Projektmitarbeiter*in im Team Historische Bestände (w/m/d)

Projektmitarbeiter*in im Team Historische Bestände (w/m/d)

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation.

Die Universitätsbibliothek schafft mit der Hauptbibliothek, 33 Fachbibliotheken und dem Archiv ideale Bedingungen für Forschung, Lehre und Studium an der Universität Wien. Sie gestaltet Open Science, unterstützt Wissenschaft im digitalen Wandel und fördert durch moderne Lernräume, individuelle Beratung und ein breites Workshop-Angebot Informationskompetenz und wissenschaftlichen Austausch. Sie versorgt Universitätsangehörige und die Öffentlichkeit mit über zehn Millionen Medien aus acht Jahrhunderten.

Das Team Historische Bestände ist Teil der Abteilung Benutzungsservices und verwahrt und erschließt Druckwerke, die vor 1800 erschienen sind, Handschriften, Fragmente, Exlibris und weitere besondere Objekte. Außerdem betreut es die Benutzung der nicht entlehnbaren Bestände der Hauptbibliothek derzeit im Lesesaal des Universitätsarchivs.

Aufgaben

• Tiefenerschließung von Druckschriften des 16. Jahrhunderts in Alma nach RDA/MARC21 inkl. Normdatenverknüpfung (GND), VD16-spezifische Regeln, Variantenabgleich, Kollation und Fingerprint
• Kommunikation mit der Redaktion von VD16
• Lesesaaldienste im Lesesaal Altes Buch

Anforderungen

• Abgeschlossene bibliothekarische Ausbildung
• Erfahrung in der Erschließung von historischen Druckschriften und im Umgang mit einschlägigen Datenbanken, v.a. VD16
• Lesekompetenz in Frühneuhochdeutsch und Latein (Titelblatt bzw. Kolophon)
• Grundkenntnisse in Druckgeschichte des 16. Jahrhunderts im deutschsprachigen Raum
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und wissenschaftliche Neugier

Benefits

• Inspirierendes Arbeitsklima in einem engagierten Team mit diversem universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung
• Interne Weiterbildung mit umfangreichem, kostenfreiem Kursangebot
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.131,30 (14 x jährlich), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung
• Gleiche Chancen für alle

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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