Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in Praedoc

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen.

Beginndatum: 01.02.2027 Stundenausmaß: 30 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 31.01.2031

Aufgabenbereich

Sie ergänzen das Forschungsteam rund um Anke Charton und übernehmen neben Ihrer Dissertation Aufgaben im Team bei Projekten und im Institut. Der Schwerpunkt der Forschung liegt auf Theater- und Medienkulturen der Neuzeit.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration:

• Mitwirkung in Forschungsprojekten sowie bei Tagungen und Publikationen im Fachbereich
• Abschluss der Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten
• Arbeit an der Dissertation und deren Fertigstellung
• Selbstständiges Halten von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen (üblicherweise ein Kurs pro Semester)
• Übernahme administrativer Tätigkeiten in Forschung und Lehre

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Theaterwissenschaft
• Konzept für ein Dissertationsprojekt
• Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
• Kompetenzen im wissenschaftlichen Schreiben und kulturwissenschaftlicher Forschung, gegebenenfalls erste Publikationserfahrungen
• Didaktische Kompetenzen oder Motivation, sich diese zu erarbeiten
• Schnelle und gewissenhafte Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie adäquate Deutschkenntnisse – oder Bereitschaft, diese in den ersten beiden Vertragsjahren zu erlernen
• Wünschenswert: Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen

Wir bieten

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur und lockerer Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching mit kostenfreiem Angebot von über 600 Workshops pro Jahr
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.836,10 (auf Basis Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrungen
• Welcome Compass zur Unterstützung beim Start an der Universität Wien und in Wien

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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