Werkstudent (m/w/d) - Recruiting (12-15 Stunden pro Woche)

Hast du Lust, mehr über Recruiting, Candidate Experience, Sourcing und Employer Branding zu erfahren? Bringst du sogar schon erste Erfahrungen im Recruiting und/oder HR Management mit? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich. #Studium: Immatrikulierter Student in einem laufenden Studium der Wirtschaftspsychologie, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement, Marketing, BWL oder vergleichbar #Verfügbarkeit: Dein Studium läuft noch mindestens 12 Monate und du kannst 10-15 Stunden pro Woche arbeiten #Erfahrungen: Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personal(management)/HR, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten #IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen, wie z. B. Google Suite oder Microsoft Office, erste Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (vorzugsweise Teamtailor, BreezyHR, Softgarden, Greenhouse, Lever oder vergleichbare) und digitale Affinität sind ein Plus #SoftSkills: Herausragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation, sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit