Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in Praedoc (Rechtswissenschaftliche Fakultät)

Am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht der Universität Wien (Abteilung Medizinrecht, Prof. Stöger) ist eine Stelle als Universitätsassistent*in ("prae doc") zu besetzen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich des Medizinrechts auf Grundlage solider öffentlich-rechtlicher Kenntnisse.

Beginndatum: 01.11.2026 Stundenausmaß: 30 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 31.10.2030

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Aufgaben

• Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre & Administration:
  • Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
  • Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
  • Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung, Mitwirkung bei der Administration von Lehrveranstaltungen
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
  • Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
• Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten wird erwartet

Anforderungen

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Rechtswissenschaften
• Methodenkompetenzen: Kenntnisse der rechtsdogmatischen Arbeitsweise, insbesondere im (österreichischen) Medizinrecht und dem Öffentlichen Recht
• Didaktische Kompetenzen erwünscht
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• EDV-Anwender*innenkenntnisse, insbesondere MS Office und Grundkenntnisse in moodle
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich bei größeren Forschungs- und Publikationsprojekten sowie bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen in einem Team aktiv einzubringen

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit möglich
• Inspirierendes Arbeitsklima: internationales Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in lockerer Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung
• Interne Weiterbildung und Coaching
• Faires Gehalt: Grundgehalt von ca. EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung möglich
• Gleiche Chancen für alle: antidiskriminatorische Anstellungspolitik, Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität

Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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