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6 Strategie / Business Development Jobs in Reutlingen

Strategie / Business Development
Logo für den Job PreMaster im Bereich Semiconductor Volume Forecast, -Allocation & Planning Scenarios (w/m/div.)
location72762 Reutlingen-Betzingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Logo für den Job PreMaster Programm in Digitalisierung und Prozessmanagement im Einkauf (w/m/div.)
location72762 Reutlingen-Betzingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
Logo für den Job Master Thesis Decision-Support-System for IC Product Strategy
location72762 Reutlingen-Betzingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen
Logo für den Job Pflichtpraktikum Digitalisierung im Projektmanagement
location72760 Reutlingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Wochen
Logo für den Job Werkstudent im Produktmanagement (w/m/div.)
location72762 Reutlingen-Betzingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Wochen
Logo für den Job PreMaster Programm im Bereich IT und Datenanalyse im Produktionsbereich Si-Epitaxie (w/m/div.)
location72762 Reutlingen-Betzingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Wochen
PreMaster Programm in Digitalisierung und Prozessmanagement im Einkauf (w/m/div.)

PreMaster Programm in Digitalisierung und Prozessmanagement im Einkauf (w/m/div.)

location72762 Reutlingen-Betzingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
Strategie / Business Development

Stellenbeschreibung

  • Als PreMaster analysierst und optimierst du End-to-End-Einkaufsprozesse und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen.
  • Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von AI, Data Analytics und digitalen Tools zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Datenqualität im Einkauf.
  • Du unterstützt internationale Projekte im Umfeld Purchasing und Supply Chain Management und übernimmst Verantwortung für eigene Teilprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Du bereitest Management-Präsentationen, Prozessanalysen und Entscheidungsvorlagen auf und kommunizierst Ergebnisse mit internationalen Stakeholdern.
  • Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Einkauf, IT und Business und gestaltest die digitale Transformation unserer Einkaufsprozesse aktiv mit.

Qualifikationen

  • Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit konkreter Absicht, ein Masterstudium aufzunehmen.
  • Persönlichkeit: neugierig, verantwortungsvoll, eigeninitiativ, kommunikationsstark und teamfähig mit Leidenschaft für die Schnittstelle zwischen Business und IT.
  • Arbeitsweise: End-to-End denkend, analytisch, prozessorientiert, strukturiert und eigenständig.
  • Erfahrungen und Know-how: erste praktische Erfahrungen im Prozessmanagement, Einkauf, Supply Chain Management, Digitalisierung, Data Analytics oder IT. Idealerweise Kenntnisse in Datenanalyse (z. B. Excel, Power BI oder Python) sowie Interesse an AI-Anwendungen und Prozessautomatisierung.
  • Qualifikation: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Begeisterung: für die digitale Transformation des Einkaufs und die Nutzung moderner Technologien wie AI und Data Analytics zur Schaffung nachhaltiger Mehrwerte.
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift


Zusätzliche Informationen

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: nach Vereinbarung

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Johanna Ripple (Personalabteilung)
+49(7121)35-34427

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mehran Jahja (Fachabteilung)
+49(7121)35-31021