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Werkstudent Talent Acquisition ­­/­­ Recruiting (m/w/d) 21.08.2024 Allianz ONE - Business Solutions GmbH Unterföhring (bei München)
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Informationen zur Anzeige:

Werkstudent Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d)
Unterföhring (bei München)
Aktualität: 21.08.2024

Anzeigeninhalt:

21.08.2024, Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Werkstudent Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d)
Aufgaben:
Unterstütze gemeinsam mit einem kleinen Team aus Werkstudenten und Praktikanten dabei, Talente für die Allianz in ganz Deutschland, einschließlich unserem High-Potential-Programm »Executive Assistant Program« zu rekrutieren und ihr Onboarding bestmöglich zu gestalten. Du kannst dich nicht nur im spannenden Umfeld verschiedener Allianz-Gesellschaften bei hochaktuellen HR-Themen und Prozessoptimierungen einbringen, sondern unterstützt bei uns auch in einem modernen und kommunikativen Umfeld das Bewerber:innen- und Placementmanagement gemeinsam mit top-qualifizierten und kreativen Kolleg:innen. Voller Tatendrang sein: Du bekommst spannende Einblicke in die HR-Prozesse innerhalb der Allianz Gruppe und unterstützt maßgeblich beim Personalgewinnungsprozess der Allianz in Deutschland sowie dem Programmmanagement für das Executive Assistant Program. Du bist Markenbotschafter:in: Du gestaltest die Ansprache-Maßnahmen für die entsprechende Zielgruppe mit und bist mit deinem Team auf Veranstaltungen präsent (Messen, Inhouse-Karrieretage). Dabei liegen deine Aufgaben in der Unterstützung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personalmarketing-Events (z.B. Recruiting-Events, Karrieremessen, Workshops). Den richtigen Riecher haben: Du hilfst beim Entdecken von Talenten, indem Du sowohl führende Stellenbörsen nutzt als auch Active Sourcing betreibst. Zusätzlich unterstützt du auch bei der Weiterentwicklung und Betreuung unseres Talentpools (Ansprache & Placement von Talenten, Erstellung von Newslettern, Kontaktpflege). Im Team arbeiten: Du unterstützt unsere Recruiter:innen beim täglichen End-to-End Bewerbermanagement: Pflege des Bewerbermanagement-Tools, Screening von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Kandidat:innen, Vor- und Nachbereitung von Interviews inklusive Terminkoordination sowie Mithilfe bei der Vertragserstellung. Du blickst über den Recruitingprozess hinaus aufs Onboarding und unterstützt unsere Kolleg:innen bei Onboarding-Events für neue Mitarbeiter:innen. Projektmanager:in sein: Du übernimmst interessante und kreative Projekt- und Sonderaufgaben.
Qualifikationen:
Du befindest Dich in der zweiten Hälfte deines Bachelorstudiengangs oder bereits im Masterstudium. Vorzugsweise eines wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlichen Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie. Du hast idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika/Werkstudententätigkeiten im Bereich Recruiting oder Personal gesammelt. Du bist ein durchsetzungsfähiges Kommunikationstalent mit gewinnender Persönlichkeit, Spaß an Teamarbeit und kreativem Geist. Dich zeichnen deine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent aus. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS-Office. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut.

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