Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in Praedoc (Rechtswissenschaftliche Fakultät)

Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für rund 11.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 7.700 in Forschung und Lehre.

Für das Team von Univ.-Prof. Dr. iur. Matthias Lehmann, D.E.A. (Paris II), LL.M., J.S.D. (Columbia) wird zur Unterstützung in Lehre und Forschung im Bereich des Internationalen Privatrechts und Wirtschaftsrechts ab Oktober 2026 einen Universitätsassistentin prae doc mit Interesse an grenzüberschreitenden und rechtsvergleichenden Fragestellungen gesucht. Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht spätestens nach 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Aufgaben

• Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre & Administration
• Abschluss der Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten
• Mitwirkung an Publikationen bzw. wissenschaftlichen Artikeln
• Mitwirkung an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien
• Unterstützung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien
• Beantragung von Projekten und Einwerbung von Drittmitteln
• Selbstständiges Halten von Lehrveranstaltungen im Umfang der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
• Übernahme administrativer Tätigkeiten in Forschung und Lehre

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Magistergrad oder vergleichbarer Abschluss)

Kompetenzen

• Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse vor allem des Internationalen Privatrechts, der Privatrechtsvergleichung oder des Bank- und Kapitalmarktrechts
• Methodenkompetenzen: Kenntnisse vor allem juristischer Methodenlehre
• Didaktische Kompetenzen von Vorteil
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil
• EDV-Anwendungskenntnisse
• Teamfähigkeit

Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung
• Interne Weiterbildung und Coaching
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit), erhöht sich bei Anrechnung von Berufserfahrung

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst