Postdoktorand (w/m/d) für KI und Maschinelles Lernen im Mittelstand

Am Technologietransferzentrum: Digitale Intelligenz der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, angegliedert an das Zentrum für Künstliche Intelligenz, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Postdoktorand (w/m/d) für KI und Maschinelles Lernen im Mittelstand gesucht.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von KI- und Machine-Learning-Lösungen für praxisrelevante Anwendungsfälle im Mittelstand (z. B. Prozessoptimierung, Automatisierung, Qualitätssicherung, Wissensmanagement)
• Enge Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen: Identifikation geeigneter Anwendungsfälle, Datenerhebung und Validierung der Lösungen im praktischen Einsatz
• Akquise sowie fachliche und organisatorische Betreuung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung von Projekten, Aufgaben und Zeitplanung
• Wissenschaftliche Aufbereitung und Veröffentlichung von Projektergebnissen in Form von Publikationen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium und Promotion in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fach
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen
• Fundierte Kenntnisse in Python sowie tiefgreifende Erfahrung mit ML-Frameworks (z. B. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch)
• Erfahrung in der Beantragung von Drittmittelprojekten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen, Technologien und Trends im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und Maschinelles Lernen (ML), insbesondere mit Fokus auf mittelständische Unternehmen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

• Ein bis 31.10.2028 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L
• Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engen Verbindungen zu Mittelstand und Industrie
• Förderung von Fortbildungen und Konferenzbesuchen
• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule im Wechselspiel zwischen Kronach und Nürnberg
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, sofern durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist

Chancengleichheit ist die Grundlage der Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

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