Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in Praedoc (Rechtswissenschaftliche Fakultät)

Beginn: 15.10.2026 Stundenausmaß: 30 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 14.10.2030

Aufgaben

Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Team von Frau Univ. Prof. Dr. Brigitta Zöchling-Jud mit Schwerpunkt im Zivilrecht. Konkrete Aufgaben umfassen:

• Aktive Mitarbeit in Forschung, Lehre & Administration
• Mitwirkung in Forschungsprojekten
• Mitwirkung bei Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vortragstätigkeit
• Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im kollektivvertraglichen Ausmaß
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien
• Mitwirkung in der Team-, Lehr- und Forschungsadministration
• Abschluss der Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten (erwartet)
• Förderung und Unterstützung eigener wissenschaftlicher Tätigkeiten (insbesondere Verfassung einer Dissertation)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Diplom-Studium der Rechtswissenschaften oder Master der Rechtswissenschaften (ggf. mit Spezialisierung Zivilrecht)
• Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Bürgerlichen Recht und in den privatrechtlichen Nebenfächern
• IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, diverse Datenbanken)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an der europäischen Rechtsentwicklung im Privatrecht einschließlich der methodischen Bezüge

Wünschenswert

• Publikationen bzw. erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und mit Forschungsmethoden
• Vertrautheit mit universitären Abläufen und Strukturen
• Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungsorganisation

Rahmenbedingungen

• Vertragsdauer: 4 Jahre (zunächst befristet auf 1,5 Jahre, automatische Verlängerung auf 4 Jahre, sofern der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt)
• Work-Life-Balance: 30 Stunden, verteilbar auf 4 Tage pro Woche
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur und lockerer Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching: Kostenfreies Angebot von über 600 Workshops pro Jahr
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung
• Welcome Compass zur Unterstützung beim Start an der Universität Wien und in Wien

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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