Trainee zur Referent*in für Gewerkschaftsarbeit bei ver.di 2027

Trainee zur Referent*in für Gewerkschaftsarbeit bei ver.di (Start: 01.04.2027)

Wir sind ver.di – eine der größten freien Gewerkschaften weltweit mit rund 1,9 Millionen Mitgliedern aus über 1.000 Dienstleistungsberufen. Gemeinsam setzen wir uns für menschenwürdige Arbeits- und Lebensbedingungen, finanzielle Sicherheit und gesellschaftliche Teilhabe ein – in Tarifverhandlungen, Betrieben, Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Das Traineeprogramm

In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir dich mit einer Mischung aus theoretischer Qualifizierung, praktischer Einarbeitung und kollegialer Begleitung auf die anspruchsvolle Tätigkeit als Referent*in für Gewerkschaftsarbeit vor.

Zum 01.04.2027 besetzen wir 14 Traineestellen mit dem Schwerpunkt betriebliche und tarifliche (Jugend-)Arbeit in Vollzeit (Entgeltgruppe EG 6.2 nach ver.di-internem System).

Aufgabenbereiche

Das Programm qualifiziert für drei Spezialisierungen:

1. Referent*in der branchenbezogenen Betriebs- und Tarifarbeit

• Auf- und Ausbau ehrenamtlicher Strukturen und Mitgliedergewinnung in Betrieben, Dienststellen und Einrichtungen
• Beratung und Begleitung betrieblicher Interessenvertretungen
• Organisation von Tarifauseinandersetzungen und Kampagnen
• Vertretung der Organisation in fachlichen und politischen Gremien

2. Referent*in der branchenübergreifenden Jugendarbeit

• Gleiche Schwerpunkte wie in der Betriebs- und Tarifarbeit, jedoch mit Fokus auf Auszubildende und junge Beschäftigte
• Jugendspezifische Gremien-, Projekt- und Kampagnenarbeit

3. Referent*in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung

• Individuelle Rechtsberatung für Mitglieder und betriebliche Interessenvertretungen (v. a. Arbeits-, Sozial- & Verwaltungsrecht)
• Zusammenarbeit mit gewerkschaftlichen Ansprechpartner*innen und Gremien
• Vor- und außergerichtliche sowie gerichtliche Rechtsvertretung

Hinweis: Für den Bereich Rechtsberatung sind zum Start 01.04.2027 keine Traineestellen ausgeschrieben.

Einsatzorte (14 Stellen)

Die Traineestellen sind fest geplant (Einsatzort steht nach Abschluss fest) oder flexibel (Einsatzort wird während des Programms konkretisiert, Landesbezirk steht fest).

Branchenübergreifende Jugendarbeit (6 Stellen)

• Reutlingen (Bezirk Fils-Neckar-Alb, fest)
• Kempten (Landesbezirk Bayern, Bezirk Allgäu; nach Trainee in 50 % Teilzeit – 19h/Woche, fest)
• Nürnberg (Bezirk Mittelfranken; nach Trainee zu 50 % in Nürnberg/50 % im Landesbezirk Bayern, Fachbereich A, fest)
• Landesbezirk Nord (flexibel)
• Düsseldorf (Bezirk Düssel-Rhein-Wupper, fest; Einarbeitung für Region West)
• Köln (Stammbezirk Köln-Bonn-Leverkusen, flexibel; Einarbeitung für Region West)

Branchenbezogene Betriebs- und Tarifarbeit (8 Stellen)

• Freiburg (Landesbezirk Baden-Württemberg, Bezirk Südbaden-Schwarzwald, flexibel)
• Landesbezirk Baden-Württemberg (flexibel)
• Hamburg (Bezirk Hamburg, flexibel)
• Oldenburg (Bezirk Weser-Ems, Fachbereich B, flexibel)
• Bochum (Stammbezirk Mittleres Ruhrgebiet, flexibel; Einarbeitung für Region Mitte)
• Mönchengladbach (Stammbezirk Linker Niederrhein, flexibel; Einarbeitung für Region Mitte)
• Dortmund (Stammbezirk Westfalen, flexibel; Einarbeitung für Region Ost)
• Bielefeld (Stammbezirk Ostwestfalen-Lippe, flexibel; Einarbeitung für Region Ost)

Dein Profil

Gesucht werden Allrounder*innen mit politischem und betrieblichem Gestaltungswillen. Unabhängig von der Spezialisierung erwarten wir:

• Interesse an gewerkschaftspolitischen Themen und Identifikation mit den Zielen von ver.di
• Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
• Politisches/gewerkschaftliches Engagement mit folgenden Erfahrungen/Kompetenzen:
  • Verständnis grundlegender rechtlicher, politischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Erste methodische Kompetenzen in der Gruppenarbeit
  • Kommunikative Fähigkeiten
  • Organisationstalent und Selbstmanagement
  • Interesse an strategischem Denken
  • Kooperationsfähigkeit & Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Für die Rechtsberatung zusätzlich:

• Kenntnisse in Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht (kein Jura-Studium erforderlich; Nachweis durch berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung möglich, z. B. betriebliche Interessenvertretung, Tarifkommission).

Unser Angebot

• Übernahmegarantie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss (Entgeltstufe 7.1)
• Sinnstiftende Arbeit in einer engagierten Organisation
• Kollegiales Umfeld und engagiertes Team
• Gute Arbeitsbedingungen:
  • 38-Stunden-Woche
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung (13. Monatsgehalt + Urlaubsgeld)
  • 33 Tage Urlaub/Jahr
  • Mobile Arbeit und Gleitzeit
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach Trainee)
  • Sozial- und Vorsorgeleistungen

Vielfalt und Inklusion

Wir schätzen Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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