Universitätsassistent*in Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.

Die Fakultät für Mathematik an der Universität Wien ist die größte österreichische Forschungs- und Lehreinrichtung auf dem Gebiet der Mathematik. Sie zeichnet sich durch die Breite der vertretenen Fächer aus, welche von den Grundlagen der Logik, über alle klassischen Kernfächer, bis hin zu konkreten Industrieanwendungen reichen. Im Rahmen der Fakultät repräsentiert das Institut für Mathematik die Mathematik als Ganzes in Forschung und Lehre, ohne dabei eine willkürliche Trennung in Reine und Angewandte Mathematik vorzunehmen.

Wir suchen nach offenen, innovativen und produktiven Kolleg*innen, die gerne in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld arbeiten.

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich

Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof. Anton Mellit, Privatdoz. Die Gruppe untersucht die Geometrie und Topologie von Modulräumen und ihre Verbindungen zur Darstellungstheorie, algebraischen Kombinatorik und zu Knoteninvarianten.

Unsere ideale*r Kandidat*in bringt ein ausgeprägtes Interesse an einem oder mehreren dieser Gebiete mit, kann sich leicht in unser Team integrieren, selbständig zu aktueller Forschung beitragen, sowie ergebnisverantwortlich arbeiten.

Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet der Geometrie und Topologie von Modulräumen und ihre Verbindungen zur Darstellungstheorie. Als Team ist uns ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld wichtig, und wir tauschen regelmäßig Ideen zu aktuellen Themen und Projekten in unseren Gruppentreffen aus.

Das machen Sie konkret

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration:

• Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Geometrie und Topologie von Modulräumen und ihre Verbindungen zur Darstellungstheorie:

  • Erarbeitung eigener Lösungsansätze als Teil der Forschungsgruppe von Prof. Mellit
  • Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten wird erwartet
  • Mitgliedschaft in der Vienna School of Mathematics und aktive Beteiligung an ihren Aktivitäten werden vorausgesetzt

• Interdisziplinäres Zusammenarbeiten:

  • Aktive Mitwirkung an internationaler Forschung sowie an internationalen Konferenzen und Workshops

• Mitarbeit in der Lehre und Administration:

  • Selbständige Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
  • Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und Betreuung Studierender

Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung

• Vollständig abgeschlossener Master in Mathematik oder einem verwandten Gebiet vor Vertragsbeginn (bei noch laufendem Masterstudium Nachreichung jedenfalls rechtzeitig vor Dienstantritt möglich)
• Schwerpunktsetzung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Geometrie und Topologie von Modulräumen und ihre Verbindungen zur Darstellungstheorie
• Fundierte mathematische Kenntnisse und Potenzial für eigenständige wissenschaftliche Forschung
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer*in mit hoher sozialer, kommunikativer Kompetenz
• Zielorientiert und hohe Motivation, wissenschaftliche Exzellenz anzustreben

Was wir bieten

Anstellung für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bzw. Beruf und Studium sind ein besonders wichtiges Anliegen. Flexible und familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten sowie teilweise Arbeit im Home-Office in Abstimmung mit dem Team und der Team-Leitung sind möglich.

Inspirierendes Arbeitsklima: Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Der Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Klimaneutralität – Nachhaltigkeit: Die Universität Wien leistet ihren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie und strebt durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonende und nachhaltige Beschaffungen und Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.

Befristeter Vertrag und angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten gem. § 48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc): EUR 3.776,10 brutto auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des*der Arbeitnehmers*Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).

Interne Weiterbildung und Coaching: Laufende Möglichkeit, Kompetenzen zu vertiefen. Auswahl aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Benefits: Zahlreiche Angebote wie betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV (Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement und spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, flexible Kinderbetreuung, Ferienbetreuung für Kinder, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen und Fitnessangebote (Sondertarife für USI Sportkurse) sowie Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter*innen bei diversen Firmen.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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