Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Operations Management in der Chemieindustrie

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Operations Management in der Chemieindustrie

Die Professur für Wirtschaftschemie (Prof. Dr. Christian Weckenborg) forscht an der Schnittstelle von industriellem Management, Nachhaltigkeit und chemischer Produktentwicklung. In dieser Stelle arbeiten Sie zu Operations Management in der Chemieindustrie und entwickeln quantitative Methoden aus dem Operations Research, um Planungsprobleme des industriellen Managements zu untersuchen. Der methodische Fokus liegt auf (exakten/heuristischen) mathematischen Optimierungsverfahren.

Aufgaben

• Durchführung von Forschungsarbeiten mit dem Ziel der Promotion
• Publikation von Forschungsergebnissen und Teilnahme an nationalen/internationalen Konferenzen
• Betreuung von Studierenden bei Abschlussarbeiten sowie Mitarbeit in Lehrveranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe

Ihr Profil

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Master oder äquivalent), vorzugsweise in Wirtschaftschemie, Wirtschaftsingenieurwesen oder interdisziplinärer Betriebswirtschaftslehre
• Interesse an Problemstellungen der Chemieindustrie und der Entwicklung quantitativer Lösungsansätze
• Ausgeprägte Kenntnisse in Operations Research, insbesondere mathematischer Optimierung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Programmierkenntnisse (z. B. Python)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich/mündlich)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigenmotivation und Teamfähigkeit

Rahmenbedingungen

• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Umfang: Vollzeit (40 h/Woche, teilzeitgeeignet)
• Vergütung: nach TV-L E13
• Befristung: im Rahmen der Promotion (gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG)

Was wir bieten

• Interdisziplinäre Forschung zu wirtschaftlich und gesellschaftlich relevanten Themen
• Möglichkeit zur Promotion (Dr. rer. pol. oder Dr. rer. nat.)
• Präsentation der Forschung auf nationalen/internationalen Konferenzen
• Enge Betreuung, kooperative Arbeitsweise und kollegiales Teamumfeld
• Moderne IT-Ausstattung und renovierte Büroräume
• Arbeitsort in der „nördlichsten Stadt Italiens“ mit bayerischer Lebensqualität

Hinweis: Die Universität Regensburg fördert die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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