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Eine Entfristung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung nach dem Tarifvertrag TV-L bis zur Entgeltgruppe 13 in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Stunden / Woche. Die Aufgaben umfassen Umsetzung, Monitoring und Weiterentwicklung des strukturierten Promovierendenprogramms am IGZ Umsetzung, Monitoring und Weiterentwicklung der IGZ-Postdoc-Karrierestrategie Ansprechperson für die Vertretungen der Nachwuchswissenschaftler*innen am IGZ Beratung von Nachwuchswissenschaftler*innen zur Karriereentwicklung Teilnahme an (den) jährlichen »PhD progress meetings« Entwicklung von fachlichen und überfachlichen Qualifizierungsmaßnahmen, z.B. Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs und für die Betreuenden zur Verbesserung der Mentoring-Qualität (Mitwirkung bei der) Beantragung der Finanzierung für Graduiertenkollegs und Summer Schools Entwicklung und Umsetzung von Formaten zur Vernetzung der Promovierenden mit Graduiertenschulen in der Region Organisation der wöchentlichen Kolloquien am IGZ Aufbau eines Alumni-Netzwerks für das wissenschaftliche Personal Wir erwarten ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit Promotion, vorzugsweise im Bereich Lebenswissenschaften Erfahrung in der Nachwuchsförderung oder im Wissenschaftsmanagement Kenntnisse in den strukturierten Promovierendenprogrammen Kenntnisse über wissenschaftliche Karrierewege selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gern in (internationalen) Teams arbeitet Wir bieten einen herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten flexible und familiengerechte Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit) betriebliche Altersvorsorge (VBL Ost) im öffentlichen Dienst, tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr oder zum Deutschlandticket Nähere Auskünfte zum IGZ erhalten Sie im Internet unter www.igzev.de. Rückfragen sind möglich bei Prof. Dr. Nicole van Dam (033701 78-105\; vandam@igzev.de). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für das IGZ ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das IGZ ist durch die Diversität seiner Mitarbeitenden geprägt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ethnischer und sozialer Herkunft. Aussagefähige schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 17.12.2023 unter Angabe der Kennziffer vorzugsweise als PDF-Datei an bewerbung@igzev.de oder per Post an das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) e.V., Theodor-Echtermeyer-Weg 1, 14979 Großbeeren.