Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Supply Chain Management

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Supply Chain Management

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Professur für BWL, insb. Supply Chain Management, ist zum 01.01.2027 oder später eine befristete Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (75 %, EGr. 13 TV-L) zu besetzen. Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet.

Aufgaben

• Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (z. B. Promotion)
• Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen für führende internationale Fachzeitschriften
• Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen und nationalen Konferenzen
• Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Seminar-, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln und Projektmanagement
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Lehr- und Forschungsbetrieb

Anforderungen

• Abschluss: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise Supply Chain Management) oder wirtschaftsnahem Studiengang (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie) mit sehr guten empirischen Kenntnissen. Auch Bewerbungen mit überdurchschnittlichem Bachelorabschluss und kurz vor Abschluss stehendem Masterstudium sind möglich.
• Forschungserfahrung: Erstes Interesse und erste Erfahrungen in der empirischen Forschung (z. B. Interviews, FsQCA-Umfragen, Datenauswertung)
• Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
• Sprachen: Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Angebote

• Flexibles, individuell zugeschnittenes Qualifizierungs- und Karriereentwicklungsmodell mit ausgezeichneter Betreuung
• Sehr gute Forschungsinfrastruktur (Teilnahme an nationalen/internationalen Konferenzen, Unterstützung durch studentische Mitarbeiter*innen)
• Internationales und nationales Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis
• Benefits:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeit und Home-Office-Option
  • Tarifgebundene Bezahlung (EGr. 13 TV-L) und vermögenswirksame Leistungen
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze

Die Stelle ist als Qualifikationsstelle nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) konzipiert und dient der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung. Eine Verlängerung der zunächst auf ein Jahr befristeten Anstellung ist möglich.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf fördert Vielfalt und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders gefördert.

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