Universitätsassistent*in Praedoc – Zivilrecht

Universitätsassistent*in Praedoc (Rechtswissenschaftliche Fakultät)

Beginndatum: 01.11.2026 Stundenausmaß: 30 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 31.10.2030

Aufgaben

• Unterstützung von Univ.-Prof. Dr. Florian Möslein beim Aufbau seines Lehrstuhls
• Mitarbeit in Forschung und Administration
• Mitwirkung bei Lehrtätigkeiten
• Aktive Beteiligung an Administration, Forschung und Lehre
• Arbeit an der Dissertation und deren Fertigstellung sowie anderen selbstständigen Forschungstätigkeiten mit dem Ziel der Vertiefung der eigenen fachlichen und wissenschaftlichen Kenntnisse

Anforderungen

• Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Rechtswissenschaften, das zum Doktoratsstudium berechtigt, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisliche Kenntnisse und Interessenschwerpunkte im Zivilrecht sowie im Recht der Digitalisierung
• Nachweisliches Interesse an internationaler sowie interdisziplinärer Forschung, vorzugsweise an Rechtsfragen im Bereich Plattformen, Kryptotoken und/oder Künstliche Intelligenz
• Lehrerfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten; Praxiserfahrung ist wünschenswert
• Erste Publikationstätigkeit und Erfahrung mit der Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache
• Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie selbstständige Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

• Vertragsdauer: 4 Jahre (zunächst befristet auf 1,5 Jahre, automatische Verlängerung auf 4 Jahre, sofern der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt)
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit möglich
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur und lockerer Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching mit kostenfreiem Angebot von über 600 Workshops pro Jahr
• Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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