Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in Praedoc (Rechtswissenschaftliche Fakultät)

Beginndatum: 15.01.2027 Stundenausmaß: 30 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Sie ergänzen das Forschungsteam von Univ.-Prof. Dr. Chris Thomale (3 Universitätsassistentinnen Praedoc, 8 Studienassistentinnen, 1 Koordinatorin, 1 administrative Kollegin).

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in der Lehre
• Mitarbeit an Forschungs- und Publikationsprojekten im Internationalen Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
• Mitwirkung in Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien
• Abschluss der Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten
• Arbeit an der Dissertation und deren Fertigstellung
• Selbstständiges Halten von Lehrveranstaltungen im kollektivvertraglichen Ausmaß
• Administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre

Anforderungen

• Abgeschlossenes Diplom-Studium der Rechtswissenschaften oder Master der Rechtswissenschaften
• Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Internationalen Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
• Kenntnis universitärer Abläufe
• Interesse an und erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie einer weiteren Fremdsprache
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im E-Learning
• IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, diverse Datenbanken)
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Rahmenbedingungen

• Vertragsdauer: 3 Jahre, zunächst befristet auf 1,5 Jahre (automatische Verlängerung auf 3 Jahre, sofern der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt)
• Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung
• Interne Weiterbildung und Coaching
• Grundgehalt: EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit, Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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