Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Autismus in der Lehrkräftebildung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Autismus in der Lehrkräftebildung

Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät – Institut für Rehabilitationswissenschaften E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre am Institut für Rehabilitationswissenschaften
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den lehramtsbezogenen und außerschulischen Studiengängen des Instituts
• Weiterentwicklung einer forschungsbasierten Verankerung des Themas Autismus in der Lehrkräftebildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rehabilitationswissenschaften/Sonderpädagogik oder Lehramtsstudium mit sonderpädagogischem Fokus oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Erziehungswissenschaften
• Einschlägige Promotion auf dem Gebiet der Autismusforschung
• Mindestens dreijährige wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen Dienstverhältnis nach Abschluss des Hochschulstudiums
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Fachliche Expertise in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte:
  • Betrachtung des Phänomens Autismus im Hinblick auf soziologische, psychologische und pädagogische Fachdiskurse und damit verbundene Theorieentwicklung
  • Diagnostik und Intervention im Autismus-Spektrum über die Lebensspanne
  • Individuums-, gruppen- und institutionenbezogene Aspekte von Barrieren und Teilhabe im Kontext von Autismus
  • Pädagogische Professionalisierung im Kontext von Autismus

Wünschenswert

• Erfahrung in der Hochschullehre und im Projektmanagement

Arbeitsumfeld und Leistungen

• Modernes Arbeitsumfeld
• Tarifliche Eingruppierung nach TV-L
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Besetzung der Stelle ist zum 01.02.2027 vorgesehen.

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