Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Massivbau

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – Massivbau

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, ist an der Professur für Massivbau (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Nguyen) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) zu besetzen.

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet (Entgeltgruppe 13 TVöD, 39 Stunden/Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Forschungsschwerpunkt

Der Schwerpunkt der Professur liegt in der mechanisch konsistenten Modellierung des Tragverhaltens von Stahlbetonbauteilen sowie der Anwendung innovativer Werkstoffe und Bauweisen in geeigneten Konstruktionen.

Aufgabengebiet

• Bearbeitung von Forschungsaufgaben aus dem Arbeitsgebiet der Professur auf wissenschaftlicher Grundlage
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion)
• Mitwirkung in der Lehre (grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten sowie akademischen Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung

Qualifikationserfordernisse

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau

Erwünschte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Interesse an der Anfertigung und Veröffentlichung eigener wissenschaftlicher Aufsätze
• Englischkenntnisse (mindestens Niveau B1 nach GER)
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie Befähigung zur Lehre

Benefits

• Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campussnahen Kita (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Gezielte Personalentwicklung und umfangreiches Fortbildungsangebot
• Kostengünstige Verpflegung in der Campus-Mensa (drei Mahlzeiten/Tag)
• Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus
• Nutzung des bundeswehreigenen Carsharing

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Eingruppierung erfolgt nach § 12 TVöD.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst