Universitätsassistent*in Praedoc

Universitätsassistent*in (praedoc) am Institut für Zivilrecht

An der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist ab 16. September 2026 eine Stelle als Universitätsassistent*in (praedoc) am Institut für Zivilrecht (Univ.-Prof. Dr. Olaf Riss, LL.M.) zu besetzen.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung in Forschung, Lehre und Administration im Bereich des Zivilrechts
• Mitarbeit in Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien
• Abschluss der Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12–18 Monaten
• Selbstständige Arbeit an der Dissertation und deren Fertigstellung
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im kollektivvertraglich vorgesehenen Ausmaß
• Übernahme administrativer Tätigkeiten in Forschung und Lehre

Anforderungen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften
• Überdurchschnittlicher Studienerfolg, insbesondere im Bürgerlichen Recht und den privatrechtlichen Nebenfächern
• Gute Kenntnisse des österreichischen Zivilrechts
• Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden von Vorteil
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im E-Learning
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz

Arbeitsbedingungen

• Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden/Woche
• Vertragsdauer: zunächst befristet auf 1,5 Jahre, automatische Verlängerung auf 3 Jahre, sofern keine Nichtverlängerungserklärung innerhalb der ersten 12 Monate erfolgt
• Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich
• Einstufung nach KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
• Grundgehalt: EUR 3.776,10 (Basis Vollzeit, Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung)

Benefits

• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching
• Antidiskriminatorische Anstellungspolitik mit Fokus auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität – bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen

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