Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung als Akademische*r Mitarbeiter*in - Campus Research & Transfer

Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung (m/w/d)

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bietet sie ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Sie pflegt intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet.

Die zentrale Einrichtung Campus Research & Transfer (CRT) koordiniert und unterstützt die Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule Offenburg. Das Aufgabenspektrum umfasst Förder- und Antragsberatung, Drittmittelmanagement, IP-Management, wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Gründungsförderung sowie F&E-Statistik.

Ihre Aufgaben

• Operative Abteilungsleitung der Abteilung CRT inklusive Personal- und Budgetverantwortung
• Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung der Serviceleistungen von der Förderberatung über die Drittmittelbegleitung bis zu Transfer- und IP-Themen gemeinsam mit dem Prorektorat Forschung und Transfer
• Koordination des Forschungsausschusses der Hochschule
• Beratung der Hochschulleitung, insbesondere des Prorektorats Forschung und Transfer, zu forschungspolitischen Entwicklungen
• Aktives Scouting relevanter Förderprogramme und Ausschreibungen (EU, Bund, Land, DFG, Stiftungen) und gezielte Ansprache von Professor*innen
• Antragsberatung und -unterstützung für Professor*innen sowie wissenschaftliche Mitarbeitende
• Mitwirkung an der Konzeption und Beantragung strategischer Projekte der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer
• Konzeption und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen zur Forschungsförderung
• Verantwortung für Drittmittel und Forschungskennzahlen
• Beratung zu Schutzrechten, Patentanmeldungen und Lizenzierungen
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer und der Weiterentwicklung der Abteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Promotion
• Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft
• Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmittelprojekten
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Budget- und Personalverantwortung
• Ausgeprägte Struktur- und Prozesskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
• Moderations- und Kommunikationsstärke als Schnittstelle zwischen verschiedenen Statusgruppen (Hochschulleitung, Professorenschaft, Verwaltung)
• Netzwerkkompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Hochschul-Industrie-Partnerschaften
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und sehr selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktive Fortbildungen
• Modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Hansefit
• Zugang zu Corporate Benefits
• Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

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