Universitätsassistent*in Postdoc

Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft.

Am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät wird in der Abteilung von Professorin Dr. Anuscheh Farahat (Professur für Öffentliches Recht in seinen europäischen Bezügen) eine Post-Doc-Stelle als Karenzvertretung ausgeschrieben. Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin bis voraussichtlich 28.05.2027 zu besetzen und kann gegebenenfalls darüber hinaus verlängert werden.

An der Professur finden regelmäßige wissenschaftliche Veranstaltungen statt und werden innovative Lehrformate verfolgt, in deren Gestaltung die*der Stelleninhaber*in aktiv eingebunden ist. Es erwartet ein kollegiales und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Möglichkeiten der wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Forschungskolloquien ermöglichen einen Austausch über aktuelle Entwicklungen und eigene Forschungsprojekte.

Aufgabenbereiche

• Aktive Mitwirkung in Forschung, Lehre und Administration
• Mitarbeit an Forschungsprojekten an der Professur
• Eigenständige Forschung und Publikationen
• Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Publikationen
• Betreuung von Gastwissenschaftler*innen
• Lehrkonzeption und eigenständige Lehrtätigkeit im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Unterstützung bei den Lehr- und Prüfungsaktivitäten der Abteilung

Anforderungen

• Abgeschlossene Promotion in einem rechtswissenschaftlichen Fach
• Kenntnisse im Österreichischen öffentlichen Recht
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Studierenden und internationalen Forscher*innen
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit, insbesondere im Bereich Verfassungsrecht und Grund- und Menschenrechte
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit
• Interesse an der eigenständigen wissenschaftlichen Qualifikation
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Remote-Arbeit (in Absprache gegebenenfalls auch in Teilzeit)
• Inspirierendes Arbeitsklima als Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching zur Vertiefung der Kompetenzen
• Grundgehalt von EUR 5.079,50, das sich bei Anrechnung von Berufserfahrungen erhöht

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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