Universitätsassistent*in Praedoc

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation.

Wir suchen einen **Universitätsassistentin Praedoc an der Katholisch-Theologischen Fakultät. Beginndatum: 10.02.2027 Stundenausmaß: 30 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 09.02.2031

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit in der Lehre sowie eigene Forschungs- und Publikationstätigkeit am Fachbereich Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie (Institut für Historische Theologie, Fachbereichsleiter: Univ.-Prof. Dr. Hans-Jürgen Feulner)
• Vorbereitung einer Dissertation am Fachbereich (Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten)
• Mitwirkung bei Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen des Fachbereichs
• Vortragstätigkeit
• Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Mitbetreuung von Studierenden
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und Exkursionen
• Mitwirkung in der Lehr- und Forschungsadministration
• Unterstützung beim Open-Access-Fachjournal Ex Fonte

Ihr Profil:

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium Katholische Theologie
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Lateinkenntnisse
• Selbstständiges und ergebnisverantwortliches Arbeiten
• Umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Wünschenswert:

• Abgeschlossene Diplom-/Masterarbeit im Bereich Liturgiewissenschaft
• Eine zusätzliche moderne Fremdsprache
• Kenntnis der römischen Liturgie
• Kenntnisse des Hebräischen und Altgriechischen
• Forschungsinteresse an Inkulturationsprozessen der Liturgie
• Interesse und Erfahrungen im Bereich Liturgie und Ökumene

Wir bieten:

• Vertragsdauer von 4 Jahren (automatische Verlängerung des zunächst auf 1,5 Jahre befristeten Dienstverhältnisses auf 4 Jahre, sofern der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt)
• Work-Life-Balance: 30 Stunden, die auf die gesamte Woche verteilt werden können
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching mit kostenfreiem Angebot von über 600 Workshops pro Jahr
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung
• Unterstützung beim Start durch den Welcome Compass

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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