Universitätsassistent*in Postdoc

Universitätsassistent*in Postdoc am Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport

Am Institut für Sport- und Bewegungswissenschaft (Abteilung Sportmedizin, Leistungsphysiologie und Prävention) ist ab 15.09.2026 eine befristete Stelle als Universitätsassistent*in Postdoc (40 Stunden/Woche, §48 VwGr. B1 lit. b) bis 31.07.2027 zu besetzen.

Die Abteilung ist mit moderner apparativer Diagnostik ausgestattet, darunter:

• Fahrrad-, Laufband- und Ruderergometrie
• Laktat- und mobile Blutgasanalyse, Spiroergometrie
• Kraftdiagnostik und Geräte für Medizinische Trainingstherapie
• Ruhe-EKG, Langzeit-EKG, Langzeitblutdruckmessung, Spirometrie, Bodyplethysmographie
• Belastungs-EKG, 2D-/3D-Echokardiographie mit wissenschaftlicher Workstation
• Dynamische Stressechokardiographie

Es bestehen Kooperationen mit dem Österreichischen Institut für Sportmedizin (ÖISM) und der Medizinischen Universität Wien.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Forschungsprojekten und Studien in den Bereichen Leistungsphysiologie und Sportmedizin
• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im kollektivvertraglich vorgesehenen Ausmaß
• Betreuung von Studierenden in den Fachbereichen
• Übernahme administrativer Tätigkeiten in Forschung und Lehre
• Internationale Publikationen und Vorträge
• Einwerbung von Drittmitteln und Projektanträge
• Mitwirkung an Evaluierungen und Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Doktorat/PhD in Sportwissenschaft oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Dissertation/PhD
• Erfahrung in quantitativen Forschungsmethoden und Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Basiskenntnisse in Untersuchungs- und Testverfahren der Leistungsphysiologie/Sportmedizin
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im E-Learning
• IT-Kenntnisse (Office-Paket)
• Wünschenswert:
  • Deutschkenntnisse (C2)
  • Englischkenntnisse (C1)
  • Teamfähigkeit mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Unser Angebot

• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit exzellenter Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Kostenfreie interne Weiterbildung (über 600 Workshops/Jahr)
• Befristeter Vertrag mit Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14x jährlich, ggf. erhöhbar bei Berufserfahrung)
• Chancengleichheit und Diversität als gelebte Praxis

Die Universität Wien verfolgt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und fördert aktiv Frauen in Leitungsfunktionen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt.

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