Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in Praedoc (Rechtswissenschaftliche Fakultät)

An der Universität Wien arbeiten Sie in einem Team, das sich durch Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auszeichnet. Als Universitätsassistent*in Praedoc unterstützen Sie Univ.-Prof. Dr. Florian Möslein beim Aufbau seines Lehrstuhls und übernehmen Aufgaben in Administration, Forschung und Lehre.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit beim Aufbau eines Forschungsteams im Bereich Zivilrecht und Recht der Digitalisierung
• Arbeit an der Dissertation mit dem Ziel der Vertiefung fachlicher und wissenschaftlicher Kenntnisse
• Mitwirkung bei Forschungs- und Lehrtätigkeiten

Ihr Profil

• Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Rechtswissenschaften (oder vergleichbare Qualifikation), das zum Doktoratsstudium berechtigt
• Nachweisliche Kenntnisse und Interessenschwerpunkte im Zivilrecht sowie im Recht der Digitalisierung
• Interesse an internationaler und interdisziplinärer Forschung, vorzugsweise zu Rechtsfragen im Bereich Plattformen, Kryptotoken und/oder Künstliche Intelligenz
• Lehrerfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten; Praxiserfahrung wünschenswert
• Erste Publikationstätigkeit und Erfahrung mit der Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache
• Teamfähigkeit, hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie selbstständige Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

• Beginndatum: 01.10.2026
• Stundenausmaß: 30 Wochenstunden
• Befristung: bis 30.09.2030 (zunächst auf 1,5 Jahre, automatische Verlängerung auf 4 Jahre, sofern keine Nichtverlängerungserklärung innerhalb der ersten 12 Monate erfolgt)
• Einstufung: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu teilweisem Remote-Arbeiten
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (über 600 kostenfreie Workshops pro Jahr)
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes

Die Universität Wien legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich an. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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