Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich KI-gestützte Digitale Innovation

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich KI-gestützte Digitale Innovation

Am Institut für Digitale Innovation der Hochschule Neu-Ulm (HNU) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d) zu besetzen.

Aufgaben

• Forschung zu den Herausforderungen der Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft mit Fokus auf KI-basierte Lösungen für den Gesundheitsbereich sowie Erforschung von Akzeptanz und Anwendung durch Patient:innen und medizinisches Personal
• Eigenverantwortliche Bearbeitung interdisziplinärer Forschungsfragen in Zusammenarbeit mit Praxispartnern
• Planung und Umsetzung anspruchsvoller Forschungsprojekte
• Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln durch Erstellung von Forschungsförderanträgen
• Betreuung von Lehrveranstaltungen sowie administrative Aufgaben am Institut

Ihr Profil

• Promotionsqualifizierender Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachgewiesene herausragende Leistungen im Studium und darüber hinaus
• Hohe Motivation, Begeisterungsfähigkeit, Selbstorganisation, Gewissenhaftigkeit und Teamorientierung
• Breites wissenschaftliches Interesse sowie Bereitschaft, Erkenntnisse national und international zu präsentieren
• Sichere Kommunikation mit externen Partnern (Unternehmen, Verbände, Anwender:innen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in Machine Learning (insbesondere Deep Learning und Natural Language Processing) sowie sichere Programmierkenntnisse in Python
• Kenntnisse im Gesundheitswesen bzw. im Themenfeld „Well-Being“

Die Stelle richtet sich an Personen, die eine hervorragende Promotion anstreben. Das erste Jahr dient der Ausgestaltung des Promotionsthemas.

Rahmenbedingungen

• Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement
• Eigenverantwortliche Arbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teilnahme am internationalen Austausch (Staff Mobility)
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit aktiver Förderung von Chancengleichheit und Gleichstellung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Dual Career-Service, Vorzugsplätze in der HNU-Kinderinsel)
• Internationale Ganztagesschule und Kindergarten in Neu-Ulm
• Zusammenarbeit mit innovativen Partnern aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TV-L) inkl. zusätzlicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und sehr gute ÖPNV-Anbindung

Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2027. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte (Jobsharing) geeignet. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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