Kurator*in für Malerei und Skulpturen bis 1960

Aufgaben

• Verwaltung der Sammlungsbestände sowie Betreuung von Stiftungen und Dauerleihgaben in der Abteilung Gemälde und Skulptur bis 1960 inkl. EDV-gestützter Inventarisierung und wissenschaftlicher Erschließung
• Recherche von Provenienzangaben und wissenschaftliche Sammlungsdokumentation
• Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen und Ausstellungen aus dem Sammlungsbestand (inkl. Recherchen, Budgetplanung, Drittmittelakquise und Drucksachen)
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen Presse sowie Bildung und Vermittlung, um Vermittlungsformen inhaltlich und medial zu konzipieren
• Archivbetreuung von Nachlässen und Archiven sowie Pflege und Betreuung der Datenbank

Profil

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Kunst mit der Fachrichtung Kunstgeschichte oder Kunstwissenschaft mit Schwerpunkt Kunstgeschichte

Fähigkeiten und Kompetenzen

• mehrjährige institutionelle Berufserfahrung in kuratorischer/wissenschaftlicher Funktion in einem Museum/einer Ausstellungsinstitution für moderne Kunst
• nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der modernen Kunst bis 1960
• nachweisbare Berufserfahrungen in der eigenständigen Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen im Bereich der klassischen Moderne
• Erfahrung im Umgang mit Archiven und Archivmaterialien ist von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Verantwortungsbereitschaft
• Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Künstler*innen und Leihgeber*innen
• Kenntnisse im Umgang mit den in der Stadtverwaltung eingesetzten Office-Programmen sowie Erfahrungen mit einer Museumsdatenbank (wenn möglich: Museum Plus)

Arbeitsbedingungen

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• sicherer Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
• eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Die Vollzeitstelle ist zum 01.02.2027 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

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