Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Fachgebiet Finanzierung

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) (TV-L 13, 100%)

Aufgabenschwerpunkte

• Arbeit an empirischen Forschungsprojekten, Publikationen in internationalen Fachzeitschriften sowie Praxisprojekten des Lehrstuhls
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Fachtagungen und in Seminaren
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch
• Mitwirkung bei der Betreuung von Abschlussarbeiten
• Beteiligung an organisatorischen Lehrstuhlaufgaben
• Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer Promotion (Aufnahme ausdrücklich erwünscht)

Ihr Profil

• Mindestens guter Abschluss eines Universitäts-Studiums (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder eines verwandten Faches
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und empirischer Forschung im Bereich Finance (insbesondere Kapitalmarktforschung, Behavioral Finance, Asset Pricing, Asset Management, Textual Analysis, Household Finance, Experimental Finance, Digital Finance)
• Solide Ausbildung im Bereich quantitativer Methoden
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Wünschenswert: Erfahrung mit Statistiksoftware (z. B. Stata, R) oder Programmiersprachen (z. B. Python) bzw. computergestützten Forschungsmethoden

Unser Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen
• Abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in forschungsintensivem Umfeld
• Interessante, sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit respektvollem, wertschätzendem Miteinander
• Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks
• Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• Familienfreundliche Universitätskultur (z. B. Betreuungsangebote für Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben)
• Bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• Flexible/gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u. a. Hochschulsport)

Vertragsdetails

• Besetzungszeitpunkt: ab 01.03.2027
• Vertragsdauer: 3 Jahre (mit Möglichkeit der Verlängerung)
• Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

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