Media Coordinator (w/m/d)

An der Universität Bremen startete zum 01.01.2026 der neu geförderte Exzellenzcluster „Die Marsperspektive - Ressourcenknappheit als Grundlage eines Paradigmas der Nachhaltigkeit“.

In diesem Rahmen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) in der Funktion als Media Coordinator (w/m/d) in Teilzeit mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.) in der EG 13 TV-L befristet bis zum 31.12.2032 zu besetzen. Der Arbeitsort befindet sich an der Universität Bremen, im Hub for Researcher Support des Exzellenzclusters.

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Der Exzellenzcluster

Forschende nehmen die „Marsperspektive“ ein, um die Produktion von Materialien und Bauteilen neu zu denken: Die Ressourcenknappheit und extreme Rahmenbedingungen auf dem Mars dienen als experimentelles Setting, um ein neues Paradigma der Nachhaltigkeit zu entwickeln. Der Exzellenzcluster trägt somit zu einer nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen bei und treibt den grünen Wandel auf der Erde voran.

Aufgaben

Im Rahmen des Exzellenzclusters umfassen die Aufgaben im Wesentlichen:

• Vollumfängliche Medienkoordination, insbesondere:
  • Identifizierung geeigneter wissenschaftlicher Themen des Clusters sowie Entwicklung von Ideen für deren mediale Aufbereitung und öffentlichkeitswirksame Vermittlung
  • Verfassen von Texten und Erstellung von Content (Foto, Video) zu den wissenschaftlichen Themen des Clusters zur Veröffentlichung in unterschiedlichen Formaten und auf (Social-Media-)Plattformen sowie der eigenen Website
  • Konzeptionelle Entwicklung und Redaktionsplanung
  • Planung und Koordination der Content-Erstellung in Abstimmung mit den beteiligten Wissenschaftler:innen
  • Vermittlung und Koordination von Medienanfragen sowie Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Presseterminen und Medienkontakten
  • Bearbeitung von Presseanfragen sowie Begleitung und Beratung der Wissenschaftler:innen bei ihrer Öffentlichkeitsarbeit
  • Verfassen von Pressemitteilungen und öffentlichkeitswirksame Platzierung ausgewählter Inhalte und Forschungsthemen des Clusters
  • Weiterentwicklung der medialen Kommunikationsstrategie des Clusters sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Kommunikationsmaßnahmen
  • Qualitätssicherung der Kommunikation in den Bereichen Website, Social-Media und Presse

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) mit einschlägigem Bezug zu den Aufgaben
• Nachgewiesene mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise der Wissenschaftskommunikation
• Angemessener und themenbezogen sicherer Schreibstil sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge allgemeinverständlich auszudrücken
• Erfahrung in der Planung, Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation digitaler Kommunikationskonzepte/-kampagnen
• Erfahrung in der selbstständigen sowie zielgruppengerechten Entwicklung und Produktion von digitalem Content (Text, Foto und Video)
• Erfahrung in der Erstellung von Pressemitteilungen und der Bearbeitung von Medienanfragen
• Sicherer Umgang mit relevanten Social-Media-Plattformen (z. B. Instagram, LinkedIn)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C2) und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. CEF-Level B2)
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten sowie selbstständiger, kooperativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Hohe Gender- und Diversitätskompetenz
• Affinität zu natur- und ingenieurwissenschaftlichen Themen

Von Vorteil wäre zudem:

• Erfahrungen mit digitalem Storytelling und der Anwendung von Augmented Reality

Benefits

• Jahresbruttogehalt nach TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle (individuelle Stufenzuordnung abhängig von beruflicher Vorerfahrung)
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL) für Angestellte im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung und Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei Sportvereinen oder Fitnessstudios (EGYM Wellpass)
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität Bremen begrüßt alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher Eignung der Vorrang gegeben.

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