Universitätsassistent*in Postdoc

Universitätsassistent*in Postdoc (49 Fakultät für Sozialwissenschaften)

Beginndatum: 01.11.2026 Stundenausmaß: 40 Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) Befristung bis: 31.10.2032

Am Institut für Soziologie, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, ist bevorzugt ab 1. November 2026 eine Stelle als Universitätsassistent*in (post-doc für 6 Jahre, Vollzeitbeschäftigung, non-tenure track) zu besetzen. Sie arbeiten im Bereich der Allgemeinen Soziologie und haben die Möglichkeit, in einem interdisziplinär und international vernetzten Team zu forschen und zu lehren und dabei Ihr eigenes Forschungsprofil weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Aktives Mitglied im Forschungsteam „Allgemeine Soziologie“ (Professur Anna Wanka)
• Weiterentwicklung des selbständigen Forschungsprofils in einem der folgenden Bereiche: Übergangsforschung, Klassenübergänge, soziale Ungleichheit, Praxis- und Subjektivierungstheorien, Chrononormativität, Care und Sorge im Bildungssystem
• Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der empirischen Sozialforschung
• Kombination verschiedener Datensorten (narrative und sprachliche Daten, Beobachtungsdaten und Feldnotizen, autobiografische Dokumente und Artefakte) und Einbringung der Expertise in Mixed-Methods-Projekte
• Veröffentlichung in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften und internationale Präsentation der Forschung
• Selbstständiges Halten von Lehrveranstaltungen (BA und MA) im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
• Übernahme administrativer Tätigkeiten in Forschung & Lehre

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in Soziologie, Erziehungswissenschaft/Bildungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
• Hervorragende Dissertation im Bereich der Übergangsforschung mit Schwerpunkt Jugend / junges Erwachsenenalter, Bildungssystem / Hochschule, soziale Ungleichheit / soziale Mobilität, Bildungsungleichheit / Bildungsmobilität (insbes. first-generation academics)
• Exzellente fachliche Kompetenzen und Interesse an der Arbeit im Bereich Care und Sorgebeziehungen im Bildungssystem
• Umfangreiche Expertise im Bereich rekonstruktiver Methoden, insbesondere biographisch-narrativer Interviewführung und -auswertung sowie (auto-)biographischer Textanalyse
• Erfahrungen mit der Kombination multimethodischer Zugänge sowie mit der Zusammenarbeit in Mixed-Methods-Projekten
• Fundierte theoretische Kenntnisse in praxis- und subjektivierungstheoretischen Ansätzen (Bourdieu, Butler)
• Herausragende Leistungen in Form von internationalen Veröffentlichungen in peer-relevanten Medien
• Erfahrung in der Herausgabe von Sammelbänden und Special Issues
• Erfahrungen in / Mitarbeit bei der Drittmitteleinwerbung
• Lehrerfahrung im Bereich soziale Ungleichheit / soziale Klasse und Intersektionalität, qualitative Erhebungs- und Auswertungsmethoden
• Erfahrung in interdisziplinären und internationalen Teams
• Erfahrung bei der Konzeption, Planung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen im nationalen und internationalen Kontext
• Erfahrungen mit Wissenschaftskommunikation und „third mission“ (z. B. Podcasts, Social Media)
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Forschungsteam in einer gesunden und fairen Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes im Zentrum Wiens
• Interne Weiterbildung und Coaching
• Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren, Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrungen
• Gleiche Chancen für alle: antidiskriminatorische Anstellungspolitik, Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität

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