Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in / Doktorand/in (m/w/d) – Wahrscheinlichkeitstheorie

An der Fakultät Mathematik, Institut für Mathematische Stochastik, ist an der Professur für Wahrscheinlichkeitstheorie ab 01.12.2026 eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe E 13 TV-L) für drei Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Ziel ist die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).

Aufgaben

• Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsthemen zu:
  • stochastischen Sprungprozessen (Lévy-Prozesse, Feller-Prozesse)
  • nichtlokalen Operatoren und Halbgruppen in der Stochastik
• Beteiligung an der Lehre in den mathematischen Studiengängen (Bachelor, Master, Lehramt) sowie in Veranstaltungen im Lehrexport gem. HSDAVO
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Mathematik
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der stochastischen Prozesse
• Kenntnisse in der Funktionalanalysis oder Fourieranalysis
• Für fremdsprachige Bewerber*innen: sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)

Wir bieten

• Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie und unterstützender Atmosphäre
• Flexible Regelung der Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Arbeitstage-Woche)
• Umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
• Ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese ausdrücklich um ihre Bewerbung. Als familiengerechte Hochschule fördert sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen; bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

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