Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "DataGEMS"

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Projekt "DataGEMS"

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung bestehender „Fähigkeitsmodelle“ von Organisationen und Unternehmen (insbesondere von Dualen Partnern der DHBW) für die maschinelle Verarbeitung
• Unterstützung bei Analyse und Aufbereitung von „Entwicklungsangeboten“ sowie die automatisierte Bewertung im Hinblick auf die Eignung, Entwicklungsbedarfe abdecken zu können
• Koordination der Zusammenarbeit mit Dualen Partnern bei der Evaluierung des Systems
• Dokumentation der Evaluierung des DataGEMS Teilsystems für Lifelong Learning
• Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
• Unterstützung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen

Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom / Magister) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem
• Affinität zum Gebiet der angewandten Künstlichen Intelligenz
• keine Berührungsängste mit Vertreter*innen anderer internationaler Hochschulen sowie Unternehmen
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch
• souveräne, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem komplexen und dynamischen Umfeld
• kommunikatives Geschick und aktives Einbringen in das (internationale) Team

Angebot:

• ein engagiertes Kollegium mit wertschätzendem Miteinander und Raum für Persönlichkeit
• gezielte Einarbeitung in das Aufgabenfeld
• leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• hochinteressantes Aufgabengebiet in modernem und gut ausgestattetem Umfeld
• zahlreiche Angebote am Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für die Weiterentwicklung
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktives Hochschulsportprogramm
• Unterstützung der Mobilität mit JobTicket BW (Zuschuss für ÖPNV) und Job-Rad-Leasing über JobBike BW
• Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen.

Die DHBW strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst