Senior Scientist

Die Universität Wien zählt zu den Top 100 Universitäten weltweit. Hier greifen Gegensätze ineinander und erzeugen etwas Neues: Möglichkeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.

Ihr zukünftiger Platz ist am Institut für Physiologische Chemie der Fakultät für Chemie. Sie werden der Forschungsgruppe von Prof. Veronika Somoza beitreten, wo Sie ausgezeichnete Möglichkeiten für Forschung im Bereich der zell- und molekularbiologischen Charakterisierung finden. Geschmackstoffe spielen eine entscheidende Rolle bei der Auswahl und der sensorischen Wahrnehmung von Lebensmitteln. Ein tieferes Verständnis ihrer Chemie und Bioaktivität auf molekularen Ebenen ermöglicht die Entwicklung nachhaltiger Lebensmittelprodukte mit hoher Verbraucherpräferenz und gesundheitlichem Wert. Das Institut ist Teil der Fakultät für Chemie und hat Zugang zu verschiedenen Core Facilities.

Die Stelle ist vorerst auf 6 Jahre befristet mit der Möglichkeit auf Entfristung.

Aufgabenbereich

• Aktive Teilnahme an Forschung, Lehre und Administration
• Umfangreiche Vorerfahrungen im Bereich der zell- und molekularbiologischen Charakterisierung: Einsatz moderner Methoden wie CRISPR/Cas9-vermittelter Knockout- und Knock-in-Systeme, Live-Cell-Imaging und Biosensor-basierter Assays zur Untersuchung der Rezeptorfunktion
• Forschungstätigkeit zu intrazellulären Signalwegen, z. B. Analyse von Second-Messenger-Kaskaden, Rezeptor-Trafficking und Biased Signaling; bevorzugt zu chemosensorischen GPCR-Signalwegen
• Aufklärung zellulärer Signalnetzwerke: Verknüpfung molekularer GPCR-Signalwege mit übergeordneten physiologischen und metabolischen Prozessen, idealerweise mit Vorerfahrung zu in-vivo Studien
• Struktur-Wirkungs-Analysen: Untersuchung von Struktur-Aktivitäts-Beziehungen und wie die chemische Struktur von Liganden die Rezeptoraktivierung reguliert, gegebenenfalls ergänzt durch den Einsatz von in-silico Methoden gekoppelt mit klassischen bioinformatorischen Datenanalysen
• Nachwuchsförderung: Betreuung und Ausbildung von Studierenden der Chemie, Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften und verwandten Disziplinen im Rahmen von Bachelor-, Master- und Promotionsarbeiten
• Unterstützung beim Antragsverfahren für Projekte und bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Übernahme administrativer Aufgaben in Forschung und Lehre
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, vornehmlich auf dem Gebiet der Lebensmittelchemie, im Rahmen der tarifvertraglichen Bestimmungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in Biochemie, Molekularbiologie oder einem vergleichbaren Gebiet mit Schwerpunkt auf zellulären Signalnetzwerken, bevorzugt GPCR-Signaltransduktion
• Fundierte Erfahrungen in der 2D- & 3D-Kultivierung von immortalisierten und primären Säugetierzellen sowie Organoiden inklusive rekombinanter Expressionssysteme als Grundlage für funktionale Signalstudien
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit modernen zellbiologischen Techniken, u. a. CRISPR/Cas9-basierte Methoden, Live-Cell-Imaging und Biosensor-Assays (z. B. BRET/FRET)
• Idealerweise fundierte Kenntnisse über GPCR-Signalkaskaden und deren molekulare Regulation
• Erfahrung mit computergestützten/in-silico-Methoden zur Untersuchung von Ligand-Rezeptor-Interaktionen sowie skriptbasierten Datenanalyse-Plattformen
• Nachgewiesene Forschungskompetenz und Eigeninitiative durch internationale Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften
• Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der akademischen Lehre, vorzugsweise in der Lebensmittelchemie; Kenntnisse im Bereich E-Learning sind wünschenswert
• Erfahrung in der Betreuung von Doktorand*innen und Masterstudierenden
• Hervorragende Englischkenntnisse (C1-Niveau); Deutschkenntnisse sind wünschenswert
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu teilweise remote Arbeit
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching
• Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) für die Dauer von 72 Monaten, Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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