Kurator*in für Fotografie und neue Medien

Aufgaben

• Verwaltung der Sammlungsbestände der Abteilung Fotografie und Medien inkl. EDV-gestützter Inventarisierung und wissenschaftlicher Erschließung
• Recherche von Provenienzangaben und wissenschaftliche Sammlungsdokumentation
• Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen und Ausstellungen aus dem Sammlungsbestand (inkl. Recherchen, Budgetplanung, Drittmittelakquise und Drucksachen)
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen Presse sowie Bildung und Vermittlung, um Vermittlungsformen inhaltlich und medial zu konzipieren
• Betreuung von Stiftungen und Dauerleihgaben

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Kunst mit der Fachrichtung Kunstgeschichte oder Kunstwissenschaft mit Schwerpunkt Kunstgeschichte

Fähigkeiten und Kompetenzen

• eine langjährige institutionelle Berufserfahrung als wissenschaftlicher Mitarbeiterin oder zweijährige Berufserfahrung als wissenschaftliche Volontärin in einem Museum / einer Ausstellungsinstitution für Kunst des 20. und 21.Jh. mit anschließender mindestens einjähriger institutioneller Berufserfahrung als wissenschaftlicher Mitarbeiter*in
• nachweisbare Berufserfahrungen im kunstwissenschaftlichen Bereich der Fotografie, digitaler Kunst und / oder zeitbasierter Medien
• nachweisbare Berufserfahrungen in der eigenständigen Konzeption und Realisierung von Sonderausstellungen im institutionellen Kontext
• wünschenswert sind einschlägige Netzwerke
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Verantwortungsbereitschaft
• Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• gute sprachliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit den in der Stadtverwaltung eingesetzten Office-Programmen sowie Erfahrungen mit einer Museumsdatenbank (wenn möglich: Museum Plus)

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
• eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 13 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Die Vollzeitstelle ist zum 15.02.2027 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

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