Universitätsassistent*in Praedoc - Familiensoziologie

Universitätsassistent*in Praedoc - Familiensoziologie

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen.

Beginndatum: 01.01.2027 Stundenausmaß: 30 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 31.12.2029

Aufgabenbereiche

Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof.in Dr.in Ulrike Zartler. Die Forschungsthemen im Team umfassen: Transitionsprozesse in Familien, Trennung/Scheidung und ihre Folgen, Normen und Rechte rund um Eltern und Familien, Krisen und Resilienz in Familien, innovative qualitative Forschungsmethoden, partizipative Forschung mit Kindern und Jugendlichen.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration:

• Mitwirkung an Forschungsanträgen und Forschungsprojekten
• Mitwirkung an Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vorträgen
• Erstellung einer Dissertation; Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 6 Monaten im Bereich der Familien-, Kindheits- oder Jugendsoziologie
• Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und Konferenzen
• Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Soziologie
• Fachliche Kompetenzen im Bereich Familiensoziologie; Kenntnisse in Kindheits- oder Jugendsoziologie sind von Vorteil
• Fundierte methodische Kompetenzen in qualitativen soziologischen Forschungsmethoden
• Fähigkeit, Forschung erfolgreich zu planen, durchzuführen und Ergebnisse zu verschriftlichen
• Didaktische Kompetenzen und Motivation, zu innovativer universitärer Lehre beizutragen
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, Teamfähigkeit
• Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwender*innenkenntnisse

Wünschenswerte Qualifikationen

• Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Auslandserfahrungen
• Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
• Erste Erfahrungen mit Drittmittelprojekten
• Erfahrungen mit Social Media im Wissenschaftsbereich

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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