Universitätsassistent*in Praedoc- Completion Contract

Universitätsassistent*in Praedoc – Completion Contract

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben.

Die Oskar Morgenstern Doctoral School (OMDS) vermittelt das Problembewusstsein und die analytischen Fähigkeiten, die zukünftige akademische Führungskräfte und Spitzenforscher benötigen, um herausragende Leistungen zu erbringen und einen nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Durch die Verbindung eines theoriegeleiteten Ansatzes mit modernen empirischen, experimentellen, statistischen und computergestützten Methoden werden zukünftige Führungskräfte aus Wirtschaft und Wissenschaft mit den neuesten Methoden ausgestattet, um die komplexen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wirtschaft und Betriebswirtschaft zu bewältigen.

Die OMDS bietet die Möglichkeit eines leistungsbezogenen Abschlussvertrags für Doktorandinnen, die zuvor eine Position als Universitätsassistentin (praedoc) oder wissenschaftlicher Projektmitarbeiter*in (praedoc) an der Universität Wien innegehabt haben. Dieser Abschlussvertrag soll einen hochqualifizierten Fellow in der Endphase der Doktoratsstudien unterstützen.

Die oder der erfolgreicher Bewerberin wird als Universitätsassistent*in (praedoc) beschäftigt und in der Forschungsgruppe STAIN an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften tätig sein.

Aufgaben

• Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration
• Hauptaufgabe: Fertigstellung und fristgerechte Einreichung der Dissertation bis zum Ende der Laufzeit des Abschlussvertrags
• Regelmäßiger Austausch mit der Betreuerin bzw. dem Betreuer zur Priorisierung der Aufgaben und Sicherstellung der notwendigen Unterstützung
• Aktive Teilnahme an Aktivitäten, Programmen und Workshops der Abteilung sowie der Doctoral School
• Präsentation der Forschung auf internationalen Konferenzen und Veröffentlichung der Ergebnisse in begutachteten Fachzeitschriften (peer-reviewed journals)
• Eigenständige Inanspruchnahme von Weiterbildungsangeboten (z. B. Workshops, Trainings oder Coaching) zur Förderung der wissenschaftlichen und persönlichen Entwicklung

Anforderungen

Muss-Kriterien:

• Aufrechtes Doktoratsstudium (Wirtschaftswissenschaften) an der Universität Wien und Mitgliedschaft in der Oskar Morgenstern Doctoral School
• Erfolgreich absolvierte öffentliche Präsentation
• Eingereichte Dissertationsvereinbarung und fristgerecht abgegebene jährliche Fortschrittsberichte
• Nachgewiesene aktive und regelmäßige Teilnahme an den Aktivitäten der OMDS
• Überzeugende Darlegung, dass der Abschluss und die Einreichung der Dissertation bis zum Ende der Förderperiode zu erwarten sind
• Stellungnahme des Betreuungsteams, die dessen Bereitschaft zur Unterstützung in der abschließenden Phase des Schreibprozesses bestätigt

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Fundierte Kenntnisse in mathematischer Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie
• Begeisterung für abstrakte, mathematische Probleme sowie Hartnäckigkeit und Geduld bei deren Lösung
• Freude am fachlichen Austausch mit Kolleg*innen am Institut und in der Arbeitsgruppe
• Programmierkenntnisse
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)

Rahmenbedingungen

• Vertragsdauer: 6 Monate
• Stundenausmaß: 30
• Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit möglich
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching
• Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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