Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in ­­/­­ Promotionsstelle zum Thema Governance von Nachhaltigkeitstransformationen (Sozialwissenschaften­­,­­ Politikwissenschaft­­,­­ öffentliche Verwaltung­­,­­ Umweltgovernance)

(EG 13 TV-L, 75%, befristet auf 3 Jahre) Die Menschheit steht vor beispiellosen Herausforderungen, um den Klimawandel, den Verlust der Biodiversität und andere zunehmende Probleme der (globalen) Nichtnachhaltigkeit zu bekämpfen. Politiken und Institutionen auf staatlicher Ebene sowie Mechanismen der partizipativen und kollaborativen Governance spielen wichtige Rollen bei der Förderung gesellschaftlicher und soziotechnischer Transformationen hin zur Nachhaltigkeit. Konzeptionelle und empirische Forschung sind erforderlich, um Fragen wie die folgenden besser zu verstehen und fundierte Beweise zu liefern: Welche Arten von Politiken und regulatorischen Mechanismen sind am wirksamsten, um eine grundlegende Transformation zur Nachhaltigkeit in verschiedenen Sektoren (z.B. Energie, Landwirtschaft, Verkehr) zu fördern? Welche Governance-Rahmenbedingungen sind am effektivsten, um nachhaltige Transformationen auf lokaler, nationaler und globaler Ebene zu erleichtern? Welche Rolle spielen soziale Innovationen und Basisinitiativen bei der Förderung von Nachhaltigkeitstransformationen? Wie können technologische Innovationen so gesteuert werden, dass sie zu den Nachhaltigkeitszielen beitragen? Welche Lehren können aus erfolgreichen und erfolglosen Fällen der Steuerung von Nachhaltigkeitstransformationen gezogen werden? Wie gehen verschiedene Länder und Regionen mit der Nachhaltigkeitsgovernance um, und was kann aus vergleichenden Analysen gelernt werden? Welche Rolle spielen kulturelle, historische und kontextuelle Faktoren bei der Erklärung des Erfolgs von Nachhaltigkeitstransformationen? Welche Rolle spielen Krisen und externe Schocks, um Gelegenheiten für grundlegende politische Veränderungen in Richtung Nachhaltigkeit zu eröffnen? Ihre Aufgaben: konzeptionelle und vergleichende empirische Forschung (qualitativ und/oder quantitativ) zu Governance-Institutionen und -Prozessen (wie oben skizziert) Vorbereitung von wissenschaftlichen Publikationen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Forschungsgruppe forschungsorientierte Präsentationen auf wissenschaftlichen Konferenzen Lehre von ein bis zwei Kursen pro Semester (3 Semesterwochenstunden) eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion an der Leuphana Universität Lüneburg) Ihr Profil: Der*die erfolgreiche Bewerber*in sollte einen hervorragenden Masterabschluss in den Sozialwissenschaften (z.B. Politikwissenschaft, öffentliche Verwaltung oder einem verwandten interdisziplinären Feld wie Umweltgovernance) vorweisen können. Erwünschte persönliche Eigenschaften: eine engagierte Persönlichkeit, die eigenständig und im Team arbeiten kann und eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit besitzt Forschungserfahrung in den Bereichen Umwelt- und/oder Nachhaltigkeitsgovernance und/oder -politik in globalen, nationalen und/oder mehrstufigen Governance-Systemen Erfahrung mit Forschungsdesign und qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: ein lebendiges, interdisziplinäres Forschungsumfeld in einer weltweit führenden Forschungsgruppe zu Nachhaltigkeitsgovernance (https://sustainability-governance.net) mit hervorragenden Kontakten zu (internationalen) Forschungsgruppen ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung ein Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus-Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket Ihre Bewerbung: Für Fragen bezüglich der Position wenden Sie sich bitte an Prof. J. Newig (jens.newig@leuphana.de). Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerber*innen schicken bitte ihr Anschreiben (mit Nachweisen zu den oben genannten gewünschten persönlichen Eigenschaften, mit jeweils ca. 100 Wörtern), ihren Lebenslauf, bis zu drei Schreibproben (z.B. wissenschaftliche Veröffentlichungen, Hausarbeiten, Abschlussarbeit)\; ein kurzes Exposé zum geplanten Promotionsvorhaben (ca. 500 Wörter)\; relevante Zeugnisse (inkl. Abitur) und Notenspiegel sowie die Namen von bis zu zwei akademischen Referenzpersonen bis zum 31.10.2024 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an: Leuphana Universität Lüneburg Personal und Recht / Bewerbungsmanagement Kennwort: PhD Transformation Universitätsallee 1 21335 Lüneburg jobs@leuphana.de cc: jens.newig@leuphana.de www.leuphana.de