Referentin / Referent (w/m/d) Zentrale Erhebungen und Servicestelle Evaluation

Referentin / Referent (w/m/d) Zentrale Erhebungen und Servicestelle Evaluation bis Besoldungsgruppe A 14

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) ist in der Abteilung 3 - Systemanalysen, Bildungsberichterstattung - im Referat 33 „Evaluation“ ab 1. Februar 2027 der folgende Dienstposten zu besetzen.

Das IBBW ist zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung eines strategischen Bildungsmonitorings, das die datengestützte Qualitätsentwicklung auf allen Ebenen des Bildungssystems unterstützt. Kernaufgaben sind die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzmessung sowie zur Evaluation von Unterrichts- und Schulqualität, Systemanalysen, Bildungsberichterstattung sowie Forschungskooperation und Wissenschaftstransfer.

Referat 33 ist zuständig für Evaluationskonzepte, -angebote und -verfahren, die sich an Schulen und andere Einrichtungen der Kultusverwaltung richten. Dazu gehören nutzerfreundliche Angebote für die interne Evaluation, insbesondere für Schulen, die Durchführung der Zentralen Erhebungen zur Schul- und Unterrichtsqualität an öffentlichen Schulen und auf Antrag die Durchführung bedarfsorientierter externer Evaluationen und Zertifizierungen von Schulen. Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Entwicklung und Pflege von landesweiten Referenzrahmen für Schulen und den Kultusbereich.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung, technischen Vorbereitung und Durchführung sowie Auswertung der Zentralen Erhebungen zur Schul- und Unterrichtsqualität, die seit dem Schuljahr 2025/2026 an öffentlichen Schulen in BW verbindlich durchgeführt werden
• Schwerpunkt liegt dabei auf dem allgemeinbildenden Bereich der Schulen
• Weiterentwicklung der eingesetzten Fragebogen, deren Pilotierung und Validierung sowie statistische Analysen der landesweiten Daten
• Beantwortung konkreter Fragen von Schulen zu den Zentralen Erhebungen
• Übernahme der „Servicestelle Evaluation“ am IBBW: Beratung von Mitarbeitenden aus dem gesamten Kultusbereich BW zu Fragen der Evaluation, insbesondere der internen Evaluation
• Beratende Unterstützung für Nutzerinnen und Nutzer der Onlinebefragungssoftware evasys
• Mitarbeit bei der Instrumentenentwicklung, deren Pilotierung und Validierung für Verfahren der internen und externen Evaluation für Schulen (Fragebogen, Interviewleitfaden)

Ihr Profil:

In Betracht kommen wissenschaftliche Lehrkräfte, die über zusätzliche Qualifikationen oder anderweitig nachgewiesene Kompetenzen im Bereich der Bildungsforschung / Sozialwissenschaften verfügen, oder Sozialwissenschaftler/innen mit einem dem Amt angemessenen Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) mit ausgeprägt quantitativ-methodischem Schwerpunkt.

Erwartet werden:

• Fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Fragebogenentwicklung und -validierung
• Vertiefte Kenntnisse in Statistik
• Erfahrung in der Auswertung von großen Datensätzen
• Sicherer Umgang mit der Statistik-Software R
• Erfahrung mit Onlinebefragungssoftware
• Kenntnisse von Evaluationsmethoden und -verfahren
• Kenntnisse über das Kultussystem Baden-Württembergs
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung sowie ein freundliches und souveränes Auftreten

Wünschenswert sind außerdem:

• Kenntnisse und Erfahrung mit der Software evasys
• Kenntnisse der Bildungsforschung, insbesondere der Schulentwicklungsforschung
• Erfahrung mit Qualitätsentwicklung an Schulen oder Seminaren
• Erfahrung mit Evaluationsberatung von Schulen oder anderen Akteuren im Kultussystem

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen.

Sie erwartet:

• Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position
• Interdisziplinäres, motiviertes und kollegial arbeitendes Team aus Lehrkräften aller Schularten und Sozialwissenschaftlerinnen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung der Mobilität mit dem JobTicket BW oder mit dem JobBike BW
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“.

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit von persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

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