Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) am Lehrstuhl für nachhaltiges Innovations- und Technologiemanagement

Am Lehrstuhl für Nachhaltiges Innovations- und Technologiemanagement beschäftigen wir uns damit, wie Innovationen gefördert, bewertet, finanziert und geschützt werden, von der Startup-Finanzierung über Patentprüfungen bis hin zu strategischen Investitionsentscheidungen etablierter Unternehmen. Besonders interessieren uns die Verzerrungen und Ungleichheiten in diesen Prozessen. Wir arbeiten quantitativ-empirisch mit großen Datensätzen und Experimenten, theoriegeleitet an der Schnittstelle von Innovationsökonomie, Psychologie und Soziologie. Zusätzlich betreuen wir die Honors-Studiengänge der BWL. Dieses Förderprogramm für leistungsstarke Studierende verbindet forschungsnahe Lehre mit Mentoring, Praxisprojekten und Auslandsaufenthalten.

Eckpunkte Beginn: 01.01.2027 Umfang: 40h / Woche (teilzeitgeeignet) Vergütung: TV-L E13 Befristung: befristet für 3 Jahre

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Forschung und Lehre
• Kontakt zu Praxispartnern, Alumni und internationalen Partneruniversitäten sowie Erfahrung in Programm- und Netzwerkmanagement
• Die Möglichkeit zur Promotion oder weiteren wissenschaftlichen Qualifizierung
• Förderung der Teilnahme an (inter)nationalen Konferenzen
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verlängerung der Befristung im Rahmen des WissZeitVG (insgesamt maximal 6 Jahre)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Honors-Studierenden sowie Mitwirkung bei Auswahlverfahren und Veranstaltungen (Seminare, Akademie, Exkursionen, Workshops)
• Pflege des Kontakts zu Mentorinnen und Mentoren, Partnerunternehmen, Alumni und Partneruniversitäten
• Unterstützung des Lehrstuhls in Forschung und Lehre
• Führung der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte am Lehrstuhl
• Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

• Gutes oder sehr gutes abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre mit fundierter quantitativer Vorbildung (z. B. Statistik, Ökonometrie, Erfahrung mit R oder Stata)
• Professionelles, verbindliches Auftreten gegenüber Studierenden und Praxiskontakten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1, gerne C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1), auch für Lehre auf Englisch
• Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an theoriegeleiteter quantitativer Forschung im Forschungsfeld des Lehrstuhls
• Freude an der Teamarbeit und Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Lehrstuhl

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt.

Die befristete Beschäftigung erfolgt zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

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