Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in Postdoc am Institut für Theater-, Film- und Medienwissenschaft der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät.

Beginndatum: 01.02.2027 Stundenausmaß: 40 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) Befristung bis: 31.01.2033

Die Stelle ist am Institut für Theater-, Film- und Medienwissenschaft im Team von Anke Charton (Professur für Theater- und Medienkulturen der Neuzeit) angesiedelt. Das Team zeichnet sich durch exzellente Forschung im Bereich von Theatre & Performance Studies sowie die Zusammenarbeit mit der Theaterpraxis aus. Das Institut ist Teil der Philologisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät.

Aufgaben

• Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration
• Aufbau eines selbstständigen Forschungsprofils im Bereich Theater- und Kulturwissenschaft
• Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Veranstaltungen im Fachbereich sowie am Institut
• Internationale Publikationen und Vorträge
• Beantragung von Projekten und Einwerbung von Drittmitteln
• Vorbereitung und Fertigstellung einer publikationsreifen Habilitation (bzw. zweites Buch in einem zweiten Schwerpunkt)
• Selbstständiges Abhalten von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
• Übernahme administrativer Tätigkeiten in Forschung und Lehre sowie am Institut

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in der Fachrichtung Theaterwissenschaft bzw. Performance Studies
• Hervorragende Dissertation
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, eigenständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz und Forschungsinitiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und idealerweise in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Didaktische Kompetenzen und Lehrerfahrung, hohe Lehrmotivation sowie Bereitschaft zur didaktischen Weiterbildung
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
• Adäquate Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, diese in den ersten beiden Vertragsjahren zu erlernen

Wünschenswert

• Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen
• Breites Forschungsnetzwerk

Angebote

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote-Arbeit (in Absprache gegebenenfalls auch in Teilzeit)
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching mit kostenfreiem Angebot von über 600 Workshops pro Jahr
• Grundgehalt von EUR 5.079,50 (14 x jährlich), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrungen möglich
• Unterstützung beim Start durch den Welcome Compass

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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