Universitätsassistent*in Praedoc

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen.

Wir suchen einen **Universitätsassistentin Praedoc (50 %) an der Fakultät für Lebenswissenschaften. Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc).

Schließen Sie sich einem interdisziplinären Team an einer dynamischen Forschungseinrichtung mit modernster Infrastruktur an. Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat tritt der Clinical Pharmacy Group am Department of Pharmaceutical Sciences bei und wird an der Vienna Doctoral School of Pharmaceutical, Nutritional and Sports Sciences (Universität Wien) aufgenommen.

Es handelt sich um eine Stelle mit 30 Stunden/Woche, die ehestmöglich zu besetzen und auf drei Jahre befristet ist. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das Projekt

Das Projekt untersucht eine stressresponsive nichtkodierende RNA bei Stoffwechselerkrankungen und verbindet modernste molekulare und biochemische Ansätze in vitro mit mechanistischen Studien in genetischen Mausmodellen, um ihre molekularen und physiologischen Rollen aufzuklären.

Forschungsfrage/Hypothese: Stoffwechselerkrankungen wie Adipositas, Typ-2-Diabetes und MASLD sind eine erhebliche medizinische und ökonomische Herausforderung und erfordern neue therapeutische Ansätze. Im Zentrum steht eine stressresponsive lange nichtkodierende RNA (lncRNA), die für das Überleben von Zellen unter Stressbedingungen entscheidend ist und mit metabolischem Stress sowie Lebererkrankungen in Verbindung gebracht wurde. Unsere Hypothese lautet, dass diese lncRNA zentrale Signalwege steuert, die Krankheitsbeginn und -progression vorantreiben, und sich daher als therapeutisches Ziel eignet.

Ziel: Aufklärung der Regulation der lncRNA unter metabolischem Stress, Definition ihrer funktionellen Rolle in relevanten Geweben sowie Bewertung ihres Potenzials für gesundes Altern und lncRNA-basierte Interventionen.

Ansatz/Methoden: Kombination moderner Methoden der Molekularbiologie, Biochemie und Bioinformatik zur systematischen Charakterisierung von Regulation und Funktion der lncRNA unter krankheitsrelevanten Stressbedingungen (ER-Stress, oxidativer Stress, Entzündung). In vitro werden hepatische, intestinale, Muskel- und Immunzellmodelle eingesetzt. In vivo Studien in genetischen Mausmodellen untersuchen Krankheitsbeginn und -verlauf mittels histologischer, biochemischer und molekularer Analysen.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung in Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien im genannten Bereich
• Abschluss der Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten
• Arbeit an der Dissertation und deren Fertigstellung
• Selbstständiges Halten von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Fachrichtung Pharmazeutische Wissenschaften, Biochemie, Biologie, Molekularbiologie, Biotechnologie, Ernährungswissenschaften (oder vergleichbare Fachrichtung)
• Sehr gute Englischkenntnisse (Unterrichts- und Arbeitssprache der Doktoratschule); Deutsch ist von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse an und Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten
• Kritischer und analytischer Geist
• Starke Fähigkeiten in Kommunikation, Datenpräsentation und Visualisierung
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Arbeit mit Säugerzellen und Mäusen
• Kenntnisse der Molekularbiologie
• Erfahrung mit einschlägigen Techniken sowie biochemischen und histologischen Analysemethoden
• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit
• Inspirierendes Arbeitsklima: Internationales Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in lockerer Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung
• Interne Weiterbildung und Coaching: Kostenfreies Angebot von über 600 Workshops pro Jahr
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung
• Gleiche Chancen für alle: Antidiskriminatorische Anstellungspolitik, Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität

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