Technische*r Assistent*in

Technischer Assistentin

An der Universität Wien, Fakultät für Lebenswissenschaften, Department für Evolutionsbiologie ist die Stelle einer/s technischen Assistent:in in Teilzeit (50%) zu besetzen. Beginndatum: 01.12.2026, Stundenausmaß: 20, Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa.

Ihr Wirkungsraum

Die Stelle dient in erster Linie dazu, Wissenschaftler:innen des Departments bei der Aufbereitung von Daten, die mittels bildgebender Verfahren erstellt werden, zu unterstützen (z. B. 3D-Rekonstruktion von mikroskopischen und CT-Datensätzen). Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten und in der Lehre ist ausdrücklich erwünscht. Zusätzliche Aufgaben umfassen die Unterstützung der IT-Administration (Wartung von PCs, Softwareinstallation etc.).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Wissenschaftler:innen bei der Aufbereitung bildgebender Daten (mikroskopische und tomographische Methoden)
• Mitwirkung in Lehrveranstaltungen zur Vermittlung der Methoden an Studierende
• Mitarbeit in der IT-Administration (z. B. Wartung von PCs, Softwareinstallation)
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abschluss einer berufsbildenden/allgemeinen höheren Schule
• Erste Laborerfahrung
• Interesse an wissenschaftlichen Arbeitsmethoden
• Erfahrung mit MS-Office-Programmen (inkl. EXCEL)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus technischem und wissenschaftlichem Umfeld sowie mit Studierenden
• Eigenverantwortliches, strukturiertes, service- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Erfahrung mit einschlägigen Computerprogrammen und Bildbearbeitungssoftware von Vorteil

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung durch kostenfreies Kursangebot der Universität Wien
• Faires Gehalt: monatliches Bruttogehalt EUR 2.759,20 (Vollzeitbasis, gemäß KV, allg. Personal IIIa, Grundstufe, 14x pro Jahr), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung
• Antidiskriminatorische Anstellungspolitik mit Fokus auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität

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