Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in Praedoc

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute. Der Arbeitsbereich Klinische Psychologie des Erwachsenenalters (Leitung: Prof. Nater) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie untersucht das Phänomen in all seinen Facetten. Ebenfalls beherbergt der Arbeitsbereich das "Music & Health Lab". Ein methodischer Schwerpunkt liegt auf experimentellen und ambulanten Assessment-Ansätzen.

Wir bieten hervorragende Arbeitsmöglichkeiten (u.a. ein neu eingerichtetes biochemisches Labor sowie ein psychophysiologisches Labor, mit entsprechend moderner technischer Ausstattung) sowie internationale Kollaborationen und intensive Nachwuchsförderung.

Aufgabenbereich

• Planung und Durchführung von empirischen Studien
• Statistische Auswertung von Mehrebenendaten
• Präsentation der Forschungsergebnisse im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen
• Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften
• Mitarbeit bei der Einwerbung neuer Forschungsprojekte
• Mitwirkung in der Fakultäts- und Institutsadministration
• Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration:
  • Mitwirkung in Forschungsprojekten/wissenschaftlichen Studien
  • Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln/Vortragstätigkeit
  • Arbeit in den zentralen Themen des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie des Erwachsenenalters, insbesondere zum Thema Stress
  • Abschluss der Dissertationsvereinbarung binnen 6–12 Monaten
  • Mitwirkung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivertraglichen Bestimmungen
  • Betreuung von Studierenden
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien

Qualifikationen

• Studienabschluss (Master oder Diplom), bevorzugt in Psychologie
• Großes Interesse an Forschung im Bereich der Klinischen Psychologie des Erwachsenenalters, insbesondere zum Thema Stress
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Stressforschung, quantitativer Analysemethoden, insbesondere im Bereich der Psychoneuroendokrinologie
• Fähigkeit, Forschungsfragen strukturiert darzustellen und zu bearbeiten
• Vorerfahrungen in der Planung und Durchführung ambulanter Assessment-Studien im Bereich Stress
• Teamfähigkeit
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Lehrerfahrung/Erfahrung mit E-Learning
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Auslandserfahrungen
• Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z. B. Durchführung von Stresstests)
• Erfahrung mit biochemischen Analysen (z. B. Stresshormonen)

Rahmenbedingungen

Stundenausmaß: 30 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das Grundgehalt (auf Basis Vollzeit) gemäß der KV Einstufung in der Gehaltsgruppe B1 beträgt monatlich brutto Euro 3.776,10. Dieser Betrag erhöht sich nach dreijähriger Tätigkeit entsprechend, wobei sich die Dreijahresfrist um Zeiträume verkürzt, für die tätigkeitsbezogene Vorerfahrungen nachgewiesen werden.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Promotion sowie Unterstützung einer wissenschaftlichen Laufbahn durch die Arbeit in einem engagierten Team
• Forschungsaufenthalt/e bei internationalen Kooperationspartner*innen
• Teilnahme an der Vienna Doctoral School in Cognition, Behaviour and Neuroscience (VDS CoBeNe)
• Lehrerfahrung im Bachelor- und Masterstudium
• Teilnahme an Weiterbildungsangeboten des Graduiertenzentrums der Universität Wien

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und laden daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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