist: 17.07.2024 JETZT BEWERBEN Kontakt PD Dr. Niels Taubert 0521 106-4657 matthias.wilde@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Soziologie PD Dr. Niels Taubert Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.